- document
-
Oeij, P.R.A. (author), Vaas, F. (author), Dhondt, S. (author)Workplace Innovation is an integral set of participative mechanisms for interventions relating structural (e.g., organisational design) and cultural aspects (e.g., leadership, coordination and organisational behaviour) of the organisation and its people with the objective to simultaneously improve the conditions for the performance (i.e.,...report 2022
- document
-
Oeij, P. (author), Hulsegge, G. (author), Preenen, P. (author), Vaas, F. (author)Technologically the logistics sector is rapidly changing as it continually enhances its process optimization. There is a keen eye on continuously improving quick dispatch and delivery, with minimal errors, very low costs, and high flexibility. Although the Dutch logistics sector is certainly advancing technologically, it is not the most...bookPart 2021
- document
-
Hulsegge, G. (author), Oeij, P.R.A. (author), Vaas, F. (author), van den Berg, L. (author), Rosenkrantz, N. (author), Steinhoff, M. (author)De Tool Innovatie Leiderschap is een prototype en nog geen uitwerking in een definitieve vorm. Het prototype is een ‘route-bord’ met een ‘set paradox-kaartjes’ en een ‘matrixtabel van leiderschapscompetenties bestaand cursusaanbod’.report 2020
- document
-
Tool innovatie leiderschap: leidinggeven aan innovatie en logistiek: de kracht van nieuw leiderschapHulsegge, G. (author), Oeij, P.R.A. (author), Vaas, F. (author), Preenen, P. (author)De Taskforce Sociale Innovatie (SI) van de sector logistiek is initiator van de Roadmap Sociale Innovatie die in 2019 is ontwikkeld, mede door TNO (Preenen et al., 2018). Door de Taskforce SI zijn drie actuele thema’s benoemd om uit te werken: 1. Leiderschap, 2. Samenwerken, 3. Flexibilisering. In relatie tot veranderende technologie, human...report 2020
- document
-
Hulsegge, G. (author), Oeij, P.R.A. (author), Vaas, F. (author), van den Berg, L. (author), Rosenkrantz, N. (author), Steinhoff, M. (author)De TOOL INNOVATIE LEIDERSCHAP (TIL) is bedoeld voor personen die leidinggeven aan innovatie in de sector logistiek. Deze tool is met name bedoeld voor op personen op middenkaderniveau van een groot bedrijf, en directeur-eigenaren van een midden- en kleinbedrijf, die leidinggeven aan een innovatie. Met innovatie wordt vooral bedoeld: het invoeren...report 2020
- document
-
Oeij, P.R.A. (author), van der Torre, W. (author), Vaas, F. (author), Dhondt, S. (author)The innovation journey is a process model distinguishing between the initiation, developmental and implementation/termination period of innovations; it looks at drivers and barriers, like innovation managers, investors, setbacks, adaptation, infrastructure. We operationalize this model to apply it to the process of social innovation. Eighty-two...article 2019
- document
-
Vaas, F. (author), Žiauberyte-Jakštiene, R. (author), Oeij, P.R. (author)Many practitioners find it problematic to understand and describe workplace innovation (WPI). Whereas there are well-known definitions of WPI, these remain highly abstract. We argue that, for practitioners, case examples of WPI best practices can be a valuable addition to these definitions. In this respect, based on our practical experience with...article 2017
- document
- Oeij, P.R.A. (author), Žiauberytė-Jakštienė, R. (author), Rehfeld, D. (author), Ecer, S. (author), Eckardt, J. (author), Santoclides, M.E (author), Moreno, G.H. (author), Kalac, S. (author), Kapoor, K. (author), Karzen, M. (author), Kuzmin, I. (author), Lin, K. (author), Millard, J. (author), Welschhoff, J. (author), Popov, A. (author), Soloveva, T. (author), Terebova, S. (author), van der Torre, W. (author), Vaas, F. (author) report 2017
- document
-
Oeij, P.R.A. (author), Vaas, F. (author)Workplace innovation is an organisational capability, defined as a strategic renewal in organising and organisational behaviour. This capability may consist of four resources: strategic orientation, product-market improvement, flexible work and organising smarter. Workplace innovation is theoretically rooted in the resource-based view of the...article 2016
- document
- Oeij, P.R.A. (author), van der Torre, W. (author), Maes, M. (author), van Andel, T. (author), Hof, J. (author), van der Meulen, L. (author), Vaas, F. (author), ten Have, K. (author) report 2013
- document
-
Dhondt, S. (author), Oeij, P. (author), ten Have, K. (author), Vaas, F. (author)TNO, Sozial-Forshungsstelle Dortmund (SFS Dortmund), Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven) en Flanders Synergy (FS) hebben samen op 26 en 27 april in Dortmund een workshop georganiseerd om hun ideeën over sociale innovatie binnen organisaties (Workplace Innovation) op elkaar af te stemmen. Hun startnotitie hebben ze op 30 mei in Brussel...other 2012
- document
-
van den Bossche, S. (author), Dhondt, S. (author), van Genabeek, J. (author), Goudswaard, A. (author), Hooftman, W. (author), Houtman, I. (author), Klein Hesselink, J. (author), de Korte, E. (author), Kraan, K. (author), Oeij, P. (author), Pot, F. (author), Smulders, P.G.W. (author), Vaas, F. (author), Wevers, C. (author), Willems, D. (author)The nature of work is changing, not only in the Netherlands but throughout Europe. There is a growing demand for different types of products and services. These demands are influenced by technological developments and innovations, but also by globalization, which indicates the integration of national and regional economies. Under the influence...report 2012
- document
- Vaas, F. (author), de Graaf, B. (author), Oeij, P. (author), Mayer, M. (author), Koningsveld, E. (author) report 2012
- document
-
Pot, F. (author), Dhondt, S. (author), de Korte, E. (author), Oeij, P. (author), Vaas, F. (author)Social innovation of work and employment is a prerequisite to achieve the EU2020 objectives of smart, sustainable and inclusive growth. It covers labor market innovation on societal level and workplace innovation on organizational level. This chapter focuses on the latter. Workplace innovations are social both in their ends (quality of working...bookPart 2012
- document
- TNO Kwaliteit van Leven (author), Vaas, F. (author) public lecture 2012
- document
-
de Graaf, B. (author), Goudswaard, A. (author), Verbiest, S. (author), Vaas, F. (author), de Leede, J. (author)Individueel roosteren betekent dat medewerkers binnen bedrijfsspecifieke kaders meer zeggenschap over de eigen werktijden hebben dan bij traditionele roostermethoden, waarbij een roosteraar op basis van cao-afspraken vaststelt wie wanneer verwacht wordt te werken. Medewerkers kunnen hierdoor werk en privé beter op elkaar afstemmen. Aan de andere...other 2012
- document
- Vaas, F. (author), Scheld, B. (author) book 2011
- document
- Oeij, P. (author), Vaas, F. (author) bookPart 2011
- document
- Kraan, K. (author), Vaas, F. (author) report 2011
- document
-
Vaas, F. (author), Oeij, P. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)Innovatie is voor Nederland de enige manier om concurrerend te blijven, om welvaart en welzijn op peil te houden en toch voldoende te blijven produceren ondanks krapte op de arbeidsmarkt. Het is daarom belangrijk dat het aantal succesvolle innovaties toeneemt. Veel ideeën voor vernieuwingen bereiken de markt niet als innovatie. Dat komt onder...report 2010