Searched for: subject:"Mobbing"
(1 - 14 of 14)
document
van den Bossche, S. (author)
Workplace violence refers to incidents where workers are abused, threatened or assaulted, either by people from within or outside their workplace. Workplace violence may have severe negative consequences for the workers affected, their co-workers and families; as well as for organisations and the society as a whole. The aim of this article is to...
other 2014
document
Hooftman, W. (author), Klein Hesselink, J. (author), van Genabeek, J. (author), Wiezer, N. (author), Willems, D. (author)
De Arbobalans geeft een breed overzicht van de kwaliteit van de arbeid in Nederland en van de ontwikkelingen hierin. Aan de hand van recente monitors en onderzoeken schetst de Arbobalans een beeld van de omvang en de gevolgen van blootstelling aan arbeidsrisico’s, van de betrokken risicoberoepen en -sectoren, en van maatregelen die in bedrijven...
report 2011
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), Klein Hesselink, J. (author), Houtman, I.L.D. (author), Hooftman, W. (author), Bakhuys Roozeboom, M.M.C. (author)
report 2010
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), Smulders, P. (author), Schouteten, R. (author)
Op basis van reviewartikelen, trend- en inhoudsanalyses poogt dit artikel een overzicht te geven van 25 jaar A&O-psychologie. Daarbij gaat de aandacht uit naar zowel nationale als internationale ontwikkelingen. Geconcludeerd wordt dat er grote verschillen bestaan tussen de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en een aantal continentaal...
article 2009
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), Gouw, P. (author), Hooftman, W. (author), Bakhuys Roozeboom, M.M.C. (author), Houtman, I.L.D. (author), Klein Hesselink, J. (author)
De Arbobalans is een jaarlijks verschijnende publicatie waarin cijfers en gegevens zijn opgenomen die het resultaat zijn van "arbomonitoring", het systematisch verzamelen van gegevens over veiligheids- en gezondheidsrisico's op de werkplek. In deze Arbobalans zijn de meest recente cijfers over de ontwikkeling van de arbeidsomstandigheden in...
report 2008
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), Houtman, I. (author), van Hooff, M. (author), Hooftman, W. (author)
De Arbobalans is een document waarin de huidige stand der kennis op het gebied van arbeidsomstandigheden wordt weergegeven. Hij is bedoeld als informatiebron op het gebied van arbeid en gezondheid voor arbo-deskundigen, OR-leden, werkgevers, personeelsfunctionarissen en werknemers. De onderhavige Arbobalans 2006 begint met een beschrijving van...
report 2007
document
van Dalen, E.J. (author), Nuyens, M. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
Intimidatie en agressie en geweld op het werk kunnen leiden tot gevoelens van onveiligheid en ziekteverzuim. Bepalingen in de Arbowet hebben onvoldoende effect op beleidsvorming ter voorkoming van ongewenste omgangsvormen. Goede praktijkvoorbeelden van beleid tegen ongewenst gedrag kunnen inspirerend werken. In dit artikel zijn uit...
article 2005
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), van Blijswijk, M. (author), Frielink, S. (author), ter Hark, T. (author), Keus, M. (author), Korver, T. (author), Louwrier, N. (author), Nossent, S. (author), Nuyens, M. (author), de Vries, S. (author)
Het thema is deze keer: Veilig werken in een onveilige omgeving. De maatschappij verruwt, dus ook de omgang tussen mensen die in een organisatie samenwerken. Eén-op-één of allen-tegen-één. Hoort het erbij of kunnen we er iets aan doen?
other 2005
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), Kooijman, H. (author), Nossent, S. (author), ter Hark, T. (author)
Wat begint als een geintje met een persoon ontaardt in pesten, intimideren of 'mobbing' door een groep collega's. Hoe voorkom je dat het zover komt? In dit artikel geven deskundigen hier, naar aanleiding van een rollenspel, hun mening over. Als belangrijkste tips komen naar voren: snel ingrijpen, zorg dat de zaak niet escaleert, en geef als...
article 2005
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), de Vries, S. (author)
Optreden tegen ongewenste omgangsvormen is een bedrijfsbelang. Helaas is hier geen eenduidige aanpak voor. Elke organisatie is anders, dus elke organisatie zal een eigen beleid moeten formuleren dat past bij haar specifieke kenmerken. Enkele manieren om ongewenste omgangsvormen tegen te gaan zijn: het opstellen van een gedragscode, het aanpassen...
article 2005
document
TNO Arbeid (author), Oeij, P.R.A. (author), Morvan, E. (author), Houtman, I.L.D. (author), Vaas, F. (author), Wiezer, N. (author)
From 24-26 November 2004, the 6h Annual Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology ‘Healthy, Efficient & Productive Organisations’ was held in Oporto, Portugal. During this conference, the Workshop ‘Organisational interventions to combat psychosocial factors of stress’ was organised by PEROSH, Partnership for European...
book 2004
document
Evers, G. (author), Hubert, A. (author), van der Kroft, F. (author), Nuyens, M. (author), Willemsen, M. (author), van der Sluijs, R. (author), Davits, R. (author), Rijcken, V. (author)
Sommige gemeentelijke ambtenaren komen in aanraking met agressief gedrag van klanten. De redenen voor dit agressieve gedrag zijn uiteenlopend. Zo wil de ene klant zijn frustratie uiten en wil de ander iets gedaan krijgen van de betrokken werknemer. Zulk gedrag is onacceptabel en gemeentebestuurders hebben dan ook de plicht om er alles aan te...
book 2003
document
van Dalen, E.J. (author), Nuyens, M. (author)
Intimidatie, agressie en geweld op het werk zijn ongewenst. Ze leiden tot gevoelens van onveiligheid en ziekteverzuim. Bepalingen in de Arbowet hebben onvoldoende effect om werkgevers aan te zetten tot gericht beleid ter voorkoming van ongewenste omgangsvormen. TNO Arbeid onderzocht wat in de praktijk de belangrijkste factoren zijn voor een...
article 2003
document
TNO Arbeid (author), Nuyens, M. (author), de Vries, S. (author), van den Bossche, S.N.J. (author)
Het tegengaan van ongewenste omgangsvormen op het werk is al jaren een aandachtspunt binnen de Nederlandse politie. Het aanstellen van vertrouwenspersonen is één van de instrumenten die worden ingezet om ongewenste omgangsvormen tegen te gaan. Het NISSO stelde, op basis van een door hen uitgevoerd onderzoek, dat de effectiviteit van het...
report 2002
Searched for: subject:"Mobbing"
(1 - 14 of 14)