Searched for: subject%3A%22Seksueel%255C%2Bgeweld%22
(1 - 4 of 4)
document
Baar, P. (author), Goosens, F. (author), Kocken, P.L. (author), van der Meulen, M. (author), Wienke, D. (author)
report 2018
document
Kocken, P.L. (author), de Lijster, G. (author), de Ridder, J. (author)
Seksueel grensoverschrijdend gedrag in onder andere de amusementswereld doet al enkele maanden stof opwaaien. Vrouwen die te maken hebben gehad met seksueel geweld of ongewenst gedrag, geven met #MeToo op Twitter en Facebook een statement af dat grenzen zijn bereikt en overschreden. Al op jonge leeftijd is het geven van aandacht aan het...
article 2018
document
van Dalen, E.J. (author), Nuyens, M. (author)
Intimidatie, agressie en geweld op het werk zijn ongewenst. Ze leiden tot gevoelens van onveiligheid en ziekteverzuim. Bepalingen in de Arbowet hebben onvoldoende effect om werkgevers aan te zetten tot gericht beleid ter voorkoming van ongewenste omgangsvormen. TNO Arbeid onderzocht wat in de praktijk de belangrijkste factoren zijn voor een...
article 2003
document
TNO Arbeid (author), Nuyens, M. (author), de Vries, S. (author), van den Bossche, S.N.J. (author)
Het tegengaan van ongewenste omgangsvormen op het werk is al jaren een aandachtspunt binnen de Nederlandse politie. Het aanstellen van vertrouwenspersonen is één van de instrumenten die worden ingezet om ongewenste omgangsvormen tegen te gaan. Het NISSO stelde, op basis van een door hen uitgevoerd onderzoek, dat de effectiviteit van het...
report 2002
Searched for: subject%3A%22Seksueel%255C%2Bgeweld%22
(1 - 4 of 4)