Searched for: author%3A%22Schelvis%2C+R.%22
(21 - 25 of 25)

Pages

document
Langelaan, S. (author), Schelvis, R. (author)
book 2012
document
Bakhuys Roozeboom, M.M.C. (author), Wiezer, N.M. (author), Schelvis, R. (author), de Kraker, H. (author)
The need for evidence-based solutions to the problem of work-related stress among employees in the Netherlands is increasing. Research institute TNO suggested that managers might learn about the issue by playing a specially designed game based around work-related stress. This led to the development of The Engagement game which, it is hoped,...
report 2012
document
Schelvis, R. (author), Kraan, K. (author), Wiezer, N. (author)
Als het goed is, is het nu geen piekperiode in het primair onderwijs. Schoolleiders moeten natuurlijk niet lastig gevallen worden met een thema over stress en werkdruk, op een moment dat het werk hen boven het hoofd groeit. Strak getimed dus, dachten wij zo. Ruim na de kerstvakantie en voor de voorjaarsdrukte is in deze Kader Primair alles te...
article 2011
document
Schelvis, R. (author), Oude Hengel, K. (author)
article 2011
document
Pahkin, K. (author), Mattila-Holappa, P. (author), Nielsen, K. (author), Wiezer, N. (author), Widerszal-Bazyl, M. (author), de Jong, T. (author), Mockałło, Z. (author), Schelvis, R. (author)
Reorganisaties zijn niet meer weg te denken uit onze hedendaagse economie. Iedere medewerker krijgt vroeg of laat met een reorganisatie te maken, in welke vorm dan ook. Door te reorganiseren proberen organisaties hun prestaties te vergroten. Het is een manier om zich voor te bereiden op of aan te passen aan een veranderende omgeving. Een...
book 2011
Searched for: author%3A%22Schelvis%2C+R.%22
(21 - 25 of 25)

Pages