document

Angst om te leren: hoe stimuleer je laagopgeleiden?

van den Eerenbeemt, J. (author)

Veel laagopgeleiden hebben negatieve ervaringen met leren. Dat maakt de drempel om later een cursus te volgen een stuk hoger. En vaak wordt gedacht dat laagopgeleiden niet gemotiveerd raken om zich te ontwikkelen. Maar ze hebben enkel een extra duwtje nodig. Sommige werkgevers weten de juiste prikkels in te zetten om wél te investeren in deze...

public lecture 2017

document

Langdurig werkloos = kansloos?: over de beweegbaarheid van het "granieten bestand"

TNO Kwaliteit van Leven (author), Giesen, F. (author), Lagerveld, S. (author), Bennenbroek, F. (author)

Sinds de invoering van de Wet werk en bijstand (WWB) in 2004 zijn gemeenten hard aan de slag met het re-integreren van hun cliënten. Mede vanwege de financiële prikkels die de WWB met zich meebrengt, hebben gemeenten hun pijlen gericht op de activering en re-integratie van kansrijke doelgroepen. Te weten cliënten uit de "nieuwe instroom" of...

article 2007

document

Meer doen voor meer poen?: aanwezigheidsprikkels en sancties bij verzuim

TNO Kwaliteit van Leven (author), Andriessen, S. (author)

Verzuimmanagers kunnen verschillende maatregelen inzetten om tot een daling van het ziekteverzuim te komen. Maar welke prikkel werkt het best? In dit artikel worden de voor- en nadelen een aantal veelgebruikte aanwezigheidsprikkels besproken. Aan de orde komen: wachtdagen, inhouden van vakantiedagen en extra dagen, een financiële bonus, geen...

article 2005

document

Arbomanagement in bedrijven

Visser, R. (author), Zwetsloot, G.I.J.M. (author)

Arbomanagement kan niet losstaan van de sturing van een organisatie als geheel, en dient bij te dragen aan de kwaliteit van een organisatie. Dit boek toont de noodzaak van deze koppeling, laat zien hoe bedrijven dit kunnen uitwerken en wat komt kijken om te slagen in de opzet. Daarbij worden veel voorbeelden gegeven die illustreren dat een goed...

book 2004

document

Promotieactie lunchwandelproject

TNO Arbeid (author), Dijkstra, M. (author), Papp, E. (author)

report 2004

document

Routekaart naar subsidies en sancties bij reïntegratie: deel 2

TNO Arbeid (author), de Vos, E.L. (author), Smitskam, C.J. (author)

In dit boek is een systematisch overzicht te vinden van meer dan vijftig wettelijke maatregelen en reïntegratie-instrumenten. De nadruk ligt op (wettelijke) regelingen en instrumenten die arbeidsparticipatie bevorderen. Naast subsidies en aftrek voor werkgevers en werknemers worden de verplichtingen, boetes en andere sancties behandeld. Doel van...

report 2004

document

Prikkels en sancties: bouwstenen voor een modern ziekteverzuimbeleid

TNO Arbeid (author), Andriessen, S. (author), van Vuuren, C.V. (author), Smulders, P.G.W. (author)

Ziekteverzuim is duur en verstoort het werkproces. Ook voor werknemers, zowel zieke als werkende, is verzuim vervelend. Reden genoeg om met aandacht en creativiteit aan de preventie ervan te werken. Dit boekje gaat in op het gebruik van verzuimprikkels, een onderwerp waarover niet zo vaak in detail is geschreven. Jarenlang was het taboe om het...

report 2004

document

Reïntegratie-instrumenten voor arbeidsgehandicapten

Smitskam, C.J. (author), de Vos, E.L. (author)

Deze inventarisatie geeft een systematisch overzicht van meer dan vijftig wettelijke maatregelen en reïntegratie-instrumenten. De nadruk ligt op instrumenten die arbeidsparticipatie van personen met een chronische ziekte of handicap bevorderen. Niet alleen de instrumenten die in de Wet REA worden genoemd komen aan bod, maar ook de subsidies,...

book 2004

document

Verzuimprikkels soms effectief

Andriessen, S. (author), van Vuuren, C.V. (author), TNO Preventie en Gezondheid (author)

Niet elke organisatie zal kunnen rekenen op een halvering van het verzuim en niet in elke situatie is het invoeren van verzuimprikkels verstandig en mogelijk. Dit artikel beschrijft wat bekend is over het inzetten van verzuimprikkels en verwijst naar een stappenplan dat aangeeft welke stappen een (gemeente-)organisatie zou moeten nemen als ze...

article 2003

document

Hoe leuk is uw werk?: Taakontwerp voor mens en organisatie

Cox-Woudstra, E. (author), Nauta, A. (author)

Dit vierde hoofdstuk van het boek 'Excelleren voor en door mensen : theorie en praktijk voor optimaal Human Resource Management' maakt deel uit van deel 1 'het organiseren van medewerkers'. Organisaties excelleren wanneer medewerkers excelleren. En medewerkers excelleren wanneer ze hun werk leuk vinden. Want als medewerkers hun werk leuk vinden,...

bookPart 2003

document

Routekaart naar subsidies en sancties bij reïntegratie

TNO Arbeid (author), de Vos, E.L. (author), Smitskam, C.J. (author)

In dit boek is een systematisch overzicht te vinden van meer dan vijftig wettelijke maatregelen en reïntegratie-instrumenten. De nadruk ligt op (wettelijke) regelingen en instrumenten die arbeidsparticipatie bevorderen. Naast subsidies en aftrek voor werkgevers en werknemers worden de verplichtingen, boetes en andere sancties behandeld. Doel van...

report 2003

document

Prikkel halveert verzuim bij Afval Energie Bedrijf

Andriessen, S. (author), van Vuuren, C.V. (author), TNO Preventie en Gezondheid (author)

Het Afval Energie Bedrijf van de Gemeente Amsterdam heeft in 2002 een verzuimprikkel ingevoerd en daarmee het verzuim in één klap gehalveerd van 12% naar 6%. Een geweldig resultaat, welke gemeentedienst zou dat niet willen? Dit artikel beschrijft hoe een verzuimprikkel zo'n enorm effect kon hebben. Er was zeker sprake van een combinatie van...

article 2003

document

Donner versus Veldkamp: uitvoeren schattingsbesluit of ondersteunen van het reïntegratieproces bij geleidelijke werkhervatting?

TNO Arbeid (author), Besseling, J.J.M. (author), de Boer, W.E.L. (author), Fermin, B.M.F. (author)

Geleidelijke werkhervatting is een veel voorkomend verschijnsel. De indruk bestaat dat geleidelijke werkhervatting een succesvol reïntegratietraject is voor werkhervatting bij de eigen werkgever. Van de langdurig arbeidsongeschikten hervat het merendeel via geleidelijke werkhervatting waarbij het onderscheid tussen therapeutische werkhervatting...

article 2003

document

Wandelen tijdens de lunch

TNO Arbeid (author), Hendriksen, I.J.M. (author), van Middelkoop, M. (author), Bervaes, J.C.A.M. (author)

Lichamelijke inactiviteit is een belangrijk maatschappelijk probleem geworden. Een manier om meer bewegen bij werknemers te stimuleren is het bevorderen van wandelen tijdens de lunch, een laagdrempelige vorm van bewegen die structureel in de dagelijkse arbeidssituatie ingepast kan worden en die grote groepen werknemers kan aanspreken. Het hier...

report 2003

document

Integraal Gezondheids Management (IGM): eindrapportage

TNO Arbeid (author), Zwetsloot, G. (author), Gründemann, R. (author), Vaandrager, L. (author), van Scheppingen, A. (author), Piek, P. (author), Nuyens, M. (author), van Dijk, M. (author)

Er is een breed gedeelde behoefte aan het doorbreken van versnippering en verkokering als het gaat om initiatieven om de effecten van bedrijven op de gezondheid te verbeteren. Veel partijen staan positief tegenover IGM. Men vindt IGM een prima concept, met een methodiek die het mogelijk maakt zo veel mogelijk voort te bouwen op reeds ontwikkelde...

report 2003

document

Reïntegratie-instrumenten voor arbeidsgehandicapten 2001

TNO Arbeid (author), de Vos, E.L. (author), Smitskam, C. (author)

Deze inventarisatie geeft een overzicht van de bijna veertig wettelijke maatregelen en reïntegratie-instrumenten die specifiek zijn gericht op het bevorderen van de arbeidsparticipatie van personen met een arbeidshandicap. De beschrijving heeft betrekking op de stand van zaken in april 2001. De inventarisatie beschrijft de reïntegratie...

report 2001

document

Aan de slag met een arbeidshandicap: internationale ervaringen : samenvatting van de resultaten van fase 1 van het internationale onderzoeksproject Job retention and return to work strategies for disabled workers

de Vos, E.L. (author), Wevers, C.W.J. (author)

Dit rapport bevat capita selecta van resultaten van de internationale studie naar strategieën die werkhervatting bevorderen van werknemers met een arbeidshandicap. Aan NIA TNO is gevraagd vooral aandacht te besteden aan resultaten die van belang zijn voor de reïntegratiepraktijk in Nederland. Aan de orde komen de relatie tussen enerzijds de...

report 1998

document

Resultaten pilot-onderzoek: invoering van arbeidsvoorwaardelijke prikkels in de zorgsector : Dl. 2 De casebeschrijvingen en bijlagen

van Vuuren, T. (author), Andriessen, S. (author), Knotter, M. (author)

In dit deel worden instellingen in de zorgsector beschreven waarbij een traject is uitgevoerd gericht op de invoering en uitvoering van arbeidsvoorwaardelijke prikkels (pilot-instellingen) in het kader van het terugdringen van het ziekteverzuim. Daarnaast worden ook instellingen beschreven die als controle-instelling hebben gefungeerd en waar...

report 1997

document

Financiële prikkels leiden tot actiever verzuimbeleid: privatisering Ziektewet

TNO Preventie en Gezondheid (author), Veerman, T. (author), Andriessen, S. (author)

Begin december 1995 debatteerde de Tweede Kamer over de afschaffing van de Ziektewet, zoals neergelegd in het wetsvoorstel Wet uitbreiding loondoorbetalingsplicht bij ziekte (WULBZ). Dit voorstel gaat uit van een zeer verregaande privatisering van de Ziektewet, waarover dan ook stevig is gedebatteerd en waarop een zware politieke hypotheek rust....

article 1996

document

Risicoselectie op de Nederlandse arbeidsmarkt: selectieve aanstelling en afvloeiing van personeel op grond van (vermeende) risico's binnen de Ziektewet en WAO

Nederlands Instituut voor Arbeidsomstandigheden (author), Andriessen, S. (author), Veerman, T.J. (author), Vijgen, J. (author)

Naar aanleidng van signalen over selectie op gezondheid of (voorondersteld) verzuimrisico bij de aanname en afvloeiing van personeel, de zogenaamde risicowering of risicoselectie, heeft het Ctsv hiernaar onderzoek laten verrichten. De vraagstelling luidde: welke aspecten zijn er aan risicoselectie te onderscheiden, hoe vindt het plaats en welke...

book 1995