Searched for: subject:"Arbeid"
(1 - 20 of 647)

Pages

document
Houtman, I.L.D. (author), de Vroome, E. (author)
In deze eerste analyses op het ESENER-3 bestand (European Survey in Enterprises on New and Emerging Risks, gehouden in 2019) proberen we meer grip te krijgen op de vraag hoe Nederlandse bedrijven zich tot Europese bedrijven verhouden ten aanzien van hun beleid gericht op arbeid en gezondheid’.
report 2021
document
Spaan, S. (author), Swuste, P. (author)
In deze rubriek passeren foto's of schilderijen waarin het onderwerp 'Arbeid' centraal staat de revue.
article 2021
document
Verbiest, S. (author), Goudswaard, A. (author), Drupsteen, L. (author), Dağ, N. (author), van Rhijn, G. (author), van de Ven, H. (author)
Brede inzetbaarheid van personeel wordt gezien als een manier voor bedrijven om in te spelen op fluctuaties in de marktvraag. Het kan daarmee een alternatief vormen voor een flexibele schil of in combinatie met een flexibele schil worden ingezet. Voor het midden- en kleinbedrijf (mkb) kan brede inzetbaarheid een interessante optie zijn om...
article 2021
document
Kraan, K.O. (author), Houtman, I.L.D. (author), Smulders, P. (author)
Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid zijn binnen de A&G-psychologie belangrijke thema’s. De reden is dat het gaat om de gevolgen van gezondheidsproblemen van werk-nemers die vertaald worden in het niet meer kunnen verrichten van werk. Vaak zijn dat kortdurende perioden van afwezigheid, maar het kan ook gaan om langdurige afwezig-heid of zelfs...
bookPart 2020
document
Hosseini, Z. (author), Koopmans, L. (author), Verbiest, S. (author)
Het aantal werknemers met een flexibel contract neemt toe. De vraag die dit artikel behandelt is hoe verschillende typen flexibele contracten en baanonzekerheid verband houden met vitaliteit en productiviteit in vergelijking met een vast contract. De uitkomsten van deze studie laten zien dat werknemers met een tijdelijk contract zonder uitzicht...
article 2020
document
Verbiest, S. (author)
public lecture 2020
document
Houtman, I.L.D. (author)
In dit hoofdstuk staan psychische aandoeningen en klachten centraal die ontstaan door of tijdens het werk, of die worden verergerd door of tijdens het werk. Deze aandoenin-gen en klachten worden in dit hoofdstuk op een specifi eke wijze belicht: vanuit de epi-demiologie. Epidemiologie kan worden omschreven als de (medische) statistiek van de...
bookPart 2020
document
Swuste, P. (author), Spaan, S. (author)
In deze rubriek passeren foto's of schilderijen waarin het onderwerp 'Arbeid' centraal staat de revue.
article 2020
document
Verbiest, S.E. (author), van de Ven, H.A. (author), van den Bergh, R.E.C. (author)
Dit rapport biedt een beschrijving van het verkennende onderzoek dat in 2019 en 2020 door TNO is uitgevoerd naar de ontwikkeling van een meetinstrument om de kwaliteit van arbeid van platformwerkers in Nederland in kaart te kunnen brengen. Dit verkennende onderzoek is een vervolg op de eerste verkenning in 2018 (Verbiest et al., 2019) en heeft...
report 2020
document
Wiezer, N. (author), van der Klauw, M. (author), van Egmond, M. (author), Vooijs, M. (author), van der Zwaan, L. (author)
Aan deze notitie hebben bijgedragen: dr. Linda Battes (UWV), prof. dr. Cecile Boot (Amsterdam UMC), prof. dr. Niels Chavannes (LUMC), Gerben Hoogsteen (UWV), dr. Kees de Kock (huisarts), Jeroen Kemperman (Zilveren Kruis), dr. Tessa Kouwenhoven (Erasmus MC), dr. Giny Norder (Arbo Unie), prof. dr. Mattijs Numans (LUMC), Jurriaan Penders (Human...
book 2020
document
van Egmond, M. (author), de Vroome, E. (author), Hooftman, W. (author)
Bij de preventie van arbeidsongeschiktheid richt het beleid zich veelal op de fysieke of mentale belasting van het werk. Maar beïnvloedt de bedrijfscultuur, sociale sfeer en het bieden van perspectieven niet ook de kans de kans dat iemand wel of niet langdurig uitgeschakeld wordt? Een analyse van de rol van kwaliteit van arbeid in brede zin....
article 2019
document
Venema, A. (author)
report 2019
document
Oeij, P. (author), van der Torre, W. (author), Preenen, P. (author)
Technologiekeuzen in de overheidsorganisatie vereisen trade-offs tussen economische efficiëntie en menswaardig werk. Technologiekeuzen worden veelal top-down, technocratisch en vanuit efficiëntie-oogpunt ingestoken. Als dat zo is, worden sociale en organisatorische aspecten onvoldoende meegewogen. Dit heeft negatieve gevolgen zowel voor de...
bookPart 2019
document
van der Torre, W. (author), Dirven, H.J. (author), van de Ven, H. (author)
In this article differences in job quality between the self-employed without staff and employees are examined. Data from the Netherlands Survey of the Self-employed and the Netherlands Working Conditions Survey conducted by TNO and Statistics Netherlands were used. Job quality was measured using the OECD framework, consisting of three dimensions...
article 2018
document
Spaan, S. (author)
In deze rubriek passeren foto's of schilderijen waarin het onderwerp 'Arbeid' centraal staat de revue.
article 2018
document
Verbiest, S. (author), Koopmans, L. (author)
De laatste decennia is de flexibilisering van de arbeidsmarkt toegenomen. Het aantal vaste contracten is afgenomen en de flexibele schil is gegroeid. Zo waren er in 2003 ruim 5,7 miljoen vaste arbeidsrelaties en ruim één miljoen flexibel werkenden in Nederland. In het eerste kwartaal van 2018 bedraagt het aantal vaste arbeidsrelaties 5,3 miljoen...
article 2018
document
Spaan, S. (author), Swuste, P. (author), Verbeek, A. (author)
article 2018
document
Steenbeek, R. (author), Bijlsma, I. (author), Fouarge, D. (author), Hooftman, W. (author), Montizaan, R. (author), Hooftman, W. (author), van der Zwaan, L. (author)
De resultaten in deze brochure zijn gebaseerd op onderzoek van TNO en ROA naar de impact, drijfveren en implicaties van doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Voor het onderzoek is gebruikgemaakt van verschillende bronnen. Allereerst is op basis van registerdata van en de Enquête Beroepsbevolking gekeken hoe vaak en waarom mensen doorwerken...
other 2017
document
Douwes, M. (author), Genabeek, J. (author), van den Bossche, S. (author)
In 2016 there is an increase in compliance with the key provisions of the Working Conditions Act by companies, such as having a contract with an occupational health and safety service or service provider, sickness absence-related policies, a prevention employee, work meetings with employees and provision of information and training. Compliance...
other 2017
document
Fouarge, D. (author), Montizaan, R. (author), Bijlsma, I. (author), Hooftman, W. (author), van der Zwaan, L. (author), Steenbeek, R. (author)
Het langer doorwerken na de AOW komt steeds vaker voor hoewel het aantal werkende AOW'ers nog gering is. De versobering van pensioenen lijkt hier een belangrijke oorzaak te zijn volgens onderzoekers van ROA and TNO. Het zijn vooral de lage- en hoge inkomensgroepen die doorwerken. Werkenden met een laag inkomen doen dit vooral uit financiële...
article 2017
Searched for: subject:"Arbeid"
(1 - 20 of 647)

Pages