Searched for: author:"van den Tooren, M."
(1 - 19 of 19)
document
van den Bergh, R.E.C. (author), Rosenkrantz, N. (author), van den Tooren, M. (author), Preenen, P. (author)
Intrapreneurship is een belangrijke factor voor het stimuleren van innovatiekracht binnen organisaties. Het biedt organisaties de mogelijkheid mee te veranderen met een dynamische omgeving en zo de kans op een lang en succesvol bestaan te vergroten. Maar wat is intrapreneurship eigenlijk? De definitie van een intrapreneur die wij hanteren is een...
report 2021
document
Hofstra, N. (author), Vodegel, M. (author), Moeke, D. (author), van den Tooren, M. (author), Preenen, P.T.Y. (author), Mennens, K. (author), Schipper, T. (author)
Nederland is met trots al jaren een wereldwijde leider op het gebied van logistiek (Arvis et al., 2018). In 2015 had de logistiek een toegevoegde waarde van €65 miljard aan het BBP (9,4 procent van totaal), en verschafte werk aan ongeveer 824.000 personen (Topteam Logistiek, 2019). In 2019 is het aantal werkenden zelfs gestegen naar circa 960...
article 2021
document
Hazelzet, A. (author), van den Tooren, M. (author)
Astrid Hazelzet en Marieke van den Tooren zijn onderzoekers bij TNO. In twee columns, deel 1 vindt u hier, bespreken zij nut en noodzaak van onderzoek en manieren om de arbeidsmarkt inclusiever te maken.Astrid Hazelzet en Marieke van den Tooren zijn onderzoekers bij TNO. In twee columns, deel 1 vindt u hier, bespreken zij nut en noodzaak van...
article 2021
document
Hazelzet, A. (author), van den Tooren, M. (author)
Astrid Hazelzet en Marieke van den Tooren zijn onderzoekers bij TNO. In twee columns, hier vindt u deel 2, bespreken zij nut en noodzaak van onderzoek en manieren om de arbeidsmarkt inclusiever te maken.
article 2021
document
van de Ven, H.A. (author), van den Tooren, M. (author), Hazelzet, A. (author)
Het doel van dit onderzoek is het verkrijgen van meer inzicht in de bevorderende en belemmerende factoren bij het in de praktijk brengen van inclusief ondernemen bij grote bedrijven. Hiervoor zijn in het voorjaar van 2019 de voor inclusie verantwoordelijke HR-medewerkers geïnterviewd van zeven veelal kennisintensieve bedrijven met meer dan 1000...
report 2021
document
Huijs, J. (author), van der Klauw, M. (author), van den Tooren, M. (author), In der Maur, M. (author), Steinhoff, M. (author)
Nederlanders met een niet-westerse migratieachtergrond zijn twee tot drie keer vaker werkloos dan Nederlanders zonder migratieachtergrond (Huijnk & Andriessen, 2016; ROA, 2016). Dit verschil kan slechts deels verklaard worden door verschillen in harde kenmerken als opleidingsniveau, studierichting of werkervaring. Impliciete, onbewuste...
report 2021
document
Preenen, P. (author), van den Tooren, M. (author), Heijnen, M. (author)
Nieuwe technologieën kunnen werknemers helpen om productiever te worden en beter werk te leveren. Maar geldt dat voor iedereen? Een enquête laat zien dat leeftijd een grote rol speelt bij het omgaan met technologische veranderingen.
article 2021
document
Dijkhuizen, J. (author), Gorgievski, M. (author), Preenen, P. (author), van den Tooren, M. (author)
Voor organisaties is het cruciaal kansen te zien en te blijven innoveren. Het stimuleren van ondernemend werkgedrag binnen organisaties kan hierbij helpen. Dit artikel verschaft inzicht in relevante factoren voor leidinggevenden en organisaties om ondernemend werkgedrag te stimuleren en laat zien wat de gevolgen van ondernemend werkgedrag zijn...
article 2021
document
van den Tooren, M. (author), Hazelzet, A. (author)
Juist in deze crisistijd is het belangrijk om iedereen voor de arbeidsmarkt te behouden, betogen Marieke van den Tooren en Astrid Hazelzet van TNO. Dat mag ook extra worden beloond.
article 2020
document
van den Tooren, M. (author), Hazelzet, A. (author)
other 2020
document
van der Klauw, M. (author), van den Tooren, M. (author)
Werk neemt een belangrijke plek in, in onze samenleving en economie: • Voor werkenden biedt het inkomen en zekerheid, structuur, zingeving en sociale relaties en de mogelijkheid tot zelfontwikkeling. • Voor organisaties is het een middel om bedrijfsactiviteiten te kunnen ontplooien en daarmee toegevoegde waarde te creëren voor de markt, klanten,...
report 2020
document
van der Torre, W. (author), van de Ven, H. (author), van den Heuvel, S.G. (author), Preenen, P. (author), van Dam, L. (author), van den Tooren, M. (author), Dhondt, S. (author)
Nadat in 2017 en 2018 in TNO-projecten in kaart is gebracht wat op basis van bestaande variabelen in de TNO-monitors kan worden gezegd over de impact van technologie op werk (Van Dam et al., 2019; Van Dam en Geuskens, 2019), zijn in 2018 een aantal aanvullende items opgenomen in de NEA en de ZEA. Daarin is gevraagd in hoeverre respondenten...
report 2020
document
van der Torre, W. (author), Verbiest, S. (author), Preenen, P. (author), Koopmans, L. (author), van den Bergh, R. (author), van den Tooren, M. (author)
Door snelle technologische ontwikkelingen worden innovatie en ‘leven lang ontwikkelen’ steeds urgenter. Om meer inzicht te krijgen in het bevorderen van innovatief en lerend gedrag in organisaties hebben we een theoretisch model ontwikkeld waarin de belangrijkste stimulerende factoren voor (informeel) leren en (sociale) innovatie zijn opgenomen....
article 2020
document
van den Tooren, M. (author), de H. Ven, van (author), Preenen, P. (author), van der Torre, W. (author), Kraan, K.O. (author), van Dam, L. (author), van den Heuvel, S. (author)
Met dit onderzoek borduren we voort op het onderzoek van afgelopen jaar. We brengen daarin een verdiepingsslag aan en komen met aanvullende inzichten. Hiervoor gebruiken we het Cohort Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid (CODI). De CODI bevat namelijk meer items over het gebruik van technologie dan de NEA en biedt tevens de mogelijkheid om...
report 2020
document
Preenen, P. (author), Rosenkrantz, N. (author), van den Bergh, R. (author), van den Tooren, M. (author)
public lecture 2020
document
Hulsegge, G. (author), Otten, W. (author), van den Ven, H.A. (author), van den Tooren, M. (author), Putnik, K. (author), Blonk, R.W.B. (author), Hazelzet, A.M. (author)
Welke factoren beïnvloeden werkgevers om personen uit kwetsbare groepen in dienst te nemen en te houden? Deze vraag staat centraal in dit rapport waar we de ontwikkeling van het Integratieve GedragsModel toegepast op Inclusief Werkgeversgedrag (IGM-IW) beschrijven en uiteenzetten hoe we de concepten in dit model meetbaar hebben gemaakt in de...
report 2020
document
Verbiest, S. (author), van den Tooren, M. (author), van der Torre, W. (author), van de Ven, H.A. (author)
Dit rapport biedt een beschrijving van drie studies waarin onderzoek is gedaan naar de kwaliteit van arbeid van platformwerkers. Het betreft: 1. een verkennend onderzoek door middel van een literatuurstudie en interviews met experts, 2. een casestudie naar Werkspot, en 3. een kwantitatief onderzoek op basis van data uit de Zelfstandigen Enquête...
report 2019
document
van der Torre, W. (author), Verbiest, S.E. (author), Preenen, P.T.Y. (author), van den Tooren, M. (author), van den Bergh, R. (author), Koopmans, L. (author)
Met deze rapportage willen we concreet handen en voeten geven aan leven lang ontwikkelen (en dan met name informeel leren) en tegelijkertijd bijdragen aan het creëren van innovatieve organisaties waarbij alle medewerkers betrokken zijn bij vernieuwing en verbetering. Daarvoor ontwikkelen we een integraal model op basis van relevante inzichten en...
report 2019
document
van den Tooren, M. (author), Hooftman, W.E. (author), Huslegge, G. (author), Bouwens, L. (author), Rosenkrantz, N. (author)
In dit rapport staan de uitkomsten van verdiepend onderzoek naar thema’s zoals arbeidsmarkt, werkdruk, agressie, verzuim, en technologie en domotica in de sector . Aanleiding voor het onderzoek was de Werkgeversenquête 2018. Sommige resultaten van dat onderzoek waren opvallend en vroegen om verder onderzoek. In opdracht van AZW hebben TNO en...
report 2019
Searched for: author:"van den Tooren, M."
(1 - 19 of 19)