- document
-
Kerstholt, J. (author), Smits-Clijsen-E.., (author)Bij complexe en langdurige crises zoals de coronacrisis kan het perspectief van meerdere partijen nodig zijn om de oplossing te leveren. Want de gevolgen van zo’n crisis kunnen de grenzen van organisaties die niet gewend zijn om met elkaar samen te werken overstijgen. Het opbouwen van een gezamenlijk beeld van de crisis is een voorwaarde om tot...article 2023
- document
-
van den Tooren, M. (author), Steinhoff, M. (author), Huijs, J. (author), in der Maur, M. (author), van der Klauw, M. (author)Lessons learned from intervention research into labour market discrimination In this essay, we share the lessons learned during the implementation of a large­scale intervention study (Pilot Nudging) in which TNO, together with the Ministry of Social Affairs and Employment (SZW), has studied the ap­plicability, effectiveness and...article 2022
- document
-
Broekroelofs, R. (author), Hulsegge, G. (author), Emmert, S.B. (author), Felten, H. (author), Verhoef, H.F.C. (author), Geerlings, J. (author), van der Wekke, I. (author)Door middel van de Delphi-studie van TNO is er op basis van input van wetenschappers en experts een gedeeld beeld tot stand gekomen van de belangrijkste werkzame aanpakken om arbeidsmarktdiscriminatie te verminderen en de diversiteit te vergroten in het proces van werving en selectie (Hulsegge et al., 2020). Samengevat gaat het om (1) het...report 2022
- document
-
van Egmond, M. (author), Harakeh, Z. (author), Otten, W. (author), de Kraker, H. (author), Werkman, H.A. (author), Smits, S. (author), Wiezer, N. (author)Doel: Ploegendienstmedewerkers hebben een verhoogd risico op Type 2 Diabetes (T2D). Gepersonaliseerde leefstijlinterventies kunnen de ziektelast van T2D verminderen. We voerden een haalbaarheidsstudie en procesevaluatie uit van de leefstijlinterventie Diabetes Omkeren in de Ploeg (DOP). Methode: 16 werknemers met T2D volgden een programma van 13...article 2022
- document
-
Hulsegge, G. (author), Verhoef, H. (author), Thijs, C. (author), in der Maur, M. (author), Vooijs, M. (author), Hummel, L. (author), Emmert, S.B. (author)De diversiteit onder de Nederlandse beroepsbevolking neemt toe, toch is de arbeidsmarktpositie van Nederlanders met een migratieachtergrond niet gelijk aan die van Nederlanders zonder migratieachtergrond. Zo is de uitstroom van medewerkers met migratieachtergrond hoger dan die van mensen zonder migratieachtergrond en verliezen zij 1,5 keer vaker...report 2022
- document
-
Hummel, L.N.R. (author), Verhoef, H.F.C. (author), Huijs, J.J.J.M. (author), Emmert, S.B (author)Wilt u aan de slag met een inclusieve organisatiecultuur, om zo het behoud en de doorstroom van werknemers met een migratieachtergrond te bevorderen? In deze handreiking vindt u maatregelen die u hierbij kunnen helpen. MAATREGELEN BEHOUD EN DOORSTROOM. Deze handreiking is tot stand gekomen binnen de pilot behoud & doorstroom. In deze pilot...report 2022
- document
-
Hulsegge, G. (author), Verhoef, H. (author), Emmert, S. (author), Thijs, C. (author)Arbeidsmarktdiscriminatie tijdens de werving en selectie beperkt de kansen van bepaalde groepen op de arbeidsmarkt, zoals mensen met een migratieachtergrond, vrouwen en mensen met een chronische ziekte. Ondanks dat er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar arbeidsmarktdiscriminatie, ontbreekt een gedeeld beeld onder wetenschappers en...article 2021
- document
-
Schelvis, R.M.C. (author), van der Zwaan, L. (author), Bakhuys Roozeboom, M. (author), Kielman, R. (author), Bronkhorst, B. (author), Kuiper, A. (author), Roodenburg, S. (author)Deze rapportage gaat over PICO: Participatieve Interventie op Cultuur en Ongewenste omgangsvormen. In 2018 is TNO gestart met de ontwikkeling van PICO, de implementatie ervan binnen verschillende pilotorganisaties en het onderzoek naar de effectiviteit. Helaas maakte de COVID-19 pandemie de implementatie van de interventie bij de...report 2021
- document
-
van Kesteren, N. (author), Kranenborg, K. (author), van der Pal, S. (author), Steen, M. (author), Cremers, A. (author)Deze handreiking geeft onderzoekers en ontwikkelaars handvatten om op een betekenis volle en planmatige manier samen te werken met de doelgroep, bijvoorbeeld bij het samen ontwikkelen, implementeren en evalueren van interventies of nieuwe toepassingen. Serie een brug slaan naar de doekgroep. Om te komen tot succesvolle interventies en...book 2021
- document
-
Kranenborg, K. (author), Niks, I. (author), van Zwieten, M. (author), Roke, Y. (author)Samen met cliënten, hun naasten en hun behandelaars van het Autisme Expertisecentrum van GGz Centraal, Emerhese, heeft TNO de app Stress Autism Mate (SAM) ontwikkeld. Door vanaf de start de behoeften en wensen van de gebruikersgroep centraal te stellen, is SAM geworden wat het nu is: een app die mensen met een autismespectrumstoornis (ASS)...article 2021
- document
-
van Kesteren, N. (author), Kranenborg, K. (author), van der Pal, S. (author), Steen, M. (author), Cremers, A. (author)Deze Handreiking is om te komen tot succesvolle interventies en technologie is het belangrijk voor onderzoekers en ontwikkelaars om een brug te slaan naar de doelgroep. Hoe kun je je interventie en product beter afstemmen op de doelgroep? Hoe kun je de acceptatie vergroten? Hoe kun je de samenwerking met de doelgroep bevorderen? Hoe houd je...other 2021
- document
-
Evers, A. (author), van Empelen, P. (author), Adriaanse, M. (author), Brombacher, A. (author), Burdorf, L. (author), van Gemert-Pijnen, L. (author), Kremers, S. (author), Roefs, A. (author), Seidell, J. (author), Soedamah-Muthu, S. (author), Stronks, K. (author), de Vet, E. (author)Lifestyle4Health streeft ernaar om de ziektelast van leefstijl gerelateerde ziekten binnen 10 jaar met 50% te verminderen door leefstijlinterventies in de behandeling van deze ziekten een centrale plek te geven, samen met zelfzorg en regie op eigen gezondheid. Lifestyle4Health is op 3 juli 2018 opgericht, op initiatief van TNO en LUMC. Vanaf het...report 2021
- document
-
van der Torre, W. (author), Koopmans, L. (author), Bouwens, L. (author), van den Bergh, R. (author), Wiezer, N. (author), Weyers, M. (author)Het aandeel werkenden met burn-outklachten neemt al geruime tijd toe. In 2007 had 11% van de werknemers last van aanzienlijke burn-outklachten en in 2018 is dat opgelopen tot 17%. Burn-outklachten zijn zowel voor werknemer, werkgever als maatschappij een belangrijk en groeiend probleem en een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Hogere taakeisen ...other 2020
- document
-
Boersmans, S. (author), van de Logt, J. (author), Blonk, R. (author)In dit rapport worden de uitkomsten gepresenteerd van het onderzoek naar de nieuw ontwikkelde interventie - ‘Gewogen Maatwerk’. Deze interventie beoogt door middel van een bottom-up benadering, een dubbelslag te maken in het methodisch werken door professionals toe te rusten met een sterke kennisbasis omtrent gedragsverandering en dit als...report 2020
- document
-
Molema, H. (author), van Erk, M. (author), van Ommen, B. (author), Pijl, H. (author), Wopereis, S. (author), Kiefte-de Jong, J. (author), Chavannes, N. (author), Kremer, B. (author), van Bilsen, J. (author), van Winkelhof, M. (author)Op dit moment is sprake van een COVID-19-pandemie met grote persoonlijke, medische, maatschappelijke en financieel-economische schade. Landen en zorgsystemen gaan tot het uiterste om de COVID-19-uitbraak het hoofd te bieden. In Nederland kunnen we daarbij bouwen op een zeer goed zorgsysteem, zowel in de intensieve zorg (intensive care,...report 2020
- document
-
Hulsegge, G. (author), Emmert, S.B. (author), Verhoeft, H. (author), Thijs, C. (author), Hosseini, Z. (author)Deze Delphi-studie heeft als doel om gezamenlijk met belangrijke (wetenschappelijke) experts op het gebied van discriminatie en inclusie bij werving en selectie, te komen tot een gedeeld beeld van de belangrijkste werkzame interventies om arbeidsmarktdiscriminatie te verminderen en de diversiteit te vergroten tijdens de werving en selectie. We...report 2020
- document
-
Bakhuys Roozeboom, M. (author), Huijs, J. (author)De blootstelling van werknemers aan gezondheid- en veiligheidsrisico’s op de werkvloer vormt al jaren een groot probleem. Om meer impact te maken met interventies is het nodig om meer gebruik te maken van bestaande gedragsinzichten en kennis over werkende elementen van interventies. Een systematische en participatieve aanpak is van groot belang...public lecture 2020
- document
-
Vlasblom, E. (author), L'Hoir, M.P. (author)Sinds 2017 maakt de jeugdgezondheidszorg (JGZ) voor de preventie en aanpak van slaapproblemen gebruik van de JGZ-richtlijn Gezonde slaap en slaapproblemen bij kinderen. Onlangs verscheen in het Nederlands Tijdschrift voor Geneeskunde naar aanleiding van de JGZ-richtlijn een discussiestuk over de beschreven interventies in de richtlijn. In dit...article 2020
- document
-
Schelvis, R. (author), van Egmond, M. (author)In deze factsheet wordt het onderzoeksthema Interventies gezond en veilig gedrag beschreven. De maatschappelijke kosten van verzuim als gevolg van gezondheids-problemen door het werk worden geschat op zo’n 8 miljard euro per jaar. Voorkomen van deze gezondheidsproblemen levert zowel werkgevers en werknemers als de maatschappij veel op: beperking...other 2019
- document
-
Detmar, S.B. (author), de Wolff, M. (author)De eerste 1000 dagen van een kind zijn cruciaal voor een gezonde ontwikkeling èn de ontplooiing en kansen op latere leeftijd. Door ouders zo vroeg mogelijk van de juiste adviezen te voorzien en bijvoorbeeld snel in te grijpen bij beginnende problematiek, kan de ontwikkeling van een kind bijgestuurd worden. Zo wordt voorkomen dat zwaardere zorg...report 2019