Bedrijfsleven en vergrijzing: aanzetten voor een leeftijdbewust personeelsbeleid

Dit boek wil een aanzet geven tot diskussie over de stelling, dat het arbeidspotentieel van ouderen langzamerhand onmisbaar wordt. Deze voorspelling kan gedaan worden op grond van het feit, dat de Nederlandse bevolking ontgroent en vergrijst. Een groot aantal deskundigen op het gebied van oudere werknemers heeft zijn licht laten schijnen over de...

Sigma Coatings heeft weer kleur op de wangen: kwaliteit van werk en werken verbeterd

Dit artikel behandelt een project ter verbetering van de kwaliteit van werk en werken bij Sigma Coatings. Het project werd gestart naar aanleiding van het hoge ziekteverzuim, verloop, slechte motivatie en het nauwelijks kwaliteitsbewust zijn van de werknemers. Gebaseerd op het project "Anders werken" werd de produktie opgesplitst naar het type...

Een verantwoord verzuimbeleid: integraal verzuimbeleid: goed voor werkgevers en goed voor werknemers

In dit boek wordt aangegeven hoe een organisatie verlaging van ziekteverzuim kan bewerkstelligen. Allereerst worden drie beleidsmodellen beschreven: het beslissingsmodel, het belasting en belastbaarheidsmodel, en het organisatiemodel. Hierbij wordt uitgegaan van respectievelijk het bemoeilijken van ziekmeldingen en het bespoedigen van...

Texas Instruments: Veiligheid is niet iets om over te stemmen

In dit artikel wordt het VGW-beleid bij Texas Instruments beschreven. Hiertoe zijn interviews gehouden met B. Veekamp, hoofd opleidingen bij Texas Instruments Holland BV (TIH) en de J. Stapel, voorzitter van de VGW-commissie. Occupational health and safety policy of Texas Instruments Holland B.V.

Wie bevordert het welzijn op de werkplek?: artikelen 3 en 17 Arbowet nu van kracht

Per 1 oktober 1990 zijn de artikelen 3 en 17 van de Arbowet, die betrekking hebben op welzijn bij de arbeid, van kracht geworden. In dit artikel wordt beschreven op welke wijze artikel 17 kan bijdragen aan het bevorderen van welzijnsbeleid. Stilgestaan wordt bij factoren die arbobeleid kunnen beïnvloeden en bij de inhoud van de artikelen 3 en 17...

Bedrijfsmaatschappelijk Werk zoekt weg binnen Arbowet: "Op lange termijn zal blijken dat welzijn niet objectiveerbaar is"

Het Bedrijfsmaatschappelijk Werk (BMW) speelt binnen de Arbowet in vergelijking tot de veiligheidskunde en de bedrijfsgeneeskunde een andere rol. In een gesprek met enkele vertegenwoordigers van de beroepsorganisatie wordt nader ingegaan op de taken van het bedrijfsmaatschappelijk werk, het welzijnsbegrip in de Arbowet, en samenwerking met...

Rubber in bewerking: arbeidsomstandighedenverbetering in de Nederlandse rubberverwerkende industrie : veldonderzoek

Dit rapport is een weergave van de resultaten van een veldonderzoek in tien rubberverwerkende bedrijven. Dit veldonderzoek is de tweede fase van het project "Arbeidsomstandighedenverbetering in de Nederlandse rubberverwerkende industrie". Het veldonderzoek bestond uit twee delen. In het ene deel is een werkplekonderzoek uitgevoerd naar de...

Functieverbetering en organisatie van de arbeid: welzijn bij de arbeid (WEBA) gelet op de stand van de arbeids- en bedrijfskunde

Aanbeveling voor te hanteren richtlijnen bij het beoordelen en (her)ontwerpen van de organisatie van de arbeid, in het bijzonder de inhoud van functies. Bij de richtlijnen staat de zelfwerkzaamheid van ondernemingen voorop, maar ze kunnen ook gehanteerd worden door de Arbeidsinspectie en andere deskundigen. Allereerst wordt een theoretisch...

Participation in the management of occupational health and safety improvement: workers'investigation as active risk analysis

In this report the initiating involvement of workers on health and safety at the workplace and on the quality of working life has been underlined. Workers' investigation in this matter is viewed as an additional form of risk management. Covering: occupational health and safety as a social accountancy; working conditions and work organization;...

De aanstellingskeuring: een selectie-instrument ?

Literatuuroverzicht betreffende de vraag of de aanstellingskeuring geschikt is als selectie instrument, bestaande uit 2 delen. In het eerste gedeelte wordt ingegaan op algemene aspecten van de aanstellingskeuringen : basale uitgangspunten, doelstellingen en een enkele opmerking over juridische en economische aspecten. In het tweede deel komen...

Op weg naar beter werk: ervaringen, modellen en instrumenten voor maatwerk in Arbo-beleid

Praktijkboek over het opzetten van Arbobeleid speciaal in de metaalindustrie, en de kenmerken van dergelijk beleid. Voorafgaand achtergrondinformatie over onderzoek naar de arbeidsomstandigheden, deelnemende bedrijven, werk en gezondheid in de metaalindustrie. Verder worden instrumenten beschreven die bij het opzetten van een eigen arbobeleid...

Afwezigheid wegens ziekte: een onderzoek naar oorzaken van verschillen in ziekteverzuim tussen 83 middelgrote bedrijven

Deze studie is bedoeld als een afronding van de serie onderzoeken die door het NIPG sedert 1947 is ondernomen op het gebied van het verzuimgedrag bij de arbeidende bevolking. Uit deze onderzoeken bleek dat niet alleen individuen een tamelijk consistent verzuimpatroon vertoonden, maar dat over de loop der jaren gemeten ook bedrijven tamelijk...