Searched for: author:"Wiezer, N."
(1 - 20 of 66)

Pages

document
van den Heuvel, S.G. (author), Bouwens, L. (author), Rosenkrantz, N. (author), Zoomer, T. (author), Wiezer, N. (author)
Door technologische ontwikkelingen is het steeds gemakkelijker geworden om veel taken vanaf huis te doen. Dat heeft voor zowel werknemer als werkgever voordelen. Door de pandemie was het thuiswerken noodgedwongen, maar de verwachting is wel dat het deels thuiswerken zal blijven. Dat betekent dat ‘thuis’ een onderdeel wordt van de reguliere...
report 2021
document
Wiezer, N. (author), Oude Hengel, K. (author)
Op dit moment ziet de toekomst er zonnig uit. Het aantal besmettingen met het coronavirus daalt en het vaccineren vordert snel. De druk op de zorg neemt af. Nog even en we gaan weer ‘terug naar normaal’. Toch? TNO deed onderzoek. Arbo Online
article 2021
document
Wiezer, N. (author), Oude Hengel, K. (author)
Als de dalende trend in de coronabesmettingen en de daaraan verbonden druk op de zorg doorzet, kunnen we over niet al te lange tijd terug naar normaal. Of...? Het lijkt erop dat we het thuiswerken er wel in gaan houden, in een hybride vorm. Hoe doe je dat op een goede manier? Vakmedianet
article 2021
document
Wiezer, N. (author), Oude Hengel, K.M. (author), Zoomer, T. (author), Hooftman, W. (author)
public lecture 2021
document
Wiezer, N. (author)
public lecture 2021
document
Wiezer, N. (author), Schelvis, R. (author)
Deze Werkdruk Wegwijzer is een update van 2021. De Werkdruk Wegwijzer leidt je in vijf stappen naar een passende aanpak van werkdruk. De korte versie waar je je nu in bevindt, is speciaal ontwikkeld voor MKB'ers en leidinggevenden. Alle vijf de stappen doorlezen kost je tien minuten. Wil je meer informatie over een onderdeel van een stap kun je...
report 2021
document
van Egmond, M. (author), van den Bossche, S. (author), Bongers, P. (author), Douwes, M. (author), Fransman, W. (author), van Genabeek, J. (author), Dhondt, S. (author), van Gulijk, C. (author), Hooftman, W. (author), Houtman, I. (author), Kwantes, J.H. (author), de Lange, J. (author), van der Meer, L. (author), Molema, H. (author), Preenen, P. (author), Pronk, A. (author), van der Torre, W. (author), Venema, A. (author), Verbiest, S. (author), Wiezer, N. (author)
Nederland is in ontwikkeling. Onder invloed van globalisering, een stijgende levens verwachting en technologisering verandert onze demografie en onze arbeidsmarkt. Ook het karakter van werk verandert sterk in de komende decennia. Flexibilisering, de komst van nieuwe technologie en intensivering van het werk zijn hierin leidend, aldus de WRR in...
other 2020
document
van der Torre, W. (author), Koopmans, L. (author), Bouwens, L. (author), van den Bergh, R. (author), Wiezer, N. (author), Weyers, M. (author)
Het aandeel werkenden met burn-outklachten neemt al geruime tijd toe. In 2007 had 11% van de werknemers last van aanzienlijke burn-outklachten en in 2018 is dat opgelopen tot 17%. Burn-outklachten zijn zowel voor werknemer, werkgever als maatschappij een belangrijk en groeiend probleem en een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Hogere taakeisen ...
other 2020
document
Koopmans, L. (author), van den Bergh, R. (author), Bouwens, L. (author), van der Torre, W. (author), Wiezer, N. (author)
De wereld om ons heen verandert snel en wordt complexer en veeleisender voor veel mensen. Hoge taakeisen op het werk, vervaging van de grens tussen werk- en privéleven en het gevoel continu ‘online’ te moeten zijn zorgen voor een intensivering van het werkende leven met minder rustmomenten en hersteltijd. Veel mensen hebben baat bij mindfulness...
article 2020
document
Hooftman, W. (author), Oude Hengel, K. (author), Wiezer, N. (author), Bouwens, L. (author), Zoomer, T. (author), de Vroome, E. (author)
Door de COVID-19 pandemie is er voor werkend Nederland veel veranderd ten opzichte van 2019. Dit rapport beschrijft deze veranderingen. Daarbij wordt voornamelijk gebruik gemaakt van het NEA-COVID-19 onderzoek dat tussen eind juni en eind juli 2020 is uitgevoerd onder werknemers die eind 2019 aan de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA)...
report 2020
document
Hooftman, W. (author), Oude Hengel, K. (author), Wiezer, N. (author), Bouwens, L. (author), Zoomer, T. (author), de Vroome, E. (author)
other 2020
document
Wiezer, N. (author), van der Klauw, M. (author), van Egmond, M. (author), Vooijs, M. (author), van der Zwaan, L. (author)
Aan deze notitie hebben bijgedragen: dr. Linda Battes (UWV), prof. dr. Cecile Boot (Amsterdam UMC), prof. dr. Niels Chavannes (LUMC), Gerben Hoogsteen (UWV), dr. Kees de Kock (huisarts), Jeroen Kemperman (Zilveren Kruis), dr. Tessa Kouwenhoven (Erasmus MC), dr. Giny Norder (Arbo Unie), prof. dr. Mattijs Numans (LUMC), Jurriaan Penders (Human...
book 2020
document
Grommé, F. (author), Emmert, S. (author), Wiezer, N. (author), Thijs, C. (author)
De focus van dit rapport is het risico op discriminatie bij de inzet van digitale middelen die het proces van werving en selectie ondersteunen maar waarbij gemerkt of ongemerkt, bewust of onbewust sprake kan zijn van discriminatie. Deze middelen kunnen relatief eenvoudig zijn, zoals query gebaseerde databases, maar ook innovatieve...
report 2019
document
Wiezer, N. (author), Hogenelst, K. (author), Kamphuis, W. (author), Wortelboer, H. (author), Houtman, I.L.D. (author), Delaheij, R. (author), Veldhuis, G. (author)
Werk gerelateerde stress heeft grote maatschappelijke en economische gevolgen. Al jarenlang nemen stress en stress gerelateerde klachten bij werkende mensen toe. Dit uit zich in uitval als gevolg van deze klachten (burn-out), verminderde prestaties en inzetbaarheid en oplopende verzuimkosten. Werkstress zorgt voor persoonlijk leed bij...
other 2019
document
Niks, I. (author), van Drongelen, A. (author), Kranenborg, K. (author), van Korte, E. (author), Wiezer, N. (author)
public lecture 2019
document
van der Meer, L. (author), Hummel, L. (author), in der Maur, M. (author), Steenbeek, R. (author), Wiezer, N. (author), Schelvis, R. (author)
Binnen het Kennisprogramma Inspectie SZW (KIS) heeft TNO een onderzoek uitgevoerd om zicht te krijgen op de stand der praktijk ten aanzien van het voorkómen van arbeidsmarktdiscriminatie, met daarbij in het bijzonder de rol van intermediairs. Met andere woorden: hoe gaan werkgevers en intermediairs (uitzendbureaus, detacheringsbureaus,...
report 2019
document
de Korte, E.M. (author), Wiezer, N. (author), Bakhuys Roozeboom, M. (author), Vink, P. (author), Kraaij, W. (author)
Background: Employees remain at risk of developing physical and mental health problems. To improve the lifestyle, health, and productivity many workplace interventions have been developed. However, not all of these interventions are effective. Mobile and wireless technology to support health behavior change (mobile health [mHealth] apps) is a...
article 2018
document
de Korte, E.M. (author), Wiezer, N. (author), Hanssen, J.H. (author), Vink, P. (author), Kraaij, W. (author)
Background: To improve workers’ health and well-being, workplace interventions have been developed, but utilization and reach are unsatisfactory, and effects are small. In recent years, new approaches such as mobile health (mHealth) apps are being developed, but the evidence base is poor. Research is needed to examine its potential and to assess...
article 2018
document
Piek, P. (author), Putnik, K. (author), Schoone, M. (author), Wiezer, N. (author)
Op verzoek van de Inspectie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (ISZW) heeft TNO een inventariserend onderzoek uitgevoerd naar de stand van zaken bij en ontwikkelingen in werving en selectie in Nederland en de risico’s die verschillende werkwijzen in zich hebben voor bias (vooroordelen) en discriminatie. Dit kan leiden tot bedoeld en onbedoeld...
report 2018
document
Blanson Henkemans, O.A. (author), Wiezer, N. (author)
article 2018
Searched for: author:"Wiezer, N."
(1 - 20 of 66)

Pages