Pages
- 1
- 2
- document
-
Dalla Longa, F. (author), van der Zwaan, B.C.C. (author)A large part of the population in many African countries lacks access to electricity, in contrast to the ambition of reaching universal energy access as expressed in the Sustainable Development Goals. Off-grid electricity technologies have been proposed as an important means to solve this challenge. It is uncertain, however, at what rate these...article 2021
- document
-
Veum, K. (author), Bauknecht, D. (author)In the absence of post-2020 national binding renewable energy targets, ensuring Member States’ contributions which add up to the EU-level target by 2030 poses a challenge to the EU governance framework. Even without national targets, Member States remain key players to reach a 2030 RES target. The key question that results from the dealignment...article 2019
- document
-
Kocken, P. (author), Vlasblom, E. (author), de Lijster, G. (author), Wells, H. (author), van Kesteren, N. (author), van Zoonen, R. (author), Zdunek, K. (author), Blair, M. (author), Alexander, D. (author)There is considerable heterogeneity between primary care systems that have evolved in individual national cultural environments. MOCHA studied how the transfer of models or their individual components can be achieved across nations, using examples of combinations of settings, functions, target groups and tracer conditions. There are many factors...bookPart 2019
- document
- Nooren, P.A. (author), van Adrichem, N.L.M. (author), D'Acunto, L. (author) conference paper 2018
- document
- Deventer, M.O. (author), Berkers, F.T.H.M. (author), Vos, M. (author), Zandee, A. (author), Vreuls, T. (author), van Piggelen, L. (author), Blom, A. (author), Heeringa, B. (author), Akdim, Saïd (author), van Helvoort, P. (author), van de Weem, L. (author), van de Ruit, D. (author) conference paper 2018
- document
-
Verhaeghe, N. (author), van den Oord, S. (author), Vandael, M. (author), Dhondt, S. (author), Schoone-Harmsen, M. (author), Molema, H. (author), Desers, E. (author), Annemans, L. (author)Introduction: Most other countries alike, stakeholders in the Belgian healthcare system are facing challenges to efficiently meet the needs of the chronically ill. The concept of integrated care is a guiding framework. Within this concept, financial incentives are considered as a key factor influencing stakeholders’ behavior. Incentives that are...article 2017
- document
-
Wehn, U. (author), Montalvo, C. (author)Innovation systems theory stresses the central importance of knowledge and the transfer of knowledgearticle 2016
- document
-
Treutlein, D. (author)Economic incentives in occupational safety and health (OSH) describe processes that reward organisations for safe and healthy workplaces. From a European perspective, incentives are seen as an effective tool complementary to OSH regulation aimed at encouraging businesses at the management level to provide good OSH. Tax or insurance premium...other 2014
- document
-
Woolthuis, R.K. (author), Hooimeijer, F. (author), Bossink, B. (author), Mulder, G. (author), Brouwer, J. (author)Sustainable urban development is a wicked problem. On the basis of three case studies, we conclude that institutional entrepreneurs play an important role in sustainable urban development. The question we address is how institutional entrepreneurs do this. We theorize and find six tactics that entrepreneurs employ to influence both formal and...article 2013
- document
-
Goudswaard, A. (author), Dhondt, S. (author), Vergeer, R. (author), Oeij, P. (author), de Leede, J. (author), van C Adrichem, K. (author), Csizmadia, P. (author), Makó, C. (author), Illésy, M. (author), Tóth, A. (author)Companies in search of improved productivity use a wide range of approaches, from financial incentives and skills upgrading and training to increased autonomy of individuals and teams. Working time flexibility has the added advantage in that it can benefit both workers and employers: it gives workers more control over their work–life balance and...book 2012
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Elsler, D. (author), Treutlein, D. (author), Rydlewska, I. (author), Frusteri, L. (author), Krüger, H. (author), Veerman, T. (author), Eeckelaert, L. (author), Roskams, N. (author), van den Broek, K. (author), Taylor, T.N. (author)Objectives: In many European countries, external economic incentives are discussed as a policy instrument to promote occupational safety and health (OSH) in enterprises. This narrative case study review aims to support policy-makers in organizations providing such incentives by supplying information about different incentive schemes and their...article 2010
- document
-
van den Berg, B. (author), van Dommelen, P. (author), Stam, P. (author), Laske-Aldershof, T. (author), Buchmueller, T. (author), Schut, F.T. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)Legislation that came into effect in 2006 has dramatically altered the health insurance system in the Netherlands, placing greater emphasis on consumer choice and competition among insurers. The potential for such competition depends largely on consumer preferences for price and quality of service by insurers and quality of affiliated providers....article 2008
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Giesen, F. (author), Lagerveld, S. (author), Bennenbroek, F. (author)Sinds de invoering van de Wet werk en bijstand (WWB) in 2004 zijn gemeenten hard aan de slag met het re-integreren van hun cliënten. Mede vanwege de financiële prikkels die de WWB met zich meebrengt, hebben gemeenten hun pijlen gericht op de activering en re-integratie van kansrijke doelgroepen. Te weten cliënten uit de "nieuwe instroom" of...article 2007
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Andriessen, S. (author)Verzuimmanagers kunnen verschillende maatregelen inzetten om tot een daling van het ziekteverzuim te komen. Maar welke prikkel werkt het best? In dit artikel worden de voor- en nadelen een aantal veelgebruikte aanwezigheidsprikkels besproken. Aan de orde komen: wachtdagen, inhouden van vakantiedagen en extra dagen, een financiële bonus, geen...article 2005
- document
-
Visser, R. (author), Zwetsloot, G.I.J.M. (author)Arbomanagement kan niet losstaan van de sturing van een organisatie als geheel, en dient bij te dragen aan de kwaliteit van een organisatie. Dit boek toont de noodzaak van deze koppeling, laat zien hoe bedrijven dit kunnen uitwerken en wat komt kijken om te slagen in de opzet. Daarbij worden veel voorbeelden gegeven die illustreren dat een goed...book 2004
- document
- TNO Arbeid (author), Dijkstra, M. (author), Papp, E. (author) report 2004
- document
-
TNO Arbeid (author), de Vos, E.L. (author), Smitskam, C.J. (author)In dit boek is een systematisch overzicht te vinden van meer dan vijftig wettelijke maatregelen en reïntegratie-instrumenten. De nadruk ligt op (wettelijke) regelingen en instrumenten die arbeidsparticipatie bevorderen. Naast subsidies en aftrek voor werkgevers en werknemers worden de verplichtingen, boetes en andere sancties behandeld. Doel van...report 2004
- document
-
TNO Arbeid (author), Andriessen, S. (author), van Vuuren, C.V. (author), Smulders, P.G.W. (author)Ziekteverzuim is duur en verstoort het werkproces. Ook voor werknemers, zowel zieke als werkende, is verzuim vervelend. Reden genoeg om met aandacht en creativiteit aan de preventie ervan te werken. Dit boekje gaat in op het gebruik van verzuimprikkels, een onderwerp waarover niet zo vaak in detail is geschreven. Jarenlang was het taboe om het...report 2004
- document
-
Andriessen, S. (author), van Vuuren, C.V. (author), TNO Preventie en Gezondheid (author)Niet elke organisatie zal kunnen rekenen op een halvering van het verzuim en niet in elke situatie is het invoeren van verzuimprikkels verstandig en mogelijk. Dit artikel beschrijft wat bekend is over het inzetten van verzuimprikkels en verwijst naar een stappenplan dat aangeeft welke stappen een (gemeente-)organisatie zou moeten nemen als ze...article 2003
- document
-
Cox-Woudstra, E. (author), Nauta, A. (author)Dit vierde hoofdstuk van het boek 'Excelleren voor en door mensen : theorie en praktijk voor optimaal Human Resource Management' maakt deel uit van deel 1 'het organiseren van medewerkers'. Organisaties excelleren wanneer medewerkers excelleren. En medewerkers excelleren wanneer ze hun werk leuk vinden. Want als medewerkers hun werk leuk vinden,...bookPart 2003
Pages
- 1
- 2