Job crafting: De psychologie van een baan op maat. Inleiding op het themanummer (Job crafting: The psychology of customizing jobs. Introduction to the special issue)

This special issue pays attention to a relatively new research topic in work and organizational psychology: job crafting. Job crafting refers to the modifications employees apply to their jobs in order to better fit this job to their needs and abilities. In this introductory article, we first explain the most important characteristics of job...

Job crafting in schools for special education: A qualitative analysis [Job crafting in het speciaal onderwijs: Een kwalitatieve analyse]

In this article we discuss the design and qualitative (process) evaluation of a job crafting intervention among employees at three Dutch schools for special education. In a period of 1.5 months, fifty employees participated in a group-based training intervention that addressed individual's job crafting activities aimed at improving individual's...

Sleutelen aan eigen inzetbaarheid. Kansen en keerzijdes van job crafting als methodiek ter bevordering van de duurzame inzetbaarheid in de context van lagergeschoold werk

Onderzoek leert dat werknemers zelf bewust of onbewust kleine aanpassingen in hun werk doen om gezondheids- en motivatierisico’s in het werk af te wenden. Maar job crafting is niet voor iedere werknemer en binnen elk werkproces even vanzelfsprekend en effectief. TNO verkende recentelijk de kansen en keerzijdes van job crafting. Op basis van deze...