Pages
- 1
- 2
- document
-
Oeij, P.R.A. (author), van der Torre, W. (author), van de Ven, H.A. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), van der Zee, F.A. (author)UWV heeft TNO gevraagd onderzoek te doen naar gevolgen van technologische ontwikkelingen op het werk van, met name, lager en middelbaar opgeleiden in een selectie van sectoren. De doelstelling van het onderzoek is drieledig: “inzicht krijgen in de verwachte gevolgen van de technologische ontwikkelingen voor de vraag naar werk en aard van het...report 2017
- document
-
van Emmerik, M.L. (author), Huijs, J.J.J.M. (author), Ven H.A. van de, (author), Boersma, M.K. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), van den Eerenbeemt, J. (author)De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging. Allerlei (technologische) veranderingen en ont-wikkelingen zorgen ervoor dat het werk en werkinhoud voortdurend veranderen. Hierdoor wor¬den ook andere kennis en vaardigheden gevraagd van de werknemer om het werk goed uit te kunnen voeren: de arbeidsvraag verandert. Aan de andere kant is ook het...report 2017
- document
-
Kraan, K.O. (author), Sanders, J.M.A.F. (author)Duurzame inzetbaarheid van werkenden is te karakteriseren als het vermogen om gezond, vitaal en productief deel te nemen aan (betaalde) arbeid tot de pensioengerechtigde leeftijd. Dit rapport zet uiteen hoe TNO sinds 2010 de duurzame inzetbaarheid (DI) van werknemers en het DI-werkgeversbeleid monitort met een ‘dashboard duurzame inzetbaarheid’....report 2016
- document
-
Sanders, J.M.A.F. (author), Damen, M.A.W. (author), van Dam, K. (author)Purpose Based on the theory of planned behaviour and social learning theory, the purpose of this paper is to investigate the effect of training participation and learning experience on the beliefs of low-educated employees about their self-efficacy for learning. Design/methodology/approach Low-educated workers of three different organizations (n...article 2015
- document
-
Gründemann, R.W.M. (author), Keijzer, L.E. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), van der Torre, W. (author)Op verzoek van het ministerie OCW heeft TNO in twee bedrijfstakken, de hightech sector en de zorg, gekeken hoe bedrijven en instellingen actief en succesvol de kennis en vaardigheden van hun medewerkers up-to-date houden in een turbulente omgeving. Voor dit verkennende onderzoek zijn interviews uitgevoerd met medewerkers van ASML, KMWE en Norma...report 2015
- document
-
Smulders, P.G.W. (author), Sanders, J.M.A.F. (author)In tijden van crisis ontstaat er meer flexwerk. Lr de periode 2007-2012 gold dit het meest voor jongeren, laagopgeleiden en allochtonen. Flexwerk komr veel meer voor bij kleine dan bij grote bedrijven en bij het mkb is de groei tijdens de crisis ook groter. Verder is de groei van het flexwerk tijdens de crisis het grootst in de handel, de horeca...article 2014
- document
- Kraan, K.O. (author), van Zwieten, M.H.J. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), Wevers, C.W.J. (author) report 2014
- document
-
Damen, M.A.W. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), van Dam, K. (author)For both public authorities, businesses and employees ‘life-long learning’ remains increasingly important to maintain their competitive position in relation to other players on the world market and labor market respectively. Life-long learning, however, is not self-evident for everyone. Lower educated workers, for instance, participate less in...article 2013
- document
-
Geuskens, G.A. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), Kraan, K.O. (author), Liebregts, W.J. (author)Objectives Mental retirement may occur when workers approach the end of their career and stop investing in new knowledge and social relationships at work. If workers stop investing in new knowledge, their skills may lose economic value and become obsolete. The processes of mental retirement itself and mental retirement that results in skills...article 2013
- document
-
Dhondt, S. (author), Vergeer, R. (author), Kooij-de Bode, J.M. (author), Sanders, J.M.A.F. (author)Uit een overzicht van wetenschappelijk onderzoek naar de relatie tussen leeftijd en productiviteit, concluderen we dat het stereotype beeld, dat de productiviteit in gevaar komt met het stijgen van de leeftijd van de beroepsbevolking, niet wordt ondersteund met solide empirisch bewijs. Integendeel, er is een aanzienlijke hoeveelheid...report 2011
- document
- TNO Kwaliteit van Leven (author), Klein Hesselink, D.J. (author), Sanders, J.M.A.F. (author) book 2011
- document
- van Dalen, E.J. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), Dorenbosch, L.W. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author) bookPart 2008
- document
- TNO Kwaliteit van Leven (author), Oeij, P.R.A. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), de Vroome, E. (author), van den Bossche, S.N.J. (author), Smulders, P.G.W. (author) report 2008
- document
- van Dalen, E.J. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), Gründemann, R.W.M. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author) bookPart 2007
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Oeij, P.R.A. (author), Kraan, K.O. (author), Sanders, J.M.A.F. (author)In deze haalbaarheidsstudie is geïnventariseerd wat de wensen van het ministerie van SZW zijn en mogelijkheden om tot een Werkgeversmonitor Arbeid te komen. De Monitor zal voornamelijk zijn opgebouwd uit thema's rond: 1). Arbeidsomstandigheden met: mentale en fysieke belasting en gezondheid; agressie, discriminatie; arbeidsongevallen,...report 2007
- document
-
van Dalen, E.J. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), Gründemann, R.W.M. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)Dit hoofdstuk van het Jaarboek Personeelsmanagement gaat over ziekteverzuim en werkdruk, diversiteit, en vergrijzing van de beroepsbevolking. Ouderen moeten langer doorwerken voor de werkgevers liggen hier kansen omdat ouderen vaak "het bedrijfsgeheugen" van de organisatie zijn. Bij werkgeverschap op afstand werkt het personeel op afstand van de...bookPart 2006
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Wevers, C.W.J. (author), Besseling, J.J.M. (author), Dhondt, S. (author), Fermin, B.M.F. (author), van Genabeek, J. (author), Braat, A. (author), Brouwer, P. (author), Hazelzet, A.M. (author), Paagman, H.R. (author), Piek, W.S.M. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), Schoone, A.D. (author), van der Wolk, J. (author), Wuite, L.D. (author), Zwinkels, W.S. (author)Perceel 2 van de evaluatie SUWI 2006 heeft de beoordeling van twee hoofddoelen van de Wet SUWI tot onderwerp: "Werk boven uitkering" en "De klant centraal". Het onderzoek beoogt duidelijkheid te verschaffen over de Wet SUWI en de uitvoering ervan door de SUWI-organisaties aan de realisatie van de 2 hoofddoelen. Bij het realiseren van 'Werk boven...report 2006
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), van Dalen, E.J. (author), Gründemann, R.W.M. (author), Sanders, J.M.A.F. (author)Gezondheid van de medewerkers is al in veel organisaties een belangrijk onderwerp en TNO ziet langzamerhand een verschuiving van het nemen van 1 maatregel naar een (visie op) integraal gezondheidsbeleid waarin gezondheid een impact heeft op alle bedrijfsterreinen en dat resulteerd in een samenhangend pakket van maatregels. In dit artikel wordt...article 2006
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Fermin, B.M.F. (author), Wevers, C.W.J. (author), Sanders, J.M.A.F. (author), van der Wolk, J. (author)Centraal staat in dit onderzoek de samenwerking op het gebied van bemiddeling en reïntegratie in het kader van de Wet SUWI. Het onderzoek geeft inzicht in de ontwikkelingen in de regionale samenwerking tussen het CWI, het UWV, de gemeenten en reïntegratiebedrijven. Deze ontwikkelingen worden verklaard vanuit de wettelijke, bestuurlijke en...book 2006
- document
- TNO Kwaliteit van Leven (author), Sanders, J.M.A.F. (author), Besseling, J.J.M. (author) article 2006
Pages
- 1
- 2