Werkgeversmaatregelen voor langer doorwerken en duurzame inzetbaarheid

In dit artikel kijken we naar trends in generieke maatregelen en maatwerkafspraken (i-deals) voor langer doorwerken en naar ontwikkelingen over tijd in de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Hierbij gaan we specifiek in op verschillen tussen werkgevers op basis van vestigingsgrootte, profit of non-profit, de aan- of afwezigheid van een...

Factsheet zelfstandigen ondernemers zonder personeel 2019

Van alle zelfstandig ondernemers zonder personeel heeft 41 procent naar eigen zeggen geen enkele voorziening getroffen voor het geval zij arbeidsongeschikt zouden worden. Zij hebben vaak vanwege de kosten geen verzekering afgesloten en houden ook geen spaargeld of beleggingen achter de hand voor eventuele arbeidsongeschiktheid. Dit blijkt uit...

Zelfstandigen Enquête Arbeid 2019: methodologie en globale resultaten

Van alle zelfstandig ondernemers zonder personeel heeft 41 procent naar eigen zeggen geen enkele voorziening getroffen voor het geval zij arbeidsongeschikt zouden worden. Zij hebben vaak vanwege de kosten geen verzekering afgesloten en houden ook geen spaargeld of beleggingen achter de hand voor eventuele arbeidsongeschiktheid. Dit blijkt uit...

Bijna een kwart (23%) van de werkgevers vindt het belangrijk dat werknemers tot hun pensioenleeftijd doorwerken

Toch liggen zowel de feitelijke pensioenleeftijd (64,4 jaar) als de leeftijd tot waarop werknemers van 45+ door willen werken (64,3 jaar) of denken te kunnen werken (64,5 jaar) nog altijd lager dan de huidige AOW-leeftijd.Vakmedianet

Zelfstandigen Enquête Arbeid 2017: methodologie en globale resultaten

Zelfstandig ondernemers zonder personeel zijn vaker positief over hun financiële situatie dan twee jaar geleden. Daarnaast is het merendeel van hen niet erg afhankelijk van hun grootste klant. Acht procent geeft aan vrijwel volledig afhankelijk te zijn van één opdrachtgever. Dit blijkt uit de Zelfstandigen Enquête Arbeid 2017 (ZEA) van TNO en...

Factsheet Zelfstandig ondernemers zonder personeel

In deze factsheet vindt u een greep uit de gegevens die er in de Zelfstandigen Enquête Arbeid 2017 te vinden zijn.

Arbeidsvoorwaarden en de gewenste pensioenleeftijd [Terms of employment and the preferred retirement age]

The present study examines how the satisfaction with the terms of employment among older employees affects the preferred retirement age. Two waves of data collection (2008 and 2009) of the cohort-study of the Netherlands Working Conditions Survey (NWCS) were used for this study. The results of this longitudinal study showed that satisfaction...

Hoge werktevredenheid geen garantie voor doorwerken tot pensioen

Werknemers die fysiek en emotioneel zwaar werk doen, zijn vaak minder tevreden met het werk dan werknemers die hun werk gemakkelijk aankunnen. Een hoge mate van werktevredenheid is echter geen garantie dat werknemers ook meer bereid zijn om door te werken tot hun pensioenleeftijd. Die bereidheid is de laatste jaren enorm toegenomen: in 2009 zijn...

Zwaar werk en vervroegd pensioen

De zwaarte van het werk heeft niet alleen een fysieke maar ook een psychsiche component. Op beide componenten samen scoren verpleegkundigen, ziekenverzorgers, politie en brandweer het hoogst. Te nemen maatregelen dienen zich op beide aspecten van zwaar werk te richten.

Behoefteonderzoek Goed met Pensioen