Searched for: subject:"Productiviteit"
(1 - 20 of 44)

Pages

document
Verbiest, S. (author), Goudswaard, A. (author), Drupsteen, L. (author), Dag, N. (author), van Rhijn, G. (author), van de Ven, H. (author)
Brede inzetbaarheid van personeel wordt gezien als een manier voor bedrijven om in te spelen op fluctuaties in de marktvraag. Het kan daarmee een alternatief vormen voor een flexibele schil of in combinatie met een flexibele schil worden ingezet. Voor het midden- en kleinbedrijf (mkb) kan brede inzetbaarheid een interessante optie zijn om...
article 2021
document
Gedreven de snel veranderende wereld en de Covid-19 pandemie is de Wellbeing van medewerkers sterk onder druk komen te staan. Het aantal mensen met burnout klachten is de afgelopen 10 jaar toegenomen. In 2019 waren dat er 1,3 miljoen. De kosten van werkstress gerelateerd verzuim zijn in 2018 opgelopen tot 3,1 miljard euro per jaar. Organisaties...
public lecture 2021
document
Preenen, P. (author), van den Tooren, M. (author), Heijnen, M. (author)
Nieuwe technologieën kunnen werknemers helpen om productiever te worden en beter werk te leveren. Maar geldt dat voor iedereen? Een enquête laat zien dat leeftijd een grote rol speelt bij het omgaan met technologische veranderingen.
article 2021
document
Hosseini, Z. (author), Koopmans, L. (author), Verbiest, S. (author)
Het aantal werknemers met een flexibel contract neemt toe. De vraag die dit artikel behandelt is hoe verschillende typen flexibele contracten en baanonzekerheid verband houden met vitaliteit en productiviteit in vergelijking met een vast contract. De uitkomsten van deze studie laten zien dat werknemers met een tijdelijk contract zonder uitzicht...
article 2020
document
Verbiest, S. (author)
public lecture 2020
document
Oeij, P.R.A. (author)
Many innovations do not get implemented. One reason is the limited innovation adoption of employees. Because they may see innovation as useless, not making their work easier, or that bosses and others do not stimulate its use. We wanted to know how innovation adoption worked in the Dutch logistics sector. We assumed that mindful organising could...
article 2020
document
Oeij, P.R.A. (author), van der Torre, W. (author)
public lecture 2020
document
Oeij, P.R.A. (author), van der Torre, W. (author)
Naast technologische is er ook sociale innovatie bij gemeenten nodig; dat laten diverse experimenten met nieuwe technologie in gemeenten zien. Peter Oeij en Wouter van der Torre gaan in op wat sociale innovatie is. In het bijzonder behandelen ze daar bij het betrekken van medewerkers bij innovatie en het belang van aandacht voor de kwaliteit van...
public lecture 2020
document
Koopmans, L. (author), van den Bergh, R. (author), Bouwens, L. (author), van der Torre, W. (author), Wiezer, N. (author)
De wereld om ons heen verandert snel en wordt complexer en veeleisender voor veel mensen. Hoge taakeisen op het werk, vervaging van de grens tussen werk- en privéleven en het gevoel continu ‘online’ te moeten zijn zorgen voor een intensivering van het werkende leven met minder rustmomenten en hersteltijd. Veel mensen hebben baat bij mindfulness...
article 2020
document
van der Klauw, M. (author), van der Zwaan, L. (author), Smit, C. (author), Steenbeek, R. (author)
Een verbeterde gezondheid, vitaliteit, productiviteit, kwaliteit van leven en zelfredzaamheid van medewerkers en ZZP’ers in de installatiebranche en technische detailhandel. Dat was de inzet van de twee jarige proeftuin “Arbozorg Nieuwe Stijl” van UNETO-VNI Verzekeringen, Richting en TNO waarbij branchegerichte arbeidsgerelateerde zorg in...
other 2017
document
van der Klauw, M. (author), van der Zwaan, L. (author), Smit, C. (author), Steenbeek, R. (author)
Vergrijzing, ontgroening, flexibilisering en veranderingen in wetgeving maken duurzame inzetbaarheid steeds belangrijker. Om pensioenen in de toekomst betaalbaar te houden worden werkenden (medewerkers en zelfstandigen) geacht langer door te werken (1-5). Onder invloed van een stijgende AOW-leeftijd en afgebouwde pre-pensioenregelingen neemt de...
report 2017
document
van der Klauw, M. (author), van der Zwaan, L. (author), Smit, C. (author), Steenbeek, R. (author)
Een verbeterde gezondheid, vitaliteit, productiviteit, kwaliteit van leven en zelfredzaamheid van medewerkers en ZZP’ers in de installatiebranche en technische detailhandel. Dat was de inzet van de twee jarige proeftuin “Arbozorg Nieuwe Stijl” van UNETO-VNI Verzekeringen, Richting en TNO waarbij branchegerichte arbeidsgerelateerde zorg in...
public lecture 2017
document
van der Ploeg, K. (author), van der Zwaan, L. (author), Houtman, I. (author), Eysink, P. (author), van den Bossche, S. (author)
Werk kan mensen veel voldoening geven in de vorm van inkomen, sociale contacten, zingeving, tijdsbesteding, en mogelijkheden voor ontplooiing en statusverhoging. Werk veroorzaakt soms helaas ook gezondheidsproblemen. Zo kan een te hoge werkdruk op lange termijn leiden tot hart­ en vaatziekten, en gevaarlijk of zwaar werk tot ongevallen,...
other 2016
document
Hendriksen, I.J.M. (author), Hofstetter, H. (author), Hildebrandt, V.H. (author)
In deze verkennende studie is gekeken of er mogelijke relaties zijn tussen zitgedrag (sedentair gedrag) en verschillende werk-gerelateerde uitkomstmaten. Analyses op een cross-sectioneel databestand van ruim 1500 werknemers laten zien dat meer zitten is geassocieerd met een lagere vitaliteit, taakprestatie, productiviteit (alleen in branches met...
report 2015
document
Otten, W. (author), Rövekamp, T. (author), Keer, M. (author), de Graaf, A. (author), van Keulen, H.M. (author)
Type 2 Diabetes Mellitus (T2DM) gaat gepaard met hoge medische kosten en verlies van productiviteit. Webbased ondersteuning van zelfmanagement van T2DM kan hiervoor uitkomst bieden. Het doel van dit rapport is daarom aanbevelingen te geven voor webbased ondersteuning van zelfmanagement van T2DM.
report 2015
document
Goudswaard, A. (author)
Hoe kunnen bedrijven het vakmanschap van werkenden stimuleren en daarmee hun flexibiliteit en innovatievermogen verhogen? Hoe kunnen overheden, onderwijsinstellingen en ondernemers in de regio samenwerken voor een innovatieve regio, waarbij niemand aan de kant staat? Hoe kunnen nieuwe arbeidsverhoudingen er voor zorgen dat bedrijven en regio...
public lecture 2015
document
Leijten, F.R.M. (author)
Due to an ageing society, an increasing retirement age, and high prevalence of chronic health problems among older persons, it is important to understand how older employees [with health problems] can work for longer and productively, often this is termed ‘sustainable employability’. This context brought about the research presented in this...
doctoral thesis 2015
document
Koopmans, L. (author), Bernaards, C. (author), Hildebrandt, V.H. (author), de Vet, R. (author), van der Beek, A. (author)
The Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ): internal consistency, construct validity, and norm scores Measuring individual work performance, defined as “behaviors or actions of employees that are relevant to the goals of the organization”, is challenging. So far, there was no suitable questionnaire to measure individual work...
article 2014
document
Verbiest, S. (author), Goudswaard, A. (author), Bosch, T. (author), Haan, B. (author), Ducheine, W. (author)
Bij veel productiebedrijven wordt gewerkt in ploegendiensten. Hoe kan een bedrijf de ploegendiensten beter aan laten sluiten op individuele wensen van werknemers en bij de (flexibiliteits)behoefte van het bedrijf? Hoe zorg je dat werknemers vitaal blijven en de productiviteit goed blijft? Aan welke knoppen kunnen het bedrijf en medewerkers...
other 2014
document
Tuinzaad, B. (author), van Rhijn, G. (author), Bosch, T. (author), Vos, F. (author)
De Nederlandse maakindustrie staat voor grote uitdagingen. Om de wereldwijde concurrentie het hoofd te bieden, zijn voortdurende innovatie en een structurele verhoging van productiviteit en flexibiliteit noodzakelijk. Bovendien moeten bedrijven in staat zijn om voldoende gekwalificeerd personeel aan zich te binden. In het boek ‘Snel en wendbaar...
report 2013
Searched for: subject:"Productiviteit"
(1 - 20 of 44)

Pages