Vooral emotioneel zwaar werk verklaart toename burn-outs

Burn-outklachten onder werknemers laten, na de kredietcrisis, in Nederland een gestage en forse stijging zien – van 14,4 procent in 2014 tot 17,3 procent in 2018. Hoe is die stijging te verklaren? Data over arbeidsomstandigheden kunnen de toename in burnoutklachten voor bijna 39 procent verklaren. De belangrijkste gemeten oorzaken zijn...

Meer zelfstandig ondernemers door werk psychisch vermoeid

Zelfstandig ondernemers ervaren in het algemeen minder psychische vermoeidheid door het werk (burn-out-klachten) dan werknemers. Maar terwijl de mentale vermoeidheid van werknemers volgens de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden de laatste paar jaar is afgenomen, komen dergelijke klachten bij zelfstandig ondernemers juist vaker voor.

Jongeren, loopbaanperspectief en burn-outklachten [Young workers, career prospects and burnout complaints]

The issue in this research is whether and how the high burnout complaints of young workers in the Netherlands are due to the employment relationships in the flexible labour market. We argue that uncertain career prospects enhance the probability of burnout complaints. We expect that young workers more often show burnout complaints in their first...

Factsheet arbobalans 2020: kerncijfers

In deze factsheet vindt u een greep uit de gegevens met betrekking tot burn-out klachten, gezondheid, chronische aandoening, thuiswerken, arbeidsomstandigheden die er in de Arbobalans 2020 te vinden zijn.

Factsheet arbobalans 2020: beroepsziekten

In deze factsheet vindt u een greep uit de gegevens met betrekking tot beroepsziekten die er in de Arbobalans 2020 te vinden zijn.

Met een integrale aanpak op maat werkstress terugdringen

Werk gerelateerde stress heeft grote maatschappelijke en economische gevolgen. Al jarenlang nemen stress en stress gerelateerde klachten bij werkende mensen toe. Dit uit zich in uitval als gevolg van deze klachten (burn-out), verminderde prestaties en inzetbaarheid en oplopende verzuimkosten. Werkstress zorgt voor persoonlijk leed bij...

Deriving Requirements for Pervasive Well-Being Technology From Work Stress and Intervention Theory: Framework and Case Study

BACKGROUND: Stress in office environments is a big concern, often leading to burn-out. New technologies are emerging, such as easily available sensors, contextual reasoning, and electronic coaching (e-coaching) apps. In the Smart Reasoning for Well-being at Home and at Work (SWELL) project, we explore the potential of using such new pervasive...

Arts vindt vak zwaar maar haalbaar: TNO-onderzoek naar arbeidsbelasting van artsen

TNO en CBS onderzochten de arbeidsomstandigheden van artsen en vergeleken die met die van alle werknemers. Artsen

Duurzame inzetbaarheid van zelfstandig ondernemers zonder personeel

Zelfstandig ondernemers zonder personeel zijn positiever over hun eigen duurzame inzetbaarheid dan werknemers. Ze vinden vaker dat ze goed functioneren en willen later met pensioen. Daarnaast ervaren ze minder werkdruk, hebben ze minder vaak burn-outklachten, zijn ze meer bevlogen en vinden ze hun werk gevarieerder. Wel doen zelfstandig...

Seksuele oriëntatie, werksituatie en werkbeleving

Waar in grootschalige bevolkingsonderzoeken naar werk en werkbeleving veel aandacht is voor verschillen naar bijvoorbeeld sekse of leeftijd, is de aandacht voor mogelijke verschillen tussen groepen op basis van seksuele oriëntatie vrijwel afwezig. Daarom voerde het scp in 2012 het eerste grote landelijk representatieve onderzoek naar seksuele...