Searched for: subject:"Sociale%5C+steun"
(1 - 4 of 4)
document
Koopmans, L. (author), Niks, I. (author), de Vroome, E.M.M. (author)
Duurzame inzetbaarheid houdt in dat werkenden nu en in de toekomst kunnen en willen blijven werken. In een continu veranderende en veeleisende werkcontext lijkt het beschikken over veerkracht een belangrijke voorwaarde voor duurzame inzetbaarheid. De vraag is of dit daadwerkelijk zo is, en zo ja, hoe veerkracht vanuit de werkomgeving kan worden...
article 2020
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Goede sociale steun draagt bij aan prettiger werkomgeving en minder verloop. Vakmedianet
article 2019
document
Leijten, F.R.M (author)
Due to an ageing society, an increasing retirement age, and high prevalence of chronic health problems among older persons, it is important to understand how older employees [with health problems] can work for longer and productively, often this is termed ‘sustainable employability’. This context brought about the research presented in this...
doctoral thesis 2015
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), Jans, M.P. (author), de Kraker, H. (author), Hildebrandt, V.H. (author)
Veel mensen willen meer gaan bewegen. Toch lukt dit vaak niet. Wat denken mensen nodig te hebben om daadwerkelijk meer in beweging te komen? Deze vraag stond centraal in de Nationale Gezondheidstest 2004. Aan drie groepen (onvoldoende beweging, geen overgewicht (n=223), onvoldoende beweging, overgewicht (n=825), voldoende beweging, overgewicht ...
article 2007
Searched for: subject:"Sociale%5C+steun"
(1 - 4 of 4)