De toekomstige strijd om goed defensiepersoneel. Verkenning van het arbeidsaanbos voor de krijgsmacht in 2020

Good effects of bad feelings: Negative affectivity and group decision-making

The impact of labor market deregulation on productivity: A panel data analysis of 19 OECD countries (1960-2004)

Oudere werknemers en langer doorwerken in Nederland

Boeien en Binden in partnerteams. Resultaten van het monitoren van een pilot met zelfsturende partnerteams bij Ambius

The assessment of efforts to return to work in the European Union

Een schatkist vol ervaring: Resultaten van de Tijdelijke subsidieregeling stimuleren leeftijdsbewust beleid 2004-2010

Factorenkaart Wajonginstroom

Jongeren zonder werk

Personen aan de onderkant van de arbeidsmarkt vanuit gezondheidsperspectief

Contourennotitie WAJONG-risicomodel. Discussieversie 5 november 2009. Bijgesteld 6 april 2010

Alle hens aan dek. Niet-werkenden in beeld gebracht

Social return bij het rijk. Effecten op arbeidsmarkt- en re-integratiebeleid

Klaar voor de start in de zorg? Inzetbaarheid en kwaliteit van CGO gediplomeerden in de zorg

Klantkenmerken in relatie tot succes in het traject Experiment Subsidiebanen

Wat vraagt de klant? Onderzoek naar informatie- en adviesbehoeft onder (potentiële) klanten van de keten van werk en inkomen

Handvatten voor werkgevers die Wajongeren in dienst nemen en houden

Werk maken van VWNW mobiliteit: tien initiatieven voor van werk mobiliteit en hun passendheid voor het Nederlandse MKB

Routekaart naar werk voor jongeren met ernstige gedragsmoeilijkheden. Eindrapportage UWV-subsidieonderzoek naar succesvolle begeleiding

Interview met minister Donner. Langer doorwerken moet, laten we het mogelijk maken