Searched for: subject:"Duurzame%5C+inzetbaarheid"
(1 - 20 of 45)

Pages

document
Verbiest, S. (author), Goudswaard, A. (author), Drupsteen, L. (author), Dag, N. (author), van Rhijn, G. (author), van de Ven, H. (author)
Brede inzetbaarheid van personeel wordt gezien als een manier voor bedrijven om in te spelen op fluctuaties in de marktvraag. Het kan daarmee een alternatief vormen voor een flexibele schil of in combinatie met een flexibele schil worden ingezet. Voor het midden- en kleinbedrijf (mkb) kan brede inzetbaarheid een interessante optie zijn om...
article 2021
document
Venema, A. (author), Hooftman, W. (author), ter Laak, J. (author)
report 2021
document
Niks, I. (author), van den Heuvel, S. (author), Sanders, J. (author)
In dit artikel kijken we naar trends in generieke maatregelen en maatwerkafspraken (i-deals) voor langer doorwerken en naar ontwikkelingen over tijd in de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Hierbij gaan we specifiek in op verschillen tussen werkgevers op basis van vestigingsgrootte, profit of non-profit, de aan- of afwezigheid van een...
article 2020
document
Hosseini, Z. (author), Koopmans, L. (author), Verbiest, S. (author)
Het aantal werknemers met een flexibel contract neemt toe. De vraag die dit artikel behandelt is hoe verschillende typen flexibele contracten en baanonzekerheid verband houden met vitaliteit en productiviteit in vergelijking met een vast contract. De uitkomsten van deze studie laten zien dat werknemers met een tijdelijk contract zonder uitzicht...
article 2020
document
Venema, A. (author), Hooftman, W. (author), ter Laak, J. (author)
report 2020
document
Venema, A. (author), Hooftman, W. (author), ter Laak, J. (author)
report 2020
document
Verbiest, S. (author)
public lecture 2020
document
Koopmans, L. (author), Niks, I. (author), de Vroome, E.M.M. (author)
Duurzame inzetbaarheid houdt in dat werkenden nu en in de toekomst kunnen en willen blijven werken. In een continu veranderende en veeleisende werkcontext lijkt het beschikken over veerkracht een belangrijke voorwaarde voor duurzame inzetbaarheid. De vraag is of dit daadwerkelijk zo is, en zo ja, hoe veerkracht vanuit de werkomgeving kan worden...
article 2020
document
other 2020
document
Koopmans, L. (author)
Duurzaam inzetbare (DI) medewerkers zijn gezond, gemotiveerd, hebben de juiste vakkennis en een goede werk-privébalans. Nu en in de toekomst. En hoe beter inzetbaar medewerkers zijn, des te productiever zijn ze. Dat levert ook wat op, voor bedrijven én voor medewerkers. Investeren in duurzame inzetbaarheid loont. Maar welke keuzes kunt u maken...
report 2020
document
Koopmans, L. (author)
De Duurzame InzetbaarheidsindeX van TNO is een gevalideerd instrument waarmee je inzicht krijgt in de duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers. Bijvoorbeeld op het gebied van gezondheid, kennis en vaardigheden, motivatie en betrokkenheid, en werk-privé balans.
public lecture 2020
document
van den Heuvel, S.G. (author), van der Zwaan, G.L. (author), de Vroome, E.M.M. (author)
Tot op heden is de duurzame inzetbaarheid van jongeren (15-45 jaar) onderbelicht gebleven. Beschikbare onderzoeken richten zich op een beperkt aantal factoren, bijvoorbeeld op de gezondheid, op werkkenmerken of op financiële factoren. Het Cohort Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid (CODI) biedt de mogelijkheid om voorgenoemde factoren in samenhang...
report 2020
document
de Korte, E.M. (author), van Genabeek, J. (author), Schuengel, H. (author), Stokman, M. (author)
Het Transferpunt Zorg en Welzijn helpt werkzoekenden op basis van hun skills aan een baan in zorg en welzijn. Het gaat om mensen die door de Covid-19 pandemie hun baan kwijtraken in sectoren als de luchtvaart, de horeca of de evenementenbranche. Het Transferpunt zet in op assessment, skills-matching, loopbaan-coaching en scholing om mensen...
article 2020
document
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)
Ruim 1 op de 3 werknemers zegt een langdurige ziekte of chronische aandoening te hebben. Van alle werknemers geeft 20 procent aan dat die hen belemmert bij het uitvoeren van het werk. Vakmedianet
article 2020
document
van den Heuvel, S.G. (author), van der Zwaan, G.L. (author)
TNO brengt de duurzame inzetbaarheid van de Nederlandse beroepsbevolking in kaart via representatieve surveys (NEA en WEA), maar ook op basis van de cohortstudies STREAM en CODI. In deze folder leest u wat longitudinaal onderzoek eigenlijk is, ziet u wat dit type onderzoek u op kan leveren en kijken we naar de toekomst.
other 2020
document
van den Heuvel, S.G. (author), Koopmans, L. (author)
Gezondheid en motivatie zijn de belangrijkste factoren die van invloed zijn op een lager werkvermogen en op uitstroom uit werk. Een groep waar het minder goed mee gaat zijn de laag opgeleiden. Zij schatten hun arbeidsmarktpositie minder goed in dan hoog opgeleiden. Bovendien lopen laag opgeleiden meer risico op uitstroom naar...
report 2020
document
Koopmans, L. (author)
public lecture 2019
document
Venema, A. (author)
report 2019
document
Vooijs, M. (author), Putnik, K. (author), Hermans, L. (author), Fermin, B. (author), Hazelzet, A. (author), van Genabeek, J. (author)
Het doel van deze studie is om aan de hand van literatuur en goede praktijkvoorbeelden kennis aan te dragen over de wijze waarop reguliere bedrijven de duurzame plaatsing en inzetbaarheid kunnen bevorderen van mensen met een arbeidsbeperking en/of een afstand tot de arbeidsmarkt. Om uiteenlopende praktijkvoorbeelden in dit onderzoek aan bod te...
report 2019
document
van Dam, L. (author), Geuskens, G. (author)
Technologische ontwikkelingen hebben, naast het verdwijnen van banen en het ontstaan van nieuw type banen, ook invloed op de inhoud en kwaliteit van arbeid en competenties die werknemers nodig hebben. Gezien de veranderingen in werk en benodigde competenties, kunnen technologische ontwikkelingen de duurzame inzetbaarheid1 van werknemers in...
report 2019
Searched for: subject:"Duurzame%5C+inzetbaarheid"
(1 - 20 of 45)

Pages