Monitor arbeidsongevallen in Nederland 2008

Actief leefstijlbeleid in de arbeidsmarktorganisatie: werkt het?

The double whammy of a work handicap (differential) effects of health on working conditions and outcomes

Ontwikkeling van referentiegegevens voor verzuimduur naar diagnose

Employment contracts: Cross-sectional and longitudinal relations with quality of working life, health and well-being

Return-to-work of sick-listed workers without an employment contract-what works?

Hoe gezondheidsbeleid de toewijding van werknemers beínvloedt

Effecten van verzuimbeleid en verzuimcultuur op ziekteverzuim en arbeidstevredenheid

Oudere werknemers en langer doorwerken: secundaire analyse van de NEA, het NEA-cohortonderzoek en de WEA

Beroep als voorspeller van langdurig verzuim

Ervaringen van werkgevers over het eigen initiatief van langdurig zieke werknemers bij hun reïntegratie [Return to work of long-term absent employees: The view of Dutch employers on the amount own initiative of these employees ]

Lack of fairness and reward for efforts can lead to burnout and poor job satisfaction

Re-integratie van zieke werknemers: feiten, verklaringen mogelijkheden

Monitor arbeidsongevallen in Nederland 2006

Can favorable psychosocial work conditions and high work dedication protect against the occurrence of work-related musculoskeletal disorders?

Risicoberoepen voor langdurig verzuim

The relationship between job engagement and work-related musculoskeletal complaints: A longitudinal study

Monitoring occupational accidents in the Netherlands: does it work for prevention?

Verantwoording monitor arbeidsongevallen: eerste herziening

Monitor arbeidsongevallen in Nederland 2005