- document
-
van den Heuvel, S.G. (author), Koopmans, L. (author), de Vroome, E.M.M. (author)Met de vergrijzing en de ontgroening van de Nederlandse beroepsbevolking neemt het belang van arbeidsparticipatie van ouderen (45+) toe (1, 2). Ondanks toename van de gemiddelde pensioenleeftijd de afgelopen jaren, verlaat nog steeds een groot deel van de werknemers ruim voor de pensioengerechtigde leeftijd het arbeidsproces. Daarnaast...report 2022
- document
-
van den Heuvel, S.G. (author), Koopmans, L. (author), de Vroome, E.M.M. (author)Dit rapport borduurt verder op de eerdere methodologische rapporten van CODI van 2016 tot en met 2020 (1), en geeft inzicht in de methode en de resultaten van de zesde meting van CODI (2021). Het doel is enerzijds om de geïnteresseerde lezer te informeren over de opzet en de resultaten van CODI en anderzijds om te dienen als bron en naslagwerk...report 2022
- document
-
van den Heuvel, S.G. (author), Koopmans, L. (author), de Vroome, E.M.M. (author)The objective of STREAM is to acquire knowledge on the circumstances under which persons aged 45 and older continue to participate in paid employment with a high productivity and in good health. This knowledge is necessary for the development of policies and interventions that can improve the sustainable employability of older employees. This...report 2022
- document
-
van den Heuvel, S.G. (author), Kraan, K.O. (author), Bouwens, L. (author)Dit rapport bevat een overzicht van de stand van zaken op het gebied van duurzame inzetbaarheid in Nederland in 2019 aan de hand van verscheidene indicatoren. Ook worden de trends vanaf 2014 beschreven. TNO vergelijkt daarnaast de duurzame inzetbaarheid van jongere met oudere werknemers, laag met hoger opgeleide werknemers, flexwerkers met...report 2021
- document
-
van den Heuvel, S.G. (author), Koopmans, L. (author), de Vroome, E.M.M. (author)De gelijktijdige vergrijzing en ontgroening van de Nederlandse beroepsbevolking zorgen voor druk op sociale zekerheidsvoorzieningen. Om deze druk op te vangen is het van groot belang dat zoveel mogelijk mensen actief zijn en blijven op de arbeidsmarkt. In de afgelopen jaren is daarom veel aandacht uitgegaan naar oudere werknemers, die veelal...report 2021
- document
-
van den Bergh, R. (author), Hummel, L. (author), Verhoef, H. (author), Kranenborg, K. (author), van Genabeek, J.A.G.M. (author)In de afgelopen jaren is steeds duidelijker zichtbaar geworden dat evenwicht op de arbeidsmarkt geen vanzelfsprekend gegeven is. Door trends als digitalisering en vergrijzing is te zien dat de ene sector te maken heeft met overschotten van personeel, waar andere sectoren juist kampen met tekorten. Om in te spelen op de mismatch tussen vraag en...report 2021
- document
-
Sanders, J. (author)De Nederlandse beroepsbevolking wordt gemiddeld steeds ouder en verlaat op steeds hogere leeftijd het arbeidsproces. Dat geldt ook voor ambtenaren. De gemiddelde leeftijd van werknemers in het openbaar bestuur is in de periode 2004-2014 opgelopen van 41,6 tot ruim 44,6 jaar (CBS, 2016). Die vergrijzing zet druk op ons sociale stelsel en heeft er...bookPart 2017
- document
-
Oude Hengel, K. (author), van der Zwaan, L. (author), van den Heuvel, S.G. (author)Door de vergrijzing van de bevolking worden veel geïndustrialiseerde landen geconfronteerd met een hoge druk op sociale zekerheidsvoorzieningen. Ook in Nederland groeit de groep AOW-gerechtigden snel. Dit leidt niet alleen tot hoge pensioen- en zorgkosten maar ook tot een afname van het concurrentievermogen van onze industrie1. Om de gevolgen...other 2017
- document
-
van den Heuvel, S. (author), Leijten, F. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Geuskens, G. (author)Door de vergrijzing van de bevolking is het van groot belang dat mensen langer participeren in betaald werk met behoud van een goede inzetbaarheid. Meer inzicht in de factoren die dit het sterkst beïnvloeden, biedt mogelijk handvatten voor (aanvullend) beleid. In dit rapport staat om deze reden de volgende vraag centraal: Wat is het relatieve...report 2016
- document
-
Anonymous, (author)Zelfstandig ondernemers zonder personeel ervaren minder werkdruk en hebben minder vaak burn-outklachten dan werknemers. Ook zijn ze meer bevlogen, vinden ze hun werk gevarieerder en willen ze later met pensioen dan werknemers. Wel voelen zelfstandig ondernemers zich vaker fysiek zwaar belastZelfstandig ondernemers zonder personeel ervaren minder...report 2016
- document
-
van der Torre, W. (author), van de Ven, H.A. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Schous, F.J. (author), Preenen, P.T.Y. (author), Danielson, P. (author), van den Bossche, S.N.J. (author)Het aantal zelfstandig ondernemers zonder personeel is gegroeid van een kleine 570 dui-zend in 2003 tot 884 duizend in 2014 (CBS). Zowel voor de samenleving als voor beleids-makers is dit een belangrijke ontwikkeling. Het roept de vraag op wat de positieve en nega-tieve gevolgen zijn voor de samenleving als geheel en de individuen die het...report 2016
- document
-
Dorenbosch, L. (author)Oudere werknemers wisselen weinig van baan, maar hebben wel steeds vaker twee banen. In tien jaar tijd is het aantal zogenaamde ‘multi-jobbers’ van 55 jaar en ouder zelfs verdubbeld. Toch weten we nog weinig over de motieven voor het combineren van meerdere banen. TNO onderzocht de aantrekkingskracht van een tweede baan in loondienst of als...article 2016
- document
-
Douwes, M. (author)Door de vergrijzing en ontgroening zullen werknemers in Nederland tot op hoge leeftijd moeten doorwerken. Bij bedrijven roept dit vragen op als. Is het werk daarvoor niet te zwaar? Welke arbeidsbelasting is acceptabel? Em: Welke maatregelen moet ik nemen om te zorgen dat mijn werknemers tot op hoge leeftijd veilig en gezond aan het werk kunnen...other 2013
- document
-
TNO Defensie en Veiligheid (author), Korteling, J.E. (author)Door verbetering van de volksgezondheid, de daling van het geboortecijfer en de babyboom na de Tweede Wereldoorlog is een van de cruciale vragen waar onze samenleving voor staat wie de pensioenen zal gaan betalen. Nu al blijft, zo blijkt uit de cijfers, slechts een relatief klein deel van de arbeidsbevolking in dienst tot de pensioengerechtigde...article 2010
- document
-
Smulders, P. (author)In september 2008 heeft de kredietcrisis hard toegeslagen. Er is een eind gekomen aan een langdurige periode van dalende werkloosheid. Het CPB verwacht dat de werkloosheid zal toenemen tot 600.000 in 2010. Zo ziet het slagveld er begin 2009 uit. Wat heeft dit alles voor effect op de positie van de oudere werknemer? Is het doorwerken van oudere...article 2009
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Kooij-de Bode, J.M. (author), Oeij, P.R.A. (author)In samenwerking met het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) is het TNO Vraaggestuurd Programma Vergrijzing en Ouderenparticipatie, deelproject Arbeidsproductiviteit, de vragenlijst ‘Productiviteit & Vergrijzing bij Kenniswerkers’ ontwikkeld. Het doel van het project bij BZK was tweeledig: het BZK-doel was het pogen...report 2008
- document
- Smit, M. (author), de Kleijn, E. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author) article 2007
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Keijzer, L. (author), Cremer, R. (author)In deze literatuurstudie zijn factoren onderzocht die bepalend zijn voor de ontwikkeling van een veelzijdige loopbaan en factoren die een rol spelen bij de beslissing van werknemers om (vroegtijdig) met werken te stoppen. Het doel van de inventarisatie is inzicht te krijgen in de onderwerpen die in het kader van een veelzijdige loopbaan...report 2007
- document
-
Samwel, D. (author)De invalshoek van het het onlangs gehouden congres Werken in de Toekomst was luisteren naar en discussiëren met professionals en geen onderzoeksresultaten presenteren. De bijeenkomst werd gehouden naar aanleiding van drie kennisinvesteringsprogramma's die onlangs bij TNO Kwaliteit van Leven zijn afgerond. De opzet was om de betrokkenheid tussen...article 2007
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), de Looze, M.P. (author), Oeij, P.R.A. (author), Blok, M.M. (author), Groenesteijn, L. (author)Het streven naar een hogere arbeidsparticipatie van oudere werknemers wordt belemmerd door een hardnekkige (negatieve) beeldvorming over hen: men heeft grote twijfels over hun prestatievermogen, dit geldt voor zowel kenniswerk als fysiek zwaar werk. In dit artikel, wordt aan de hand van de literatuur, de relatie tussen leeftijd en...article 2007