Gender mainstreaming in surveys

Investeren in de kwaliteit van laagopgeleide vrouwen

Onderzoek naar de kwaliteit van de arbeid van laagopgeleide vrouwen in traditionele mannensectoren. Bedrijven in deze sectoren moeten aantrekkelijke werkgevers worden voor lager opgeleide vrouwen. Onderdelen van het onderzoek: een quickscan in mannensectoren gericht op het opsporen van koploperbedrijven; het portretteren en analyseren van tien...

Het bevorderen van de inzetbaarheid van medewerkers: activiteiten van organisaties en werknemers

Dit onderzoek naar de activiteiten van organisaties en werknemers om de inzetbaarheid van werknemers te verhogen heeft veel nieuwe informatie opgeleverd. Het rapport geeft 13 conclusies, waarvan de belangrijkste zijn: het bevorderen van de bereidheid tot het inzetten van de eigen competenties en vaardigheden is lastig (attitudeverandering);...

Multimedia flexpool: eindrapport van een Leonardo da Vinci pilotproject in drie landen : Nederland, België en Griekenland

In 1997 is een aantal partners in Nederland, België en Griekenland gestart met het 'Multimedia Flexpool' project. Dit project had de volgende vier doelstellingen: de ontwikkeling van een nieuw beroep: de multimedia networker; het vergroten van de employability van vrouwen door de mogelijkheid te creëren voor continu leren; het opzetten van een...

Vrouwen in de groenvoorziening: een onderzoek gericht op de positieversterking van vrouwen in de groenvoorziening

In dit rapport wordt verslag gedaan van een onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van de Stichting Opleidingsfonds Leerlingwezen Land- en Tuinbouw (SOLLT). Het onderzoek betreft de ervaringen van en met vrouwen in de groenvoorziening. De vraagstelling luidt: welke maatregelen gericht op verbetering van de fysieke arbeidsomstandigheden, de...

Vrouwen in de metaalproduktenindustrie: Onderzoek uitgevoerd door Nederlands Instituut voor Praeventieve Gezondheidszorg TNO

Het percentage vrouwelijke werknemers in technische functies in de metaalproduktenindustrie is slechts 5% (schatting). Mede met het oog op emancipatorische doelstellingen voert de overheid al enige jaren een voorlichtingsbeleid (direct of via de bedrijfstakorganisaties) gericht op het stimuleren van meisjes een technische opleiding te kiezen....

Vrouwen werken in de metaalproduktenindustrie

Samenvattend verslag van een onderzoek naar de effectiviteit van de maatregelen die door bedrijven genomen zijn voor vrouwelijke vakkrachten in de metaalproduktenindustrie. De genomen maatregelen hadden betrekking op: functie-inhoud, ergonomie en andere aspecten van arbeidsomstandigheden, en begeleidende maatregelen. Uit dit onderzoek blijkt dat...

Voorstudie vrouwen in hoveniersbedrijven en de groenvoorziening

Met de bedoeling een toename van vrouwen in de groenvoorziening te bewerkstelligen, is een verkenning uitgevoerd van de structuur en de te verwachten ontwikkelingen in de bedrijfstak, gangbare personeelsvoorziening, functies en arbeidsomstandigheden.

Evaluatie van de nieuwe regeling voor zwangerschaps- en bevallingsverlof voor vrouwen in loondienst

De verlenging van de officiële verlofperiode is niet van invloed op de beslissing om na de bevalling het werk te hervatten. Tweederde is weer gaan werken, maar zou dat ook hebben gedaan als de verlofperiode niet was verlengd. Van de vrouwen die zijn gestopt met werken stond dit voor tweederde bij voorbaat vast. Voor de overige vrouwen die zijn...

Studie naar de inzetbaarheid van vrouwen in produktie- en onderhoudsfuncties in staalbedrijven. Dl 1 Hoofdrapport inclusief de checklist, dl 2 Literatuurstudie

Dit EGKS-onderzoek naar de inzetbaarheid van vrouwen in produktie- en onderhoudsfuncties in de staalindustrie beoogt knelpunten in kaart te brengen en mogelijke oplossingen voor deze knelpunten dichterbij te brengen. Het voornaamste produkt van dit onderzoek is een checklist waarmee knelpunten kunnen worden opgespoord. De checklist is gebaseerd...

Zwangerschap, moederschap in combinatie met betaalde arbeid: een onderzoek onder vrouwen met een kind van 0-1 jaar in Nederland, naar de arbeidsmarktparticipatie tijdens de zwangerschap en na de bevalling en naar de wijze waarop men het geven van borstvoeding heeft gecombineerd met het werk