Using a system dynamics and bayesian approach to assess operational effectiveness

Fostering resilience through changing realities. Introduction to operational resilience capabilities

The reality of operations does not always follow the book. Operational circumstances may develop into surprising situations that procedures have not accounted for. Still, we make things work. Resilient performance recognizes surprise early and acts upon it through adaptation, which is critical for an organization to succeed. It enables continued...

Versterken van veerkracht onder veranderende omstandigheden : operationele veerkracht als organisatievermogen : een introductie

Veerkrachtig vermogen is het vermogen om tijdens de operatie het werk aan te passen aan veranderende omstandigheden door strategieën, middelen en competenties anders te organiseren. In de dagelijkse praktijk verloopt de uitvoering van het werk (de ‘operatie’) niet altijd volgens het boekje. Omstandigheden zorgen soms voor verrassende situaties...

Creatief Vermogen - de ontwikkeling van een meetinstrument voor leerlingen op school

Er bestaan veel verschillende definities van creativiteit en geen enkele wordt unaniem geaccepteerd. Wel zijn er een aantal uitgangspunten die door veel definities gedragen worden: 1 Creativiteit is nodig om succesvol te zijn; 2 Creativiteit is ontwikkelbaar; 3 Creativiteit heeft niveaus; 4 Creatieve eigenschappen van een individu zijn...

Maatregelen voor zelfredzaamheid van burgers in gebouwen en de gebouwde omgeving

Burgers moeten zichzelf kunnen redden in de eerste minuten van een ramp, zoals een overstroming, brand of een toxische wolk. Welke maatregelen aan gebouwen of gebouwde omgeving zijn effectief om de zelfredzaamheid te bevorderen? Stel je moet maatregelen adviseren aan de omwonenden van een bedrijf dat risico’s kan veroorzaken voor de omgeving,...

Crisiscommunicatie in beweging

Voor bestrijding van een crisis, rampen of incidenten is de crisiscommunicatie naar burgers een steeds belangrijker wordend thema. Dat de rol van burgers meer prominent wordt, betekent dat op een andere wijze informatie vergaard wordt en wordt gedeeld. Dat burgers niet wachten totdat de hulpverleners ter plaatse zijn en zelf in actie komen,...

Rol van de docent bij de implementatie van nieuwe leertechnologie

Activering van burgers

Wat gebeurt er als de elektriciteit langdurig uitvalt? Als de levering van gas of water stagneert midden in een strenge winter? Hoe zit het als er thuis of op kantoor brand uitbreekt? Welke maatregelen kun jijzelf nemen om je veiligheid op dit soort momenten te verbeteren?

Transfer of Training Onderzoek naar een maximaal leereffect

Transfer van opleiding naar werkplek

Om meer inzicht te krijgen in de transfer van opleiding naar werkplek heeft TNO een methode opgesteld. Deze is samen met de KL uitgeprobeerd. De methode geeft inzicht in hoe men omgaat met transfer of training en de wijze waarop dit kan worden geoptimaliseerd

Assistant for instructional development (AID)

Introduction: Due to periodical job rotation within the military, instructional developers are not always experts in their field and are consequently unaware of the types of educational concepts that are available to teach with (Jans & Frazer-Jans, 2004). These observations have led to the construction of a tool named AID (Assistant for...

Competenties van instructeurs. Deel 2: Toekomst van competenties binnen de Koninklijke Marine

Een jaar assistent Vrede en Veiligheid: Evaluatie opleiding V&V 1

An evaluation study: Using an evaluation method based on transfer of training

Competenties van instructeurs. Deel 1: Onderzoek naar het belang van competentiegericht opleiden binnen de KM

Evaluation in practice: Identifying factors for improving transfer of training in technical domains

The main goal of training is to prepare trainees for the tasks they are going to perform on their jobs. In other words, training aims at transfer from the classroom to the work floor. Transfer of training can be defined as the extent to which trainees are able to use effectively in their work situations the knowledge, skills and attitudes...

Transfer of training in technical domains (abstract)

A main goal in technical training is the transfer from learning situations to working situations. In order to gain more insight into the effects of maintenance training, we developed an evaluation method based on the theory of transfer. In this method, data are gathered before, during and after a course (concerning the working situation, trainee...