Searched for: subject%3A%22Thuiswerken%22
(1 - 20 of 28)

Pages

document
Oude Hengel, K.M. (author), in der Maur, M. (author), Bouwens, L. (author), de Vroome, E. (author), Hooftman, W. (author)
other 2022
document
Renaud, L. (author)
De pandemie heeft het werk van veel mensen veranderd, zowel voor hen die op locatie zijn blijven werken als werknemers die van de ene op de andere dag thuis zijn gaan werken. Zij vertelt meer over de thuiswerkers en hoe het hen is vergaan tijdens de pandemie. Ook geeft ze inzicht in de wensen en verwachtingen voor hybride werken, waarbij ze...
public lecture 2022
document
Janse, E. (author)
Snel ingerichte thuiswerkplekken aan de keukentafel of op zolder naast de wasmachine, online meetings waarin iedereen door elkaar sprak of niemand iets zei, en ondertussen nog een kind dat hulp nodig had bij het schoolwerk; na het initiële gestuntel vanuit huis met wat er op de korte termijn voor handen was, zijn we nu op het punt gekomen om...
article 2022
document
Janse, E. (author)
Van de vergaderingen op locatie zijn we, via de online meetings tijdens het verplichte thuiswerken, nu aangekomen bij hybride vergaderingen: een deel van de deelnemers is ter plaatse aanwezig en een ander deel sluit online aan. In de praktijk zullen we volgens Mireille Beumer, online facilitator en expert op het gebied van hybride werken, steeds...
article 2022
document
in der Maur, M. (author), Bouwens, L. (author), Hooftman, W.E. (author)
De corona pandemie heeft gezorgd voor een plotselinge stijging in zowel de frequentie als duur van het thuiswerken tot ongekende hoogtes. Gedurende de hele pandemie riep het kabinet mensen op om zoveel mogelijk vanuit huis te werken. Slechts korte periodes was het mogelijk om wat meer op locatie te werken. Dat heeft waarschijnlijk impact op de...
report 2022
document
Peijen, R. (author), Harakeh, Z. (author), Niks, I. (author), Brouwer, C. (author), Hooftman, W. (author), Oude Hengel, K.M. (author)
In dit rapport onderzoeken we allereerst de effecten van langdurig thuiswerken op burnoutklachten en klachten aan arm, nek of schouder (KANS). Hierbij maken we onderscheid in de mate van thuiswerken (volledig thuisgewerkt, grotendeels, enigszins of afwisselend (meer of minder) thuis gewerkt tijdens de pandemie). In de tweede onderzoeksvraag...
report 2022
document
Douwes, M. (author)
other 2022
document
Douwes, M. (author)
other 2022
document
Oude Hengel, K. (author)
Karen Oude Hengel (TNO) nam de kijkers mee in haar toekomstvisie op de kantooromgeving en het effect van corona hierop.
public lecture 2021
document
Oude Hengel, K.M. (author)
public lecture 2021
document
Wiezer, N. (author), Oude Hengel, K. (author)
Op dit moment ziet de toekomst er zonnig uit. Het aantal besmettingen met het coronavirus daalt en het vaccineren vordert snel. De druk op de zorg neemt af. Nog even en we gaan weer ‘terug naar normaal’. Toch? TNO deed onderzoek. Arbo Online
article 2021
document
Oude Hengel, K. (author), Bouwens, L. (author), Zoomer, T. (author), de Vroome, E. (author), Hooftman, W. (author)
TNO en het CBS monitoren jaarlijks de arbeidssituatie van werkenden in Nederland door middel van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA). De NEA is een jaarlijkse meting bij een nieuwe groep representatieve werknemers in Nederland. De NEA volgt veranderingen in het werk en de werkomstandigheden van Nederlanders en de gevolgen ervan voor...
report 2021
document
Oude Hengel, K. (author), Bouwens, L. (author), Zoomer, T. (author), de Vroome, E. (author), Hooftman, W. (author)
De COVID-19 pandemie veranderde in 2020 het werkende leven van nagenoeg iedere werkende in Nederland. Dit rapport beschrijft die veranderingen. Daarbij wordt voornamelijk gebruik gemaakt van de 2e meting van het NEA-COVID-19 onderzoek dat in november 2020 – ten tijde van de tweede golf – is uitgevoerd onder werknemers die eind 2019 aan de...
report 2021
document
van den Heuvel, S.G. (author), Bouwens, L. (author), Rosenkrantz, N. (author), Zoomer, T. (author), Wiezer, N. (author)
Door technologische ontwikkelingen is het steeds gemakkelijker geworden om veel taken vanaf huis te doen. Dat heeft voor zowel werknemer als werkgever voordelen. Door de pandemie was het thuiswerken noodgedwongen, maar de verwachting is wel dat het deels thuiswerken zal blijven. Dat betekent dat ‘thuis’ een onderdeel wordt van de reguliere...
report 2021
document
other 2021
document
Wiezer, N. (author), Oude Hengel, K. (author)
Als de dalende trend in de coronabesmettingen en de daaraan verbonden druk op de zorg doorzet, kunnen we over niet al te lange tijd terug naar normaal. Of...? Het lijkt erop dat we het thuiswerken er wel in gaan houden, in een hybride vorm. Hoe doe je dat op een goede manier? Vakmedianet
article 2021
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
De COVID-19 pandemie heeft voor een forse toename van tijd- en plaatsonafhankelijk werken gezorgd. Maar dit proces was al eerder in gang gezet. Uit de Arbobalans 2020 blijkt dat het aandeel werknemers dat tijden plaatsonafhankelijk kan werken tussen 2014 en 2019 is toegenomen. Vakmedianet
article 2021
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
1 op de 5 werknemers zag nauwelijks meer collega’s in 2020. Vakmedianet
article 2021
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Waar werken we post-corona? Uit de laatste NEA-COVID-19 meting blijkt dat 24 procent van de thuiswerkers als de verplichting tot thuiswerken is komen te vervallen volledig of grotendeels vanuit huis wil blijven werken en 34 procent volledig of grotendeels vanaf hun werklocatie wil gaan werken.aar werken we post-corona? Uit de laatste NEA-COVID...
article 2021
document
Als je minder efficiënt en productief bent, afspraken vergeet of irritaties en ruzies in het gezin hebt, dan kan het zijn dat je werk-privébalans is verstoord. Thuiswerken kan deze balans nog meer verstoren. Je kunt als werknemer en werkgever een aantal concrete dingen doen om jouw werk-privébalans te bewaken. In deze factsheet, samengesteld...
other 2020
Searched for: subject%3A%22Thuiswerken%22
(1 - 20 of 28)

Pages