- document
-
Janse, E. (author)Deze goede praktijk kwam tot stand met medewerking van TNO en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Investeren in een gezonde, competente en gemotiveerde werknemers is investeren in duurzame inzetbaarheid. Fysieke onderbelasting en veel zitten belemmeren de duurzame inzetbaarheid. Door gerichte acties en bewustwording wordt een...book 2022
- document
- de Lange, A. (author), van der Heijden, B. (author), Scheenstra, G. (author), Koopmans, L. (author) bookPart 2022
- document
-
van den Tooren, M. (author), Westbeek, E. (author), Zoomer, T. (author), van de Ven, H. (author), Geuskens, G. (author)In this study, we investigate if there is a relationship between the extent to which platform workers in the Netherlands work via digital platforms and their quality of work and sustainable employability. For this, we use cross-sectional data from the Self-employed Labour Survey (in Dutch: ZEA) 2021 of TNO and CBS (N = 267). In general, we find...article 2022
- document
-
van Dam, L.M.C. (author), Hooftman, W.E. (author)Eind 2021 geeft 77 procent van de werknemers in Nederland aan dat hun werk en hun werkzaamheden veranderd zijn als gevolg van de coronapandemie. Vakmedianetarticle 2022
- document
-
van Dam, L.M.C. (author), Hooftman, W.E. (author)In 2021 zijn voor het eerst enkele vragen over de waarde van werk opgenomen in de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden.In 2021 zijn voor het eerst enkele vragen over de waarde van werk opgenomen in de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden. Vakmedianetarticle 2022
- document
-
van Dam, L.M.C. (author), Hooftman, W.E. (author)Er zijn duidelijke verschillen in duurzame inzetbaarheid tussen werknemers. Daarbij gaat het niet alleen om nú gezond en vitaal aan het werk zijn, maar dat ook langere tijd vol kunnen en wíllen houden. Vakmedianetarticle 2022
- document
- Koopmans, L. (author), Graafland, M. (author) public lecture 2022
- document
-
Koopmans, L. (author), van den Tooren, M. (author), van Veen, M. (author)Een goede match tussen de skills (kennis en vaardigheden) van werknemers en het werk is essentieel voor duurzame inzetbaarheid van werknemers en een goed functionerende arbeidsmarkt. In dit rapport onderzoeken we hoe het ervoor staat met skills (mis)matches in Nederland, en welke ontwikkelingen in skills (mis)matches over de tijd te zien zijn....report 2022
- document
- Venema, A. (author), Hooftman, W. (author), ter Laak, J. (author) report 2021
- document
-
Verbiest, S. (author), Goudswaard, A. (author), Drupsteen, L. (author), Dağ, N. (author), van Rhijn, G. (author), van de Ven, H. (author)Brede inzetbaarheid van personeel wordt gezien als een manier voor bedrijven om in te spelen op fluctuaties in de marktvraag. Het kan daarmee een alternatief vormen voor een flexibele schil of in combinatie met een flexibele schil worden ingezet. Voor het midden- en kleinbedrijf (mkb) kan brede inzetbaarheid een interessante optie zijn om...article 2021
- document
-
van den Heuvel, S.G. (author), Kraan, K.O. (author), Bouwens, L. (author)Dit rapport bevat een overzicht van de stand van zaken op het gebied van duurzame inzetbaarheid in Nederland in 2019 aan de hand van verscheidene indicatoren. Ook worden de trends vanaf 2014 beschreven. TNO vergelijkt daarnaast de duurzame inzetbaarheid van jongere met oudere werknemers, laag met hoger opgeleide werknemers, flexwerkers met...report 2021
- document
-
Janse, E. (author)Deze goede praktijk kwam tot stand met medewerking van TNO en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.book 2021
- document
- Verbiest, S. (author) public lecture 2020
- document
- Venema, A. (author), Hooftman, W. (author), ter Laak, J. (author) report 2020
- document
-
van den Heuvel, S.G. (author), Koopmans, L. (author)Gezondheid en motivatie zijn de belangrijkste factoren die van invloed zijn op een lager werkvermogen en op uitstroom uit werk. Een groep waar het minder goed mee gaat zijn de laag opgeleiden. Zij schatten hun arbeidsmarktpositie minder goed in dan hoog opgeleiden. Bovendien lopen laag opgeleiden meer risico op uitstroom naar...report 2020
- document
- Venema, A. (author), Hooftman, W. (author), ter Laak, J. (author) report 2020
- document
-
Koopmans, L. (author)De Duurzame InzetbaarheidsindeX van TNO is een gevalideerd instrument waarmee je inzicht krijgt in de duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers. Bijvoorbeeld op het gebied van gezondheid, kennis en vaardigheden, motivatie en betrokkenheid, en werk-privé balans.public lecture 2020
- document
-
de Korte, E.M. (author), van Genabeek, J. (author), Schuengel, H. (author), Stokman, M. (author)Het Transferpunt Zorg en Welzijn helpt werkzoekenden op basis van hun skills aan een baan in zorg en welzijn. Het gaat om mensen die door de Covid-19 pandemie hun baan kwijtraken in sectoren als de luchtvaart, de horeca of de evenementenbranche. Het Transferpunt zet in op assessment, skills-matching, loopbaan-coaching en scholing om mensen...article 2020
- document
-
Hooftman, W.E. (author), van Dam, L.M.C. (author)Ruim 1 op de 3 werknemers zegt een langdurige ziekte of chronische aandoening te hebben. Van alle werknemers geeft 20 procent aan dat die hen belemmert bij het uitvoeren van het werk. Vakmedianetarticle 2020
- document
-
van den Heuvel, S.G. (author), van der Zwaan, G.L. (author)TNO brengt de duurzame inzetbaarheid van de Nederlandse beroepsbevolking in kaart via representatieve surveys (NEA en WEA), maar ook op basis van de cohortstudies STREAM en CODI. In deze folder leest u wat longitudinaal onderzoek eigenlijk is, ziet u wat dit type onderzoek u op kan leveren en kijken we naar de toekomst.other 2020