- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Jettinghoff, K. (author), Smulders, P.G.W. (author)In een representatieve steekproef onder ruim 23.000 werknemers is nagegaan in welke mate werkkenmerken evenals kenmerken van de persoon en diens thuissituatie voorspellen of werknemers door kunnen werken in hun huidige werk tot hun 65-jarige leeftijd én door willen werken tot hun 65-jarige leeftijd. Uit de analyses die zijn uitgevoerd op de...article 2008
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Venema, A. (author)Bij een arbeidsongeval wordt vaak alleen gedacht aan lichamelijk letsel, maar arbeidsongevallen kunnen ook geestelijke schade tot gevolg hebben. In de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) is voor het eerst in Nederland expliciet gevraagd naar geestelijke schade als gevolg van een arbeidsongeval. De NEA sluit hiermee aan bij de...article 2008
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Oeij, P.R.A. (author), Kraan, K.O. (author), ten Have, C.J.M. (author)In 2007 is de " Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsverhoudingen Monitor" voor de derde keer afgenomen. De eerste meting vond plaats in 2002 in de tweede in 2004. Onderzocht arbeidsvoorwaarden zijn: resultaatgerichte beloning; aanpassing werktijden; opleiding, inclusief POP, POB en ECV; keuzemogelijkheden. Werknemers zijn redelijk tevreden met hun...book 2007
- document
- Houtman, I.L.D. (author) book 2007
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Venema, A. (author), Drupsteen, L. (author)Eind 2006 is het onderzoeksproject Aanrijdgevaar Wegwerkers gestart. De meeste werkzaamheden daarvan zijn uitgevoerd in de eerste helft van 2007 door TNO Kwaliteit van Leven en Consument en Veiligheid in opdracht van en in samenwerking met Van den Berg Infrastructuren. Het project bestaat uit verschillende onderzoeken waarvan de opzet en...report 2007
- document
-
van Dalen, E.J. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), Gründemann, R.W.M. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)Dit hoofdstuk van het Jaarboek Personeelsmanagement gaat over ziekteverzuim en werkdruk, diversiteit, en vergrijzing van de beroepsbevolking. Ouderen moeten langer doorwerken voor de werkgevers liggen hier kansen omdat ouderen vaak "het bedrijfsgeheugen" van de organisatie zijn. Bij werkgeverschap op afstand werkt het personeel op afstand van de...bookPart 2006
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), de Vos, E.L. (author), Fermin, B.M.F. (author)TNO heeft in opdracht van de Sociale Dienst van de gemeente Dordrecht onderzoek gedaan naar de achtergronden van de prestaties van re-integratiebedrijven die instrumenten volgens het Work First beginsel uitvoeren. Het belang van het onderzoek ligt in het besluit dat de gemeente medio 2006 moet nemen over voortzetting van de uitbesteding aan de...report 2006
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Bloemhoff, A. (author), Venema, A. (author)Deze monitor bevat gegevens over dodelijke en ernstige arbeidsongevallen en arbeidsongevallen met letsel en verzuim in Nederland in 2004. In 2004 hebben naar schatting 85.000 arbeidsongevallen plaatsgevonden met letsel en verzuim als gevolg. Naar schatting zijn 3.200 slachtoffers van een arbeidsongeval na behandeling op de afdeling Spoedeisende...report 2006
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Breedveld, K. (author), Tissen-Raaphorst, A. (author)De Rapportage Sport is een coproductie van het Sociaal Cultureel Planbureau, het Centraal Bureau voor Statistiek, NOC-NSF, TNO Kwaliteit van Leven en het W.J.H. Mulier Instituut. In de nota staan drie thema's centraal: bewegen, meedoen en presenteren.book 2006
- document
-
van Dalen, E.J. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), Gründemann, R.W.M. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)Dit hoofdstuk van het Jaarboek Personeelsmanagement gaat over ziekteverzuim en werkdruk, diversiteit, en vergrijzing van de beroepsbevolking. Ouderen moeten langer doorwerken voor de werkgevers liggen hier kansen omdat ouderen vaak "het bedrijfsgeheugen" van de organisatie zijn. Bij werkgeverschap op afstand werkt het personeel op afstand van de...bookPart 2005
- document
- TNO Informatie- en Communicatietechnologie (author) book 2005
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Beckers, I. (author), Lautenbach, H. (author), Cuijpers, M. (author)In de Monitor Arbeidsgehandicapten zijn drie hoofddoelen te onderscheiden. Het eerste doel is inzicht te krijgen in de belemmeringen die mensen met een langdurige ziekte, aandoening of handicap ervaren bij het uitoefenen en vinden van werk. Het tweede doel is meer inzicht te verkrijgen in de doelgroep voor het reïntegratiebeleid en welke mensen...book 2005
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), van Vuuren, T. (author), Besseling, J. (author), Sanders, J. (author), de Bruin, M. (author)Doel van dit onderzoek is bij te dragen aan perspectieven op succesvolle arbeidsreïntegratie voor herbeoordeelde (gedeeltelijk) arbeidsongeschikten. Om dit doel te bereiken is er behoefte aan een realistisch beeld van de praktijkervaringen van werkgevers met de reïntegratie van deze werknemers. De centrale vraagstelling van dit onderzoek is:...report 2005
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Venema, A. (author)TNO Arbeid en de stichting Consument en Veiligheid zijn verantwoordelijk voor de publicatie van de Monitor Arbeidsongevallen. Uit de onlangs verschenen versie over de periode 2003 blijkt dat zowel het aantal arbeidsongevallen met verzuim als het aantal ongevallen met ziekenhuisopname gedaald is. Het aantal dodelijke arbeidsongevallen over deze...article 2005
- document
-
van Dalen, E.J. (author), Gründemann, R.W.M. (author)Dit hoofdstuk van het Jaarboek Personeelsmanagement gaat over de inzetbaarheid (employability) in relatie tot gezondheid van werknemers. Na de inleiding worden de resultaten weergegeven van een vragenlijstonderzoek onder de abonnees op het vakblad Gids voor Personeelsmanagement. Het onderzoek geeft een beeld van de actualiteit in organisaties...bookPart 2004
- document
-
TNO Arbeid (author), Korver, A. (author), Jettinghof, K. (author), Smulders, P. (author), Stark, K. (author)In dit rapport staat de relatie tussen transities en verzuim centraal. De vraagstelling is in welke mate transities bijdragen aan de bestrijding van ziekteverzuim, zowel preventief als wat betreft de reïntegratie van werknemers. Het is van belang inzicht te krijgen in de manier waarop mensen hun werk weten af te stemmen op hun overige rollen in...report 2004
- document
-
TNO Preventie en Gezondheid (author), Beckers, I. (author), van Gils, B. (author), Lautenbach, H. (author)Om aan de behoefte van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan cijfers over de arbeidssituatie van arbeidsgehandicapten te voldoen, heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek sinds april 2000 vragen in de Enquête Beroepsbevolking opgenomen om deze situatie te monitoren. Deze vragen zijn door het CBS, in samenwerking met TNO...book 2004
- document
-
Klein Hesselink, J. (author), Houtman, I. (author), van den Berg, R. (author), van den Bossche, S. (author), van den Heuvel, F. (author)In 2000, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (the Foundation) carried out the third European Survey on Working Conditions. In that survey, information was collected on the working conditions, health and wellbeing of employed and self-employed persons in the 15 Member States of the European Union. The...book 2004
- document
-
Houtman, I.L.D. (author)A continuous rise in the pace of work of 1.5% per annum took place in the Netherlands over a 20-year period. This levelled off at national level in 1997, though some sectors show further increases. Trends regarding other risks show only minor changes. Over the last decade, work has become somewhat more autonomous, physical conditions have...book 2004
- document
-
TNO Arbeid (author), van den Bossche, S.N.J. (author)Eind 2003 voerde TNO Arbeid een representatieve enquête uit onder 10.000 werknemers: de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA). Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft TNO gevraagd secundaire analyses uit te voeren op de NEA, voor wat betreft het onderwerp ‘ongewenste omgangsvormen' (intimidatie en geweld) op het werk....report 2004