Searched for: author:"van den Heuvel, S.G."
(1 - 20 of 90)

Pages

document
Pak, K. (author), Kooij, D.T.A.M. (author), de Lange, A.H. (author), van den Heuvel, S.G. (author), Veldhoven, M.J.P.M. (author)
Organisations are challenged to extend working lives of older workers. However, there is little empirical evidence available on how organisations should do this. This study aims to fill this gap by testing the effect of Human Resource (HR) practices on perceived work ability and the preferred retirement age. Based on the Conversation of...
article 2021
document
van den Heuvel, S.G. (author), Bouwens, L. (author), Rosenkrantz, N. (author), Zoomer, T. (author), Wiezer, N. (author)
Door technologische ontwikkelingen is het steeds gemakkelijker geworden om veel taken vanaf huis te doen. Dat heeft voor zowel werknemer als werkgever voordelen. Door de pandemie was het thuiswerken noodgedwongen, maar de verwachting is wel dat het deels thuiswerken zal blijven. Dat betekent dat ‘thuis’ een onderdeel wordt van de reguliere...
report 2021
document
Damman, M. (author), Zwier, D. (author), van den Heuvel, S.G. (author)
Differences in retirement preferences between the self-employed and employees: Do job characteristics play an explanatory role? Prior research has shown that self-employed workers are on average more likely than employees to expect to retire relatively late and to actually do so, and to report uncertainty about their envisioned retirement timing...
book 2020
document
van den Heuvel, S.G. (author), van der Zwaan, L. (author), de Vroome, E. (author)
The workforce in the Netherlands is ageing, and a shortage of workers is expected in upcoming years because fewer young people enter the labour market and a large number of baby boomers will retire (1). The rising ratio of retired elderly to the active working population puts pressure on public finances, and causes tension in the solidarity...
report 2020
document
van der Torre, W. (author), van de Ven, H. (author), van den Heuvel, S.G. (author), Preenen, P. (author), van Dam, L. (author), van den Tooren, M. (author), Dhondt, S. (author)
Nadat in 2017 en 2018 in TNO-projecten in kaart is gebracht wat op basis van bestaande variabelen in de TNO-monitors kan worden gezegd over de impact van technologie op werk (Van Dam et al., 2019; Van Dam en Geuskens, 2019), zijn in 2018 een aantal aanvullende items opgenomen in de NEA en de ZEA. Daarin is gevraagd in hoeverre respondenten...
report 2020
document
van den Heuvel, S.G. (author), van der Zwaan, G.L. (author), de Vroome, E.M.M. (author)
Tot op heden is de duurzame inzetbaarheid van jongeren (15-45 jaar) onderbelicht gebleven. Beschikbare onderzoeken richten zich op een beperkt aantal factoren, bijvoorbeeld op de gezondheid, op werkkenmerken of op financiële factoren. Het Cohort Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid (CODI) biedt de mogelijkheid om voorgenoemde factoren in samenhang...
report 2020
document
van den Heuvel, S.G. (author), van der Zwaan, G.L. (author)
TNO brengt de duurzame inzetbaarheid van de Nederlandse beroepsbevolking in kaart via representatieve surveys (NEA en WEA), maar ook op basis van de cohortstudies STREAM en CODI. In deze folder leest u wat longitudinaal onderzoek eigenlijk is, ziet u wat dit type onderzoek u op kan leveren en kijken we naar de toekomst.
other 2020
document
van den Heuvel, S.G. (author), et.al., (author)
report 2020
document
van den Heuvel, S.G. (author), Koopmans, L. (author)
Gezondheid en motivatie zijn de belangrijkste factoren die van invloed zijn op een lager werkvermogen en op uitstroom uit werk. Een groep waar het minder goed mee gaat zijn de laag opgeleiden. Zij schatten hun arbeidsmarktpositie minder goed in dan hoog opgeleiden. Bovendien lopen laag opgeleiden meer risico op uitstroom naar...
report 2020
document
van den Heuvel, S.G. (author), van der Zwaan, L. (author), de Vroome, E. (author)
Met de vergrijzing en de ontgroening van de Nederlandse beroepsbevolking neemt het belang van arbeidsparticipatie van ouderen (45+) toe (1, 2). Ondanks toename van de gemiddelde pensioenleeftijd de afgelopen jaren, verlaat nog steeds een groot deel van de werknemersruim voor de pensioengerechtigde leeftijd het arbeidsproces. Daarnaast...
report 2020
document
van den Heuvel, S.G. (author), Bakhuys Roozeboom, M.C. (author), Eekhout, I. (author), Venema, A. (author)
The changing world of work has increased the prevalence of psychosocial risks at European workplaces. Psychosocial risks may have severe consequences for workers’ health and well-being. Research has shown that they are related to poorer mental health, depression, cardiovascular diseases and musculoskeletal disorders. Therefore, appropriate...
other 2019
document
Kadijk, E.A. (author), van den Heuvel, S.G. (author), Ybema, J.F. (author), Leijten, F.R.M. (author)
Purpose With an ageing workforce, employees are increasingly confronted with multi-morbidity. Especially physical and mental health problems often occur together. This study aims to (i) explore the effect of multi-morbidity on work ability of ageing employees, more specifically the effects of the number of health problems and the combination of...
article 2019
document
van den Heuvel, S.G. (author), Niks, I. (author)
In general, the relation between health and work participation is strong but ambiguous. In the Study on Transitions in Employment, Ability and Motivation (STREAM), this relation has often been studied. In this article, we summarize the results. Research questions were the following: how are health issues related to prolonged work participation?...
article 2019
document
van den Heuvel, S.G. (author), van der Zwaan, G.L. (author), Koopmans, L. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Niks, I.M.W. (author)
report 2019
document
van der Zwaan, L. (author), Koopmans, L. (author), de Vroome, E.M.M. (author), van den Heuvel, S.G. (author)
report 2018
document
de Wind, A. (author), Boot, C.R.L. (author), Sewdas, R. (author), Scharn, M. (author), van den Heuvel, S.G. (author), van der Beek, A.J. (author)
Purpose In our ageing workforce, the increasing numbers of employees with chronic diseases are encouraged to prolong their working lives. It is important to prevent health deterioration in this vulnerable group. This study aims to investigate whether work characteristics predict health deterioration over a 3-year period among employees with (1)...
article 2018
document
van den Heuvel, S.G. (author), Geuskens, G. (author), Bouwhuis, S. (author), Niks, I. (author)
The workforce in the Netherlands is ageing, and a shortage of workers is expected in upcoming years because fewer young people enter the labour market and a large number of baby boomers will retire. The rising ratio of retired elderly to the active working population puts pressure on public finances, and causes tension in the solidarity between...
report 2018
document
Niks, I. (author), Sanders, J.J.F.M. (author), van den Heuvel, S.G. (author), Venema, A. (author)
Duurzame inzetbaarheid houdt in dat werkenden niet alleen hier en nu inzetbaar zijn, maar dat ze ook op de langere termijn kunnen en willen blijven werken. Arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en de mate waarin die passen bij individuele werkenden en werkzoekenden spelen een belangrijke rol in de ontwikkeling van deze...
report 2018
document
Sewdas, R. (author), Tamminga, S.J. (author), Boot, C.R.L. (author), van den Heuvel, S.G. (author), de Boer, A.G. (author), van der Beek, A.J. (author)
Background With the increase of the statutory retirement age, the number of self-employed older workers will most likely increase. Therefore, this study aimed to explore: 1) the differences in self-rated health and work ability of self-employed workers and employees, 1) whether self-employment is associated with better self-rated health and work...
article 2018
document
van der Zwaan, G.L. (author), Koopmans, L. (author), Hosseini, Z. (author), de Vroome, E.M.M. (author), van den Heuvel, S.G. (author)
De gelijktijdige vergrijzing en ontgroening van de Nederlandse beroepsbevolking zorgen voor druk op sociale zekerheidsvoorzieningen. Om deze druk op te vangen is het van groot belang dat zoveel mogelijk mensen actief zijn en blijven op de arbeidsmarkt. In de afgelopen jaren is daarom veel aandacht uitgegaan naar oudere werknemers, die veelal...
report 2018
Searched for: author:"van den Heuvel, S.G."
(1 - 20 of 90)

Pages