Searched for: subject%3A%22Productiviteit%22
(1 - 20 of 51)

Pages

document
Dhondt, S. (author)
public lecture 2022
document
Oprins, E.A.P.B (author), 't Hart, M.H.E. (author), Dhondt, S. (author)
‘Tekort personeel politie Amsterdam houdt nog jaren aan’, schrijft Het Parool aan het begin van de COVID-crisis. ‘Minder mensen willen bij de marine werken: ‘Maar we moeten er wél zijn als er stront aan de knikker is‘, meldt Een Vandaag. Omroep Flevoland zegt: ‘Bezoekuur gevangenis afgelast vanwege personeelstekort’. Een krantenkop in De...
article 2022
document
Oprins, E.A.P.B (author)
Nederland worstelt met een groeiend personeelstekort. Dit zet niet alleen een rem op de economische groei, maar kan ook onze veiligheid in gevaar brengen. Denk bijvoorbeeld aan het dreigend tekort aan militairen, politieagenten, gevangenisbewakers en verkeersleiders. De gevolgen van te weinig zorgpersoneel zijn pijnlijk zichtbaar geworden...
public lecture 2022
document
de Vries, A.W. (author), Baltrusch, S. (author), de Looze, M. (author)
Het beroep van stukadoor is fysiek zwaar. Terugdringen van de lichamelijke belasting is in deze beroepsgroep tot op heden nauwelijks mogelijk gebleken. Eerder deed TNO onderzoek naar het effect van een arm-ondersteunend exoskelet bij stukadoorstaken. Dit wees uit dat dit exoskelet de activiteit in spieren in de schouders kon reduceren (tot 30%...
report 2022
document
Oprins, E.A.P.B (author), 't Hart, M.H.E. (author), Dhondt, S. (author)
Het personeelstekort is een groot en toenemend probleem. Effecten daarvan zijn verminderde bescherming tegen criminaliteit of bedreigingen van buitenaf, oversterfte door uitgestelde behandelingen en te weinig handen aan het bed, en het stagneren van de economische groei. Het oplossen van het personeelstekort lukt organisaties vaak niet zelf. Zij...
report 2022
document
Preenen, P. (author), van den Tooren, M. (author), Heijnen, M. (author)
Nieuwe technologieën kunnen werknemers helpen om productiever te worden en beter werk te leveren. Maar geldt dat voor iedereen? Een enquête laat zien dat leeftijd een grote rol speelt bij het omgaan met technologische veranderingen.
article 2021
document
Gedreven de snel veranderende wereld en de Covid-19 pandemie is de Wellbeing van medewerkers sterk onder druk komen te staan. Het aantal mensen met burnout klachten is de afgelopen 10 jaar toegenomen. In 2019 waren dat er 1,3 miljoen. De kosten van werkstress gerelateerd verzuim zijn in 2018 opgelopen tot 3,1 miljard euro per jaar. Organisaties...
public lecture 2021
document
Verbiest, S. (author), Goudswaard, A. (author), Drupsteen, L. (author), Dağ, N. (author), van Rhijn, G. (author), van de Ven, H. (author)
Brede inzetbaarheid van personeel wordt gezien als een manier voor bedrijven om in te spelen op fluctuaties in de marktvraag. Het kan daarmee een alternatief vormen voor een flexibele schil of in combinatie met een flexibele schil worden ingezet. Voor het midden- en kleinbedrijf (mkb) kan brede inzetbaarheid een interessante optie zijn om...
article 2021
document
Verbiest, S. (author)
public lecture 2020
document
Hosseini, Z. (author), Koopmans, L. (author), Verbiest, S. (author)
Het aantal werknemers met een flexibel contract neemt toe. De vraag die dit artikel behandelt is hoe verschillende typen flexibele contracten en baanonzekerheid verband houden met vitaliteit en productiviteit in vergelijking met een vast contract. De uitkomsten van deze studie laten zien dat werknemers met een tijdelijk contract zonder uitzicht...
article 2020
document
Oeij, P.R.A. (author), van der Torre, W. (author)
Naast technologische is er ook sociale innovatie bij gemeenten nodig; dat laten diverse experimenten met nieuwe technologie in gemeenten zien. Peter Oeij en Wouter van der Torre gaan in op wat sociale innovatie is. In het bijzonder behandelen ze daar bij het betrekken van medewerkers bij innovatie en het belang van aandacht voor de kwaliteit van...
public lecture 2020
document
Oeij, P.R.A. (author)
Many innovations do not get implemented. One reason is the limited innovation adoption of employees. Because they may see innovation as useless, not making their work easier, or that bosses and others do not stimulate its use. We wanted to know how innovation adoption worked in the Dutch logistics sector. We assumed that mindful organising could...
article 2020
document
Oeij, P.R.A. (author), van der Torre, W. (author)
public lecture 2020
document
van der Klauw, M. (author), van der Zwaan, L. (author), Smit, C. (author), Steenbeek, R. (author)
Vergrijzing, ontgroening, flexibilisering en veranderingen in wetgeving maken duurzame inzetbaarheid steeds belangrijker. Om pensioenen in de toekomst betaalbaar te houden worden werkenden (medewerkers en zelfstandigen) geacht langer door te werken (1-5). Onder invloed van een stijgende AOW-leeftijd en afgebouwde pre-pensioenregelingen neemt de...
report 2017
document
van der Klauw, M. (author), van der Zwaan, L. (author), Smit, C. (author), Steenbeek, R. (author)
Een verbeterde gezondheid, vitaliteit, productiviteit, kwaliteit van leven en zelfredzaamheid van medewerkers en ZZP’ers in de installatiebranche en technische detailhandel. Dat was de inzet van de twee jarige proeftuin “Arbozorg Nieuwe Stijl” van UNETO-VNI Verzekeringen, Richting en TNO waarbij branchegerichte arbeidsgerelateerde zorg in...
other 2017
document
van der Klauw, M. (author), van der Zwaan, L. (author), Smit, C. (author), Steenbeek, R. (author)
Een verbeterde gezondheid, vitaliteit, productiviteit, kwaliteit van leven en zelfredzaamheid van medewerkers en ZZP’ers in de installatiebranche en technische detailhandel. Dat was de inzet van de twee jarige proeftuin “Arbozorg Nieuwe Stijl” van UNETO-VNI Verzekeringen, Richting en TNO waarbij branchegerichte arbeidsgerelateerde zorg in...
public lecture 2017
document
van der Ploeg, K. (author), van der Zwaan, L. (author), Houtman, I. (author), Eysink, P. (author), van den Bossche, S. (author)
Werk kan mensen veel voldoening geven in de vorm van inkomen, sociale contacten, zingeving, tijdsbesteding, en mogelijkheden voor ontplooiing en statusverhoging. Werk veroorzaakt soms helaas ook gezondheidsproblemen. Zo kan een te hoge werkdruk op lange termijn leiden tot hart­ en vaatziekten, en gevaarlijk of zwaar werk tot ongevallen,...
other 2016
document
Otten, W. (author), Rövekamp, T. (author), Keer, M. (author), de Graaf, A. (author), van Keulen, H.M. (author)
Type 2 Diabetes Mellitus (T2DM) gaat gepaard met hoge medische kosten en verlies van productiviteit. Webbased ondersteuning van zelfmanagement van T2DM kan hiervoor uitkomst bieden. Het doel van dit rapport is daarom aanbevelingen te geven voor webbased ondersteuning van zelfmanagement van T2DM.
report 2015
document
Hendriksen, I.J.M. (author), Hofstetter, H. (author), Hildebrandt, V.H. (author)
In deze verkennende studie is gekeken of er mogelijke relaties zijn tussen zitgedrag (sedentair gedrag) en verschillende werk-gerelateerde uitkomstmaten. Analyses op een cross-sectioneel databestand van ruim 1500 werknemers laten zien dat meer zitten is geassocieerd met een lagere vitaliteit, taakprestatie, productiviteit (alleen in branches met...
report 2015
document
Leijten, F.R.M (author)
Due to an ageing society, an increasing retirement age, and high prevalence of chronic health problems among older persons, it is important to understand how older employees [with health problems] can work for longer and productively, often this is termed ‘sustainable employability’. This context brought about the research presented in this...
doctoral thesis 2015
Searched for: subject%3A%22Productiviteit%22
(1 - 20 of 51)

Pages