Searched for: author%3A%22Wiezer%2C+N.%22
(41 - 60 of 71)

Pages

document
Wiezer, N. (author), de Jong, T. (author)
Veel bedrijven of instellingen hebben nu of in de nabije toekomst te maken met reorganisaties. Een flinke uitdaging, zowel voor managers als voor medewerkers. In dit artikel worden de resultaten beschreven van een Europees onderzoek naar de effecten van reorganisaties op het welzijn en de mentale gezondheid van medewerkers. De resultaten van het...
article 2012
document
Pennock, H. (author), van der Wal, A. (author), Wiezer, N. (author)
public lecture 2012
document
Schelvis, R. (author), Kraan, K. (author), Wiezer, N. (author)
Als het goed is, is het nu geen piekperiode in het primair onderwijs. Schoolleiders moeten natuurlijk niet lastig gevallen worden met een thema over stress en werkdruk, op een moment dat het werk hen boven het hoofd groeit. Strak getimed dus, dachten wij zo. Ruim na de kerstvakantie en voor de voorjaarsdrukte is in deze Kader Primair alles te...
article 2011
document
Hooftman, W. (author), Klein Hesselink, J. (author), van Genabeek, J. (author), Wiezer, N. (author), Willems, D. (author)
De Arbobalans geeft een breed overzicht van de kwaliteit van de arbeid in Nederland en van de ontwikkelingen hierin. Aan de hand van recente monitors en onderzoeken schetst de Arbobalans een beeld van de omvang en de gevolgen van blootstelling aan arbeidsrisico’s, van de betrokken risicoberoepen en -sectoren, en van maatregelen die in bedrijven...
report 2011
document
Pahkin, K. (author), Mattila-Holappa, P. (author), Nielsen, K. (author), Wiezer, N. (author), Widerszal-Bazyl, M. (author), de Jong, T. (author), Mockałło, Z. (author), Schelvis, R. (author)
Reorganisaties zijn niet meer weg te denken uit onze hedendaagse economie. Iedere medewerker krijgt vroeg of laat met een reorganisatie te maken, in welke vorm dan ook. Door te reorganiseren proberen organisaties hun prestaties te vergroten. Het is een manier om zich voor te bereiden op of aan te passen aan een veranderende omgeving. Een...
book 2011
document
Pahlin, K. (author), Mattila-Holappa, M. (author), Nielsen, K. (author), Wiezer, N. (author), Widerszal-Bazyl, M. (author), de Jong, T. (author), Mockatto, Z. (author)
book 2011
document
Pahlin, K. (author), Mattila-Holappa, M. (author), Nielsen, K. (author), Wiezer, N. (author), Widerszal-Bazyl, M. (author), Jong, T. (author), Mockatto, Z. (author)
other 2011
document
Nederlandse Organisatie voor Toegepast-Natuurwetenschappelijk Onderzoek (author), Pahlin, K. (author), Mattila-Holappa, M. (author), Nielsen, K. (author), Wiezer, N. (author), Widerszal-Bazyl, M. (author), Jong, T. (author), Mockatto, Z. (author)
other 2011
document
Wiezer, N. (author), Nielsen, K. (author), Pahlin, K. (author), Widerszal-Bazyl, M. (author), de Jong, T. (author), Mattila-Holappa, M. (author), Mockatto, Z. (author)
book 2011
document
Wiezer, N. (author)
public lecture 2011
document
Wiezer, N. (author)
public lecture 2011
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), Wiezer, N. (author)
article 2009
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), de Jong, T. (author), Wiezer, N. (author), Joling, C. (author)
In dit artikel wordt gepoogd een antwoord te geven op de volgende vragen: (1) Worden negatieve effecten van tijdelijke contracten op welzijn en gezondheid vooral veroorzaakt door de baanonzekerheid die werknemers met een alternatief contract ervaren én (2) Veranderen effecten van baanonzekerheid als werknemers minder belang hechten aan...
article 2008
document
Oeij, P.R.A. (author), Dhondt, S. (author), Wiezer, N. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
The European situation of new forms of work organisation and stress risks in jobs are described against the ‘decentralisationhuman factor orientation model’, which discerns types of work organisation. ‘Flexible firms’ based on lean production have the highest probability of high strain jobs, predicting negative health effects. Among European...
article 2006
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), Wiezer, N. (author), van den Heuvel, S. (author), Kraan, K. (author), Houtman, I. (author), Sluiter, J.K. (author), van Veldhoven, M. (author), Warning, J. (author), van den Bossche, S. (author)
report 2006
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), van den Heuvel, S. (author), Wiezer, N. (author), Kraan, K. (author)
report 2005
document
TNO Kwaliteit van Leven (author), Smulders, P. (author), Nelemans, R. (author), Wiezer, N. (author)
De invloed van organisatiekenmerken op werkdruk in organisaties Aan de gevolgen van werkstress en werkdruk wordt vooral in de wetenschappelijke literatuur veel aandacht besteed. De oorzaken van werkdruk worden echter veel minder vaak onderzocht. Een aantal mogelijke oorzaken van werkdruk worden besproken. De werkdruk wordt meestal bestudeerd...
article 2005
document
TNO Arbeid (author), Oeij, P.R.A. (author), Houtman, I.L.D. (author), Vaas, S. (author), Wiezer, N. (author)
The members of PEROSH, Partnership for European Research in Occupational Safety and Health, observed a need to enhance knowledge on the theme ‘Organisational interventions to combat psychosocial factors of stress’. A first step in doing so was to create opportunities to learn from each (participating) country about activities undertaken in this...
book 2004
document
TNO Arbeid (author), Oeij, P.R.A. (author), Morvan, E. (author), Houtman, I.L.D. (author), Vaas, F. (author), Wiezer, N. (author)
From 24-26 November 2004, the 6h Annual Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology ‘Healthy, Efficient & Productive Organisations’ was held in Oporto, Portugal. During this conference, the Workshop ‘Organisational interventions to combat psychosocial factors of stress’ was organised by PEROSH, Partnership for European...
book 2004
document
TNO Arbeid (author), Franck, E. (author), Wiezer, N. (author)
Het doel van de Preventie Leidraad is om structurele oplossingen te vinden voor concrete problemen in het werk, zodat de uitval van medewerkers als gevolg van stressklachten kan worden voorkomen. De Preventie Leidraad bestaat uit een gespreksprotocol voor een gesprek tussen een leidinggevende en een medewerker en richtlijnen voor het vinden van...
report 2004
Searched for: author%3A%22Wiezer%2C+N.%22
(41 - 60 of 71)

Pages