Houd medewerkers inzetbaar!: leeftijdsbewust personeelsbeleid en de Doorbraak-methode

Evaluatie pilotproject preventie psychische belasting voor personeel in verpleeg- en verzorgingshuizen door Arcadi Counselling33

Project "verandering van spijs": deelrapportage 8 : Voorbeelden van loopbaancentra

Doorontwikkeling Integraal Gezondheids Management: evaluatie pilotprojecten

Slimmer werken in de Zorg: literatuuronderzoek naar nieuwe organisatievormen, veranderingen in personele inzet en gebruik van nieuwe technologie in ziekenhuizen en verpleeghuizen

Tevreden, maar het kan beter: tevredenheid van patiënten in Universitair Medische Centra

Sectorspecifieke aspecten van personeelsbeleid: ziekenhuizen, grootwinkelbedrijf en ICT

Blootstelling aan cytostatica in ziekenhuizen: stand der techniek op het gebied van beheersmaatregelen

De Arbothermometer afgelezen: audits in de intramurale gezondheidszorg

Gezond werken aan gezondheid financieel succes: ziekenhuis stelt eigen arbodiagnose

Zwaar werk in instellingskeukens aangepakt: training en begeleiding op maat

Arbostuurgroep geeft in de grote lijnen aan: leidinggevende blijft verantwoordelijk

Breed gezelschap moet prioriteiten vaststellen: verzuimbeheersing en arbobeleid (3)

Working conditions in hospitals in the European Union

Rugklachten preventie programma: aanpak ter voorkoming van rugklachten in verpleeghuizen

Laserveiligheid in de gezondheidszorg: Rapport van de Nationale Commissie Laserveiligheid

De ontwikkeling van een cliënt-contact registratieformulier en een vragenlijst over arbeid en gezondheid in verpleeghuizen

Lustrum-symposium NVVK 11 en 12 november Arnhem

Kwaliteitsrichtlijn verpleeghuisbedden

De arbeidssituatie van twaalf beroepsgroepen in de intramurale gezondheidszorg