- document
-
Janse, E. (author)Deze goede praktijk kwam tot stand met medewerking van TNO en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Investeren in een gezonde, competente en gemotiveerde werknemers is investeren in duurzame inzetbaarheid. Fysieke onderbelasting en veel zitten belemmeren de duurzame inzetbaarheid. Door gerichte acties en bewustwording wordt een...book 2022
- document
-
van Dam, L. (author), Hooftman, W. (author), in der Maur, M. (author), Oude Hengel, K. (author)Sinds de oproep van het kabinet in maart 2020 om zo veel mogelijk thuis te werken, zijn miljoenen werknemers van de ene op de andere dag (volledig) thuis gaan werken. TNO geeft met de NEA-COVI0-19-studie inzicht in de werkomstandigheden en gezondheid van thuiswerkers tijdens de pandemie en vergelijkt deze met de situatie voor de pandemie.article 2022
- document
-
Wiezer, N. (author), Smulders, M. (author), Blanson Henkemans, O. (author)Eind 2021 ben ik als kersverse hoofdredacteur gestart, een goed moment om weer eens kritisch te kijken naar de inhoud en vorm van het tijdschrift.article 2022
- document
- Wiezer, N. (author) article 2022
- document
- de Lange, A. (author), van der Heijden, B. (author), Scheenstra, G. (author), Koopmans, L. (author) bookPart 2022
- document
-
van den Tooren, M. (author), Westbeek, E. (author), Zoomer, T. (author), van de Ven, H. (author), Geuskens, G. (author)In this study, we investigate if there is a relationship between the extent to which platform workers in the Netherlands work via digital platforms and their quality of work and sustainable employability. For this, we use cross-sectional data from the Self-employed Labour Survey (in Dutch: ZEA) 2021 of TNO and CBS (N = 267). In general, we find...article 2022
- document
-
van den Heuvel, S.G. (author), Koopmans, L. (author), de Vroome, E.M.M. (author)Met de vergrijzing en de ontgroening van de Nederlandse beroepsbevolking neemt het belang van arbeidsparticipatie van ouderen (45+) toe (1, 2). Ondanks toename van de gemiddelde pensioenleeftijd de afgelopen jaren, verlaat nog steeds een groot deel van de werknemers ruim voor de pensioengerechtigde leeftijd het arbeidsproces. Daarnaast...report 2022
- document
-
van den Heuvel, S.G. (author), Koopmans, L. (author), de Vroome, E.M.M. (author)Dit rapport borduurt verder op de eerdere methodologische rapporten van CODI van 2016 tot en met 2020 (1), en geeft inzicht in de methode en de resultaten van de zesde meting van CODI (2021). Het doel is enerzijds om de geïnteresseerde lezer te informeren over de opzet en de resultaten van CODI en anderzijds om te dienen als bron en naslagwerk...report 2022
- document
-
van den Heuvel, S.G. (author), Koopmans, L. (author), de Vroome, E.M.M. (author)The objective of STREAM is to acquire knowledge on the circumstances under which persons aged 45 and older continue to participate in paid employment with a high productivity and in good health. This knowledge is necessary for the development of policies and interventions that can improve the sustainable employability of older employees. This...report 2022
- document
-
van Dam, L.M.C. (author), Hooftman, W.E. (author)Eind 2021 geeft 77 procent van de werknemers in Nederland aan dat hun werk en hun werkzaamheden veranderd zijn als gevolg van de coronapandemie. Vakmedianetarticle 2022
- document
-
van Dam, L.M.C. (author), Hooftman, W.E. (author)In 2021 zijn voor het eerst enkele vragen over de waarde van werk opgenomen in de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden.In 2021 zijn voor het eerst enkele vragen over de waarde van werk opgenomen in de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden. Vakmedianetarticle 2022
- document
-
van Dam, L.M.C. (author), Hooftman, W.E. (author)Er zijn duidelijke verschillen in duurzame inzetbaarheid tussen werknemers. Daarbij gaat het niet alleen om nú gezond en vitaal aan het werk zijn, maar dat ook langere tijd vol kunnen en wíllen houden. Vakmedianetarticle 2022
- document
-
Oude Hengel, K.M. (author), in der Maur, M. (author), de Wolff, M. (author), Hooftman, W. (author)Ongeveer 1,8 miljoen vrouwen in de leeftijd van 40 tot 60 jaar in Nederland hebben te maken met de overgang. De overgang begint meestal ergens tussen het 45ste en 55ste jaar. In de NHG standaard wordt de overgang gedefinieerd als de periode waarin het menstruatiepatroon van een vrouw verandert en de eerste menstruatievrije jaren. Naar schatting...report 2022
- document
- Oude Hengel, K.M. (author), in der Maur, M. (author), de Wolff, M. (author), Hooftman, W. (author) other 2022
- document
-
van de Ven, H. (author), Hulsegge, G. (author), de Korte, E. (author)Het werken in ploegendienst brengt gezondheidsrisico’s met zich mee en kan het sociale leven verstoren. Inzicht in effectiviteit van interventies biedt HRM aanknopingspunten voor het bepalen van het duurzaam inzetbaarheidsbeleid van ploegendienstmedewerkers. Een interventie is het roosteren volgens ergonomische aanbevelingen, al is nog...article 2022
- document
- Koopmans, L. (author), Graafland, M. (author) public lecture 2022
- document
-
van den Heuvel, S.G. (author), Koopmans, L. (author)In deze rapportage onderzoeken we welke factoren samenhangen met duurzame inzetbaarheid en in hoeverre deze samenhang leeftijdsafhankelijk is. Voorheen was in het onderzoek naar duurzame inzetbaarheid de focus meestal gericht op de oudere werknemers (45-plussers). De nadruk lag op langer doorwerken en het voorkomen van stoppen met werken voor de...report 2022
- document
-
van den Bossche, S. (author), Dhondt, S. (author), Fransman, W. (author)The world of work is changing at an ever-increasing rate. Digitalisation, with the COVID-19 pandemic as a catalyst, climate change and demographic developments are causing shifts in the labour market. Some jobs are changing, others are disappearing and new jobs are taking their place. These changes offer opportunities, but are at the same time...other 2022
- document
-
Koopmans, L. (author), van den Tooren, M. (author), van Veen, M. (author)Een goede match tussen de skills (kennis en vaardigheden) van werknemers en het werk is essentieel voor duurzame inzetbaarheid van werknemers en een goed functionerende arbeidsmarkt. In dit rapport onderzoeken we hoe het ervoor staat met skills (mis)matches in Nederland, en welke ontwikkelingen in skills (mis)matches over de tijd te zien zijn....report 2022
- document
-
van den Bergh, R. (author), van de Ven, H. (author), Hulsegge, G. (author), van der Torre, W. (author)Ondanks dat er veel bekend is over de relatie tussen nachtarbeid en gezondheid, weten we nog weinig over andere aspecten van duurzame inzetbaarheid van nachtarbeiders. Het doel van dit artikel is om een integraal duurzaam inzetbaarheidsprofiel van nachtarbeiders te vergelijken met die van dagarbeiders. Voor de analyse hebben we data van de...article 2021