Hoe is het gesteld met de leercultuur bij gemeenten?

“Hoe is het gesteld met de leercultuur bij gemeenten?” is de centrale vraag van deze notitie. Deze vraag beantwoorden we door de ervaringen van werknemers bij gemeenten te vergelijken met de rest van Nederland op een diverse set aan indicatoren ontleend aan de Monitor Leercultuur van de SER en TNO. In deze monitor houdt een leercultuur in dat ...

Monitoring DigiDuurzaam - Evaluatie van een aanpak om leven lang ontwikkelen te stimuleren bij gemeente medewerkers in administratieve functies met repeterende werkzaamheden

De komst van digitalisering heeft een grote invloed op het werk: taken en rollen veranderen of verdwijnen, en nieuwe werkzaamheden ontstaan. Werk wordt niet alleen anders, maar vaak ook complexer. Dit komt mede doordat routinematige taken meestal uit functies verdwijnen en nieuwe complexere taken, die een hoger werk- en denkniveau vereisen, aan...

Inzicht in risico's en verbeterpunten

Houd uw medewerkers gezond! Collectief investeren in arbeidsgerelateerde zorg: Een uitdaging die loont!

Het collectief investeren in arbeidsgerelateerde zorg loont. Zo ontstaat er passende en beter toegankelijke zorg voor bedrijven. Dit heeft een positief effect op de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers tegen lagere kosten. Deze brochure geeft inzicht in hoe bedrijvenen branches dit kunnen inrichten.

Leren in een turbulente omgeving: vijf inspirerende voorbeelden

Op verzoek van het ministerie OCW heeft TNO in twee bedrijfstakken, de hightech sector en de zorg, gekeken hoe bedrijven en instellingen actief en succesvol de kennis en vaardigheden van hun medewerkers up-to-date houden in een turbulente omgeving. Voor dit verkennende onderzoek zijn interviews uitgevoerd met medewerkers van ASML, KMWE en Norma...

Het nieuwe werken in relatie tot persoonlijke drijfveren van medewerkers

Veel organisaties hebben de afgelopen jaren geïnvesteerd in Het Nieuwe Werken (HNW) met de bedoeling niet alleen de arbeidsproductiviteit te vergroten, aantrekkelijker te worden als werkgever en de interne kennisdeling te bevorderen, maar vaak ook kosten te besparen door minder benodigde kantoorruimte. Het Nieuwe Werken is een visie op de manier...