Werken met een chronische aandoening

De bedrijfsarts heeft grote invloed op de carrière van mensen met een chronische aandoening en op de verbetering van hun arbeidsmarktpositie. In deze uitgave komt aan de orde waarom het bevorderen van hun arbeidsmarktpositie een missie van de arbodienst zou moeten zijn. Er wordt aandacht besteed aan achtergrondinformatie over de chronisch zieken...

Zijn huisarts en bedrijfsarts partners?

Aanstellingskeuringen, binnenkort achterhaald?

Psychische problemen en de werksituatie: handboek voor een actieve sociaal-medische begeleiding

Deze tweede herziene druk van 'Psychische problemen en de werksituatie' biedt diegenen die werknemers met psychische klachten sociaal-medisch begeleiden, handvatten om hun diensten te verbeteren. Het boek gaat daartoe in op een meer actieve, directieve begeleiding en op vaardigheden die helpen het proces tussen 'zieke', werkomgeving en...

Arbeidsgezondheidskundig onderzoek is meer dan een APK-keuring

Sinds 1 januari 1994 moet iedere werkgever zijn werknemers in de gelegenheid stellen om zich periodiek bedrijfsgeneeskundig te laten onderzoeken. Het is een recht van de werknemer, geen plicht. Dit artikel stelt de belangrijkste punten aangaande dit onderzoek aan de orde. Daarnaast wordt de mogelijkheid aangegeven de Arbeidsinspectie in te...

Quality and effectiveness of occupational health services evaluated by the providers

In a debate on the desired occupational health service in The Netherlands all parties involved seemed to be rather unsatisfied with the current practice. Therefore a study was set out on the quality of the service to 51 client organizations as seen by the parties involved. In the first phase the viewpoint of the occupational health teams was...

Kwaliteit en effectiviteit van bedrijfsgezondheidszorg: tweede deelonderzoek : oordelen in de cliëntorganisaties en vergelijking met de oordelen van de beroepsbeoefenaren

Dit rapport beschrijft de resultaten van het tweede deel van een onderzoek naar de kwaliteit en effectiviteit van bedrijfsgezondheidszorg (BGZ), vanuit het gezichtspunt van de afnemers van bedrijfsgezondheidszorg ; werknemers zelf, hun vertegenwoordigers (ondernemingsraden en VGW-commissies), personeelsafdelingen, het bedrijfskader en directies...

Bedrijfsgezondheidszorg: werkboek voor het co-assistentschap sociale geneeskunde

In dit werkboek wordt structuur en inhoud gegeven aan het co-assistentschap in de sociale geneeskunde. Allereerst wordt de begeleiding van co-assistenten besproken. Vervolgens wordt ingegaan op het aanstellingsonderzoek, het periodiek bedrijfsgezondheidskundig onderzoek, het bedrijfsgeneeskundig spreekuur, verzuimbegeleiding, werkplekonderzoek,...

Project aanstellingskeuringen dossieronderzoek bij de RBB ; Deel II: Panelonderzoek

Dit rapport bevat het laatste deelonderzoek, dat in het kader van het project "Aanstellingskeuringen" is verricht. Het centrale thema is de betrouwbaarheid van de beoordelingen van keuringsgegevens. Voor het onderzoek zijn twee deelgroepen van kandidaten geselecteerd uit de totale groep kandidaten, die door de Rijks Bedrijfsgezondheids- en...

De BGD over bedrijfsgezondheidszorg; Samenvatting en beschouwing van de resultaten van een onderzoek naar de kwaliteit en de effectiviteit van de geleverde zorg naar het oordeel van de beroepsbeoefenaren zelf

Deze publikatie is een bewerkte samenvatting van het onderzoeksrapport "Kwaliteit en Effectiviteit van Bedrijfsgezondheidszorg naar het oordeel van de beroepsbeoefenaren" (verschenen als DGA-studie S 101-1). Het onderzoek is uitgevoerd om informatie op te leveren voor de discussie tussen de partijen, die betrokken zijn bij de...

Kwaliteit en effectiviteit van bedrijfsgezondheidszorg: eerste deelonderzoek: het oordeel van de beroepsbeoefenaren

Dit rapport betreft het eerste deel van een onderzoek naar de kwaliteit en de effectiviteit van bedrijfsgezondheidszorg (BGZ). Het gaat over de visie van de beroepsbeoefenaren in bedrijfsgezondheidsdiensten (BGD-en) op de zorg die zij zelf leveren (in het tweede deel van het onderzoek zullen de oordelen van werkgevers en werknemers aan de orde...

Handboek ziekteverzuim: Gids voor de bedrijfspraktijk

Dit handboek probeert alles wat voor ziekteverzuimbeleid van belang is via een stappenplan te behandelen. Achtereenvolgens worden beschreven: een overzicht van definities, instanties, wetten, de belangrijkste verzuimcijfers en de bronnen daarvoor. Vervolgens wordt ingegaan op de rol van organisatie-, werkplek- en persoonsgebonden factoren. Het...

Privatisering RBB: minder ambtelijk en bureaucratisch optreden: Cursussen bedrijfsartsen moeten leiden tot slagvaardiger optreden

Binnen de RBB is, mede in verband met de privatisering, een nascholingsprogramma opgezet voor de 90 bedrijfsartsen van de dienst. Het cursuspakket "Werkplek" was samengesteld uit de hoofdstukken Werkplekbezoek, Meetstrategie voor de werkplek, Geluid, Globaal werkplekonderzoek chemische belasting, Binnenklimaat, Verlichting en tenslotte...

Het melden en registreren van beroepsziekten: een evaluatie van de praktijk bij zes bedrijfsgezondheidsdiensten

Verslag van een onderzoek naar de mogelijke problemen die gepaard gaan met het melden en registreren van (vermoede) beroepsziekten conform art. 9 lid 4 van de Arbowet. Centraal staat de vraag of bedrijfsartsen en BGD'en overweg kunnen met de door de overheid voorgeschreven werkwijze voor het melden en registreren van beroepsziekten en gevaren...

Arbeid en stress: het vaststellen van aanpassingsproblemen in werksituaties

De beschikbaarheid van diagnostische instrumenten om negatieve afwijkingen van lichamelijk en geestelijk welzijn vast te stellen is een belangrijke factor in de integrale gezondheidszorg. Deze integratie brengt veel problemen met zich mee. Bedrijfsartsen hebben de neiging hun aandacht te richten op effecten die het resultaat zijn van kortdurende...

Vraagstelling vanuit het standpunt van de bedrijfsarts

Symposium over het voorkomen van longafwijkingen bij arbeiders in ijzer- en staalgieterijen. Bedrijfsgeneeskundige dagen 1964.