Ontwikkel(loop)banen voor laagopgeleide uitzendkracht: eindrapportage EZ-co project fase 3

Het doel van het project ‘Ontwikkel(loop)banen voor laagopgeleide uitzendkrachten’ was het ontwikkelen van een instrumentarium voor uitzendorganisaties, zodat zij ontwikkel(loop)banen kunnen aanbieden aan laagopgeleide uitzendkrachten zonder startkwalificatie die langdurig in fase A/1-2 verblijven. Daarmee dient ontwikkeling van de...

De toekomst van flex: een onderzoek van tno naar flexstrategieën van Nederlandse bedrijven

In 2020 zal het personeelsbestand van organisaties voor 30% uit flexkrachten bestaan. Op dit moment is dat 25%. Dit blijkt uit een onderzoek van TNO onder 900 ondernemingen in opdracht van de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen). Het blijkt dat met name organisaties die al gebruikmaken van flexkrachten dit de komende jaren gaan intensiveren....

Dilemma's in smart industry vragen om smart labour

Ontwikkel(loop)banen uitzendkrachten fase A/1-2 zonder startkwalificatie

In dit onderzoek is onderzocht wat het potentieel is van het concept ontwikkel(loop)banen om de inzetbaarheid van langdurig uitzendkrachten fase A/1-2 zonder startkwalificatie te vergroten. Onderzoek laat zien dat ontwikkeling ook kan plaatsvinden door het uitvoeren van zoge-naamde leerrijke taken. In verschillende leerrijke taken kunnen...