The Netherlands working conditions survey: highlights 2003-2006

De toekomst van flexibele arbeid: een uitdaging voor de uitzendbranche

Effecten van arboconvenanten

Enige tijd geleden werd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de eindrapportage van het beleidsprogramma Arboconvenanten naar buiten gebracht. Hierin lag het accent op de grotere participatie van de bedrijfssectoren die door het programma is bewerkstelligd. Er is vrijwel geen meerwaarde van de arboconvenanten ten aanzien...

De toekomst van flexibele arbeid: hoe flexibel is Nederland?

Een beeld wordt geschetst van hoe werkend Nederland omgaat met flexibiliteit. Flexibiliteit is onontbeerlijk in deze tijd van globalisering en toenemende concurrentie. De vraag is hoe men daar vorm aan kan geven. Aan ondernemers is gevraagd hun eigen beleid terzake onder woorden te brengen. Specifiek is gevraagd naar de rol die zij toebedelen...

Wat is de meerwaarde van de arboconvenanten?: een vergelijkende kwantitatieve analyse op basis van bestaand cijfermateriaal

In 1998 is de overheid gestart met het afsluiten van arboconvenanten met hoogrisico-bedrijfstakken ter vermindering van een aantal arborisico's. In 2007 is het laatste arboconvenant beëindigd. Om de meerwaarde van de arboconvenanten vast te stellen, zijn analyses uitgevoerd op basis van bestaand cijfermateriaal. De probleemstelling is uitgewerkt...

Monitor arbeidsongevallen in Nederland 2005

Deze Monitor Arbeidsongevallen bevat gegevens uit 2005 over dodelijke/ernstige arbeidsongevallen en arbeidsongevallen met letsel en verzuim. Hoofdstuk 2 bevat een korte beschrijving van de Monitor, inclusief een korte toelichting op de overgang van een nieuwe bron voor arbeidsongevallen met letsel en verzuim. Daarna worden de resultaten van de...

De toekomst van flexibele arbeid: hoe flexibel is Nederland? Een onderzoek naar flexibiliteitsstrategieën van Nederlandse bedrijven in opdracht van de ABU

Arbobalans 2006: arbeidsrisico's, effecten en maatregelen in Nederland

De Arbobalans is een document waarin de huidige stand der kennis op het gebied van arbeidsomstandigheden wordt weergegeven. Hij is bedoeld als informatiebron op het gebied van arbeid en gezondheid voor arbo-deskundigen, OR-leden, werkgevers, personeelsfunctionarissen en werknemers. De onderhavige Arbobalans 2006 begint met een beschrijving van...

Workers on non-standard hours more exposed to risks

The use of working hours outside the standard ‘9 to 5’ working pattern increased between 2000 and 2002 in the Netherlands, but has stabilised since then. About three quarters of Dutch employees at least occasionally work overtime. Shift work, evening or night work, and weekend work are most often recorded in the catering sector and in transport...

Negative impact of job demands on work–life balance of police officers

Work demands may interfere with a person’s ability to function in the non-work domain. This phenonemon of ‘work–home interference’ has been found to lead to depression and fatigue among Dutch police officers; moreover, such health problems accumulate if this work situation is sustained over a one-year period. In order to foster employee...

Eindevaluatie Arboconvenant Provincies

In opdracht van de Branche BegeleidingsCommissie Provincies (BBCP) heeft TNO de eindevaluatie voor het Arboconvenant Provincies uitgevoerd. De evaluatie bestond uit een kwantitatief deel (vragenlijstonderzoek, respons 51%) en een kwantitatief deel (interviews bij de twaalf provincies). In deze rapportage staan de resultaten van het...