Searched for: author%3A%22Wiezer%2C+N.%22
(21 - 40 of 71)

Pages

document
Grommé, F. (author), Emmert, S. (author), Wiezer, N. (author), Thijs, C. (author)
De focus van dit rapport is het risico op discriminatie bij de inzet van digitale middelen die het proces van werving en selectie ondersteunen maar waarbij gemerkt of ongemerkt, bewust of onbewust sprake kan zijn van discriminatie. Deze middelen kunnen relatief eenvoudig zijn, zoals query gebaseerde databases, maar ook innovatieve...
report 2019
document
de Korte, E.M. (author), Wiezer, N. (author), Bakhuys Roozeboom, M. (author), Vink, P. (author), Kraaij, W. (author)
Background: Employees remain at risk of developing physical and mental health problems. To improve the lifestyle, health, and productivity many workplace interventions have been developed. However, not all of these interventions are effective. Mobile and wireless technology to support health behavior change (mobile health [mHealth] apps) is a...
article 2018
document
Blanson Henkemans, O.A. (author), Wiezer, N. (author)
article 2018
document
Piek, P. (author), Putnik, K. (author), Schoone, M. (author), Wiezer, N. (author)
Op verzoek van de Inspectie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (ISZW) heeft TNO een inventariserend onderzoek uitgevoerd naar de stand van zaken bij en ontwikkelingen in werving en selectie in Nederland en de risico’s die verschillende werkwijzen in zich hebben voor bias (vooroordelen) en discriminatie. Dit kan leiden tot bedoeld en onbedoeld...
report 2018
document
de Korte, E.M. (author), Wiezer, N. (author), Hanssen, J.H. (author), Vink, P. (author), Kraaij, W. (author)
Background: To improve workers’ health and well-being, workplace interventions have been developed, but utilization and reach are unsatisfactory, and effects are small. In recent years, new approaches such as mobile health (mHealth) apps are being developed, but the evidence base is poor. Research is needed to examine its potential and to assess...
article 2018
document
de Jong, T. (author), Wiezer, N. (author), de Weerd, M. (author), Nielsen, K. (author), Mattila-Holappa, P. (author), Mockałłod, Z. (author)
This is a review of published longitudinal empirical research on the impact of restructuring on employee well-being. We investigated whether restructuring accompanied by staff reductions impacts differently on worker well-being than restructuring without staff reductions, and the differences between short- and long-term effects of restructuring....
article 2016
document
Wiezer, N. (author)
public lecture 2015
document
van Scheppingen, A.R. (author), de Vroome, E.M.M. (author), ten Have, K.C.J.M. (author), Zwetsloot, G.I.J.M. (author), Wiezer, N. (author), van Mechelen, W. (author)
BACKGROUND: Vitality at work is an important factor for optimal functioning and sustainable employability. To date, knowledge on how to promote vitality at work is fragmented. OBJECTIVE: Contribute to knowledge on how to promote vitality at work. METHODS: Determinants of vitality at work are identified from three scientific fields, and used in a...
article 2015
document
Wiezer, N. (author), Schelvis, R. (author)
De Werkdruk Wegwijzer leidt je in vijf stappen naar een passende aanpak van werkdruk. Zowel kleine, middelgrote als grote bedrijven en organisaties kunnen de Wegwijzer gebruiken. Er zitten veel koppelingen in met signaleringsinstrumenten en oplossingen. Klik aan wat voor jou van belang is en waar je meer over wilt weten. De stappen die niet op...
report 2015
document
Wiezer, N. (author)
public lecture 2014
document
van Lieshout, M. (author), Wiezer, N. (author), de Korte, E. (author)
Een digitale coach die je helpt stress op je werk te verminderen en meer energie uit je werk te halen klinkt aantrekkelijk. Stress ervaren we immers allemaal. Net zoals we allemaal streven naar werk waar je energie van krijgt. En stress vermijden we liever. Stress is een maatschappelijk probleem en een digitale stresscoach zou wel een de...
bookPart 2014
document
Pahkin, K. (author), Mattila-Holappa, P. (author), Nielsen, K. (author), Widerszal-Bazyl, M. (author), Wiezer, N. (author)
It is evident that different kinds of restructuring activities are part of modern work life, and most employees will face restructuring at some point during their working life. This chapter gives an overview of the effect of restructuring on the well-being of employees and presents the main principles of a sound organizational change process...
bookPart 2014
document
Dhondt, S. (author), Broekman, C. (author), van der Torre, W. (author), van de Berg, C. (author), Wiezer, N. (author)
bookPart 2014
document
van der Klauw, M. (author), Oude Hengel, K. (author), van der Meer, L. (author), Wiezer, N. (author)
Uitvoerders hebben vaker dan andere werknemers in de bouw te maken met werkdruk en stress. TNO heeft in opdracht van Arbouw onderzoek gedaan naar oorzaken van werkdruk en naar oplossingen op bedrijfs- en sectorniveau om de werkdruk van deze groep te verlagen. De oorzaken zijn geïnventariseerd door middel van deskresearch, participatieve...
book 2013
document
Dhondt, S. (author), Broekman, C. (author), van der Torre, W. (author), van de Berg, C. (author), Wiezer, N. (author)
Een belangrijke sociale innovatie voor organisaties is samenwerken met externe partijen. Tot op heden is hierbij vooral gekeken naar samenwerking tussen organisaties. De komst van het internet en vooral van social media heeft het mogelijk gemaakt dat organisaties consumenten inschakelen om werk te verrichten. Samenwerken met consumenten heeft op...
article 2013
document
Geraedts, A. (author), Kleiboer, A. (author), Wiezer, N. (author), van Mechelen, W. (author), Cuijpers, P. (author)
Poster session health promotion 1.
public lecture 2013
document
Klein Hesselink, J. (author), Wiezer, N. (author), den Besten, H. (author), de Kleijn, E. (author)
bookPart 2012
document
Wiezer, N. (author)
public lecture 2012
document
Wiezer, N. (author)
public lecture 2012
document
Wiezer, N. (author)
conference paper 2012
Searched for: author%3A%22Wiezer%2C+N.%22
(21 - 40 of 71)

Pages