Overweight and obesity as predictors of absenteeism in the working population of the Netherlands

OBJECTIVE: To determine the relation between body mass index (BMI) and absenteeism. METHODS: Data were collected in a prospective cohort study (n = 1284). Multilevel analyses (linear mixed model with random intercept) with two levels (employee and company) were used to test whether BMI was related to duration and frequency of absenteeism and...

Verzuim als gevolg van arbeidsrisico's en zelf opgegeven verzuimredenen: deelresultaten Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2003

Dit onderzoek maakt onderdeel uit van de Nationale Enquete Arbeidsomstandigheden 2003. Centraal staat de vraag in welke mate de onderzochte persoon het ontstaan van zijn of haar klachten toeschrijft aan het werk en of er een statistisch verband is tussen groepen die blootstaan aan arbeidsrisico's en in welke mate deze groepen verzuimen....

Mens sana in corpore arbo: hoeveel winst zit er in fitte werknemers?

Na aanvankelijk optimisme zijn de signalen over de winst die een werkgever kan halen met fitte werknemers iets terughoudender. Dat zij meer produceren en minder vaak verzuimen, is niet wetenschappelijk te bewijzen. Bovendien wegen de baten van een bewegingsprogramma niet altijd op tegen de kosten. Vier deskundigen reageren op vier stellingen...

Understanding and performing economic assessments at the company level

Improvement of safety and health in the workplace can bring economic benefits for both the individual worker, company and the society as a whole. Employers and decision makers can be convinced of the profitability of improving working conditions by making financial and economic estimations. This booklet shows how to make an economic estimation...

Prikkelen alleen niet voldoende voor structureel preventief arbo- en verzuimbeleid: evaluatie van zes jaar overheidsbeleid

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ziet aantoonbaar effect van haar beleid. Volgens onderzoek realiseren werkgevers zich dat, sinds de invoering van de Wet terugdringing arbeidsongeschiktheidsvolume, verzuim geld kost. En dus zetten zij zich meer in voor goede arbeidsomstandigheden en reductie van ziekteverzuim, aldus het...

Preventing absenteeism at the workplace: a European portfolio of case studies

Ill-health is the main cause of workplace absenteeism yet relatively few enterprises have addressed this issue systematically. This portfolio of initiatives to prevent or reduce ill-health associated with absenteeism shows in some detail how leading business have developed innovative approaches to the problem. The detailed documentation of...

Vragenlijst verzuim audit onderwijs

In opdracht van de Stichting Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het Onderwijs heeft het NIA de Verzuim Audit Onderwijs (de VAO) ontwikkeld. Onderwijsinstellingen met veel verzuim krijgen te maken met steeds hogere premies voor het verzekeren van de kosten voor het vervangen van personeel. Vaak weten deze instellingen niet precies...

Handleiding verzuim audit onderwijs

In opdracht van de Stichting Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het Onderwijs heeft het NIA de Verzuim Audit Onderwijs (de VAO) ontwikkeld. Onderwijsinstellingen met veel verzuim krijgen te maken met steeds hogere premies voor het verzekeren van de kosten voor het vervangen van personeel. Vaak weten deze instellingen niet precies...

The identification and assessment of occupational health and safety strategies in Europe. Vol. I The national situations

This book is one result of a study commissioned by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions into national health and safety policies and strategies in thirteen member states of the European Union. The goal of the study was to produce an overview and assessment of the policies and strategies for improving...

Company instruments for monitoring stress at work

Adequate monitoring is a conditio sine qua non for combating work stress. Monitoring means systematically searching for risk factors and risk groups. Risk groups are employees in jobs with high demands, low control, low support and (or) health problems. Aso young workers and elderly workers, migrant workers, the handicapped, and female workers...

Problematiek van het bewegingsapparaat in arbeidssituaties: een meerjarenplan voor onderzoek

Deze nota heeft tot doel het programmatisch kader te schetsen waarbinnen vanaf 1988 op het Nederlands Insituut voor Praeventieve Gezondheidszorg (NIPG) onderzoek zal plaatsvinden op het gebied van de problematiek van het bewegingsapparaat in arbeidssituaties. De hoofdlijnen zijn: onderzoek naar individuele en werkgebonden risicofactoren en de...