Impact of social innovation on organisational performance and sickness absence

Slimmer werken en sociale innovatie: Integrale organisatievernieuwing

Good practice guide to internal flexibility policies in companies

Onderzoeksnotitie: strategische samenwerking tussen uitzenders en inleners : op zoek naar de balans tussen flexibiliteit en zekerheid

Baanonzekerheid, welzijn en gezondheid

Meer aandacht voor flexibiliteitswensen werknemers: beperkt rekbaar

Flexibiliteit en productiviteit zijn geen gescheiden werelden: leidinggevenden besteden meer aandacht aan mensgerichte flexibiliteit dan HR-managers

Regelruimte regelen: Flexibel omgaan met problemen in de personeelsvoorziening op scholen voor voortgezet onderwijs

Slimmer werken in praktijk: voorbeelden van werken in productieve en gezonde banen

Maak slimme combinaties met flexibele arbeid

Organizing by covenant: the organization of transitional labor markets : paper IREC Conference 2004 'Governance issues in shifting industrial and employment relations' Utrecht, The Netherlands, August 26-28, 2004 : session potential and limits of national level socio-economic governance

Functional flexibility good for skills development

Flexibele arbeid: Duurzame arbeid?

Kennis in ontwikkeling: vier jaar onderzoek naar arbeid

Flexibele inzet van personeel in productiebedrijven: praktijkvoorbeelden, trends, effecten, instrumenten

De invloed van tevredenheid met type en omvang van het contract op de betrokkenheid van medewerkers

New trends in accident prevention due to the changing world of work

Het derde contract: een nieuwe stap in de flexibilisering van arbeidsrelaties?

Van het gebaande loopbaanpad af..: over de noodzaak van samenwerking bij flexibiliteit, levensloop en organisatie

Effecten van functionele flexibiliteit op betrokkenheid en uitputting in blauwe- en witteboordenberoepen