Multiculturele teams in het onderwijs

In opdracht van Sector Bestuur Onderwijsarbeidsmarkt is de onderhavige studie gedaan naar multiculturele teams in het onderwijs. Dit rapport biedt een handreiking bij invoering van multiculturele teams en het verbeteren van bestaande multiculturele teams in het primair -, voortgezet - en beroepsonderwijs. Het onderzoek beoogt de volgende vragen...

Langer doorwerken: wat beweegt ouderen en wat vinden werkgevers ervan?

Deze bijdrage gaat in op de vraag onder welke voorwaarden oudere werknemers willen en kunnen doorwerken en wat werkgevers daarvan vinden. Het artikel is gebaseerd op een onderzoek door TNO en Ditmeijers' Research (in opdracht van uitzendbureau Oudstanding) in het najaar van 2007 onder een groep koplopers en ervaringsdeskundigen. Ge(pre...

Samen groeien door Sociale Innovatie: feiten, meningen en ervaringen uit het NCSI Congres 2007

Deze bundel is uitgegeven naar aanleiding van het eerste jaarcongres van de Stichting Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (ncsi) dat plaatsvond op 6 juni 2007 en waarop de doelstellingen en activiteiten van het ncsi in de volle breedte aan bod kwam. De bundel bevat de volgende inleidingen: -Van medewerker tot meedenker: beïnvloeding van...

Value of partnership for workplace health promotion: guideline for partnership building

This publication is an outcome of the project Workplace Health Promotion (WHP): National Health Policies and Strategies in an Enlarging Europe, carried out during 2005-2007. The guideline aims to offer ideas and ways to build partnerships by providing background for partnership building, a brief description of the situation of WHP in some...

Geloof in eigen kunnen: het effect van JOBS, een groepsinterventie voor werklozen

In dit onderzoek staat de JOBS-training centraal. Dit betreft een groepstraining gericht op de reïntegratie van werklozen (Vinokur, Van Ryn, Gramlich & Price, 1991) door middel van het verhogen van de zelfeffectiviteit van de deelnemers. Eerst is er een theoretische vergelijking gemaakt tussen de vier bronnen van zelfeffectiviteit (Bandura, 1977...

Social cohesiveness and absenteeism: The relationship between characteristics of employees and short-term absenteeism within an organization

This article tries to explain the relationship between characteristics of the employees as gender and working hours, and short-term absenteeism by examining the social cohesiveness of a team. Hypotheses are formulated concerning gender and working hours of employees, social cohesiveness, and short-term absenteeism. To test these hypotheses,...

Home and away: learning in and learning from organisational networks in Europe

This report is a comparative analysis of the various learning networks established within the Innoflex Project. The report recaps on the central argument underpinning Innoflex, namely that traditional ways of organising workplaces and traditional styles of management cannot achieve the commitment, agility and adaptability required in the 21st...

Literatuurstudie ‘virtualisering van organisaties’

Deze literatuurstudie geeft een overzicht en analyse van Nederlandstalige en Engelstalige literatuur en kennis over ‘virtualisering van organisaties’ en maakt onderdeel uit van het doelfinancieringsproject 'Virtualisering van Organisaties’. De studie vormt de basis voor begripsvorming en verdere uitwerking en toepassing van het begrip ...

Emotionele belasting en de noodzaak tot het verbergen van emoties op het werk

Bij een representatieve steekproef van de Nederlandse beroepsbevolking van 4334 personen is de emotionele belasting van het werk en het moeten verbergen van emoties op het werk onderzocht. Uit het onderzoek blijkt dat de emotionele belasting hoog is in beroepen in de zorg, het onderwijs en de kunsten en dat het moeten verbergen van emoties...

Nieuws van de International Ergonomics Association

Regelmatig wordt in dit tijdschrift verslag gedaan van ontwikkelingen binnen de International Ergonomics Association (IEA). De IEA is de overkoepelende organisatie van ergonomieverenigingen in de wereld. Momenteel zijn 37 verenigingen aangesloten. In de afgelopen councilvergadering, die 24 en 25 september in Florence werd gehouden, was duidelijk...

Arbokennisinfrastructuur in de autoschadeherstelbranche

In deze rapportage staat de arbokennisinfrastructuur rond oplosmiddelen - met name bij verfspuiten - in autoschadeherstelbedrijven centraal. Op basis van een literatuur-verkenning, een workshop met twaalf betrokkenen uit de arbokennisinfrastructuur (zie bijlage 3), telefoongesprekken voorafgaand aan deze workshop én een aantal ingevulde...