Searched for: author%3A%22van+den+Bossche%2C+S.%22
(1 - 20 of 72)

Pages

document
van den Bossche, S. (author), Dhondt, S. (author), Fransman, W. (author)
The world of work is changing at an ever-increasing rate. Digitalisation, with the COVID-19 pandemic as a catalyst, climate change and demographic developments are causing shifts in the labour market. Some jobs are changing, others are disappearing and new jobs are taking their place. These changes offer opportunities, but are at the same time...
other 2022
document
van Egmond, M. (author), van den Bossche, S. (author), Bongers, P. (author), Douwes, M. (author), Fransman, W. (author), van Genabeek, J. (author), Dhondt, S. (author), van Gulijk, C. (author), Hooftman, W. (author), Houtman, I. (author), Kwantes, J.H. (author), de Lange, J. (author), van der Meer, L. (author), Molema, H. (author), Preenen, P. (author), Pronk, A. (author), van der Torre, W. (author), Venema, A. (author), Verbiest, S. (author), Wiezer, N. (author)
Nederland is in ontwikkeling. Onder invloed van globalisering, een stijgende levens verwachting en technologisering verandert onze demografie en onze arbeidsmarkt. Ook het karakter van werk verandert sterk in de komende decennia. Flexibilisering, de komst van nieuwe technologie en intensivering van het werk zijn hierin leidend, aldus de WRR in...
other 2020
document
Goldbach, R. (author), van Drongelen, A. (author), van de Ven, H. (author), Putnik, K. (author), Eekhout, I. (author), van den Bossche, S. (author), Goudswaards, A. (author)
The number of flexible workers in the Netherlands is increasing. Therefore, insight into which flexible workers have a vulnerable labor market position is important. We answer the question to which extent personal factors, work conditions and type of contract affect whether flexible workers end up in a permanent position or in social benefits....
article 2019
document
Smulders, P. (author), van den Bossche, S. (author)
A lot has been published on the effects of economic crises on health, especially on stress and depression, but little on the effects on working hours, working relations and working conditions. And even less on the categories of workers whose position improved or deteriorated during the crisis. This article tries to fill these gaps. Use is made...
article 2018
document
Dirven, H.J. (author), van der Torre, W. (author), van den Bossche, S. (author)
This article assesses the extent to which the quality of labor varies between solo self-employed who set up a business for negative reasons and those who started for positive reasons. A negative reason is, for example, not being able to find a suitable job as an employee; an example of a positive reason is wanting to be self-employed from the...
article 2017
document
Smulders, P.G.W. (author), van den Bossche, S. (author), van den Heuvel, S. (author)
Langer doorwerken wordt door de overheid van groot belang geacht. Maar hoe gemotiveerd zijn werknemers daarvoor? En welke factoren bevorderen en remmen langer doorwerken?
article 2017
document
Douwes, M. (author), Genabeek, J. (author), van den Bossche, S. (author)
In 2016 there is an increase in compliance with the key provisions of the Working Conditions Act by companies, such as having a contract with an occupational health and safety service or service provider, sickness absence-related policies, a prevention employee, work meetings with employees and provision of information and training. Compliance...
other 2017
document
van der Ploeg, K. (author), van der Zwaan, L. (author), Houtman, I. (author), Eysink, P. (author), van den Bossche, S. (author)
Werk kan mensen veel voldoening geven in de vorm van inkomen, sociale contacten, zingeving, tijdsbesteding, en mogelijkheden voor ontplooiing en statusverhoging. Werk veroorzaakt soms helaas ook gezondheidsproblemen. Zo kan een te hoge werkdruk op lange termijn leiden tot hart­ en vaatziekten, en gevaarlijk of zwaar werk tot ongevallen,...
other 2016
document
Kraan, K.O. (author), Houtman, I.L.D. (author), van den Bossche, S. (author)
bookPart 2016
document
van den Bossche, S. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Hermans, L. (author)
Waar in grootschalige bevolkingsonderzoeken naar werk en werkbeleving veel aandacht is voor verschillen naar bijvoorbeeld sekse of leeftijd, is de aandacht voor mogelijke verschillen tussen groepen op basis van seksuele oriëntatie vrijwel afwezig. Daarom voerde het scp in 2012 het eerste grote landelijk representatieve onderzoek naar seksuele...
bookPart 2016
document
Douwes, M. (author), Venema, A. (author), van den Bossche, S. (author)
The employment situation of the Dutch workforce is changing constantly. TNO investigates these changes and their impact on productivity, innovation, health and sustainable employment within the Monitoring Work & Employment Programma. The programme is financially supported by the Dutch Ministry of Social Affairs and Employment. The programme...
other 2015
document
van der Ploeg, K. (author), van der Zwaan, L. (author), Houtman, I. (author), Eysink, P. (author), van den Bossche, S. (author)
other 2015
document
van Emmerik, M.L. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Kraan, K.O. (author), van den Bossche, S. (author)
De Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) is een tweejaarlijks onderzoek in Nederland naar het arbeidsbeleid van Nederlandse bedrijven en instellingen. De WEA is onder-deel van het Programma Monitoring van Arbeid van TNO. De WEA wordt uitgevoerd in overleg met het Ministerie van SZW en in samenwerking met Panteia/Stratus Marktonderzoek B.V. De...
report 2015
document
van Zwieten, M. (author), de Vroome, E. (author), van den Bossche, S. (author)
In 2014 heeft ruim één op de drie werknemers met een publieke taak te maken met agressie en geweld door derden. Van alle vormen van agressie en geweld komt intimidatie veruit het meest voor. In de periode van 2007 tot 2014 is het totale percentage slachtoffers van agressie en geweld door derden redelijk stabiel. Het percentage slachtoffers van...
report 2015
document
van den Bossche, S. (author), Muller, J. (author), Smulders, P. (author), de Vroome, E. (author)
De autonomie van werknemers in Nederland is tussen 2008 en 2013 gedaald, vooral onder jongeren en werknemers met een flexibel contract. De gedaalde autonomie beperkt mogelijk de Nederlandse innovatiekracht.
article 2015
document
van den Bossche, S. (author)
Workplace violence refers to incidents where workers are abused, threatened or assaulted, either by people from within or outside their workplace. Workplace violence may have severe negative consequences for the workers affected, their co-workers and families; as well as for organisations and the society as a whole. The aim of this article is to...
other 2014
document
Douwes, M. (author), Hooftman, W. (author), Kraan, K. (author), Steenbeek, R. (author), Venema, A. (author), de Vroome, E. (author), Eysink, P. (author), van der Molen, H. (author), Frings-Dresen, M. (author), van den Bossche, S. (author)
report 2014
document
van der Ploeg, C.P.B. (author), van der Pal, S. (author), de Vroome, E. (author), van den Bossche, S. (author)
Door de verplichting het loon over verzuimde dagen door te betalen hebben werkgevers groot belang bij het terugdringen van het ziekteverzuim van hun werknemers. Verzuim leidt tot economische schade omdat personele kosten verloren gaan, zonder dat hier opbrengst tegenover staat. Daarnaast hebben werkgevers een morele en wettelijke plicht tot het...
other 2014
document
Klein Hesselink, J. (author), Kraan, K.O. (author), Venema, A. (author), van den Bossche, S. (author)
other 2014
document
van den Bossche, S. (author), Taris, T. (author), Houtman, I. (author), Smulders, P. (author), Kompier, M. (author)
Incidence rates of third party workplace violence in Europe have increased, but little is known about the causes thereof. It has been suggested that the growth of the service sector and the intensification of work could be responsible for the increase. This study aimed to identify trends in the prevalence of physical workplace violence across...
article 2013
Searched for: author%3A%22van+den+Bossche%2C+S.%22
(1 - 20 of 72)

Pages