Thuiswerken: risico’s, gezondheidseffecten en maatregelen

Door technologische ontwikkelingen is het steeds gemakkelijker geworden om veel taken vanaf huis te doen. Dat heeft voor zowel werknemer als werkgever voordelen. Door de pandemie was het thuiswerken noodgedwongen, maar de verwachting is wel dat het deels thuiswerken zal blijven. Dat betekent dat ‘thuis’ een onderdeel wordt van de reguliere...

Praktijkverhalen van intrapreneurs gedurende de coronacrisis: innovatief werkgedrag tijdens corona

Intrapreneurship is een belangrijke factor voor het stimuleren van innovatiekracht binnen organisaties. Het biedt organisaties de mogelijkheid mee te veranderen met een dynamische omgeving en zo de kans op een lang en succesvol bestaan te vergroten. Maar wat is intrapreneurship eigenlijk? De definitie van een intrapreneur die wij hanteren is een...

Intrapreneurship ten tijde van de coronacrisis

Beroepsziekten – deelproject: Databronnen en cijfers met speciale aandacht voor kwetsbare groepen werknemers en voor risicovolle sectoren

De Inspectie SZW (I-SZW) heeft tot taak om toezicht te houden op de naleving van de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeidsmarkt, arbeids-verhoudingen en sociale zekerheidsstelsel. De focus van I-SZW ligt van oudsher bij (werkgerelateerde) veiligheidsrisico’s en prioritering van risico’s. In toenemende mate besteedt...

My Intrapreneurial Canvas (MIC): Jouw ideeën verder brengen op het werk

Een belangrijke kans voor het aanjagen van innovatie en binden van personeel ligt in het stimuleren van bottom-up ondernemend gedrag van werknemers binnen gevestigde organisaties, oftewel het stimuleren van intrapreneurship. Wanneer organisaties optimaal gebruik maken van de creatieve kennis, motivatie en het ondernemend vermogen van al hun...

Tool innovatie leiderschap (TIL): leidinggeven aan innovatie en logistiek: prototype

De Tool Innovatie Leiderschap is een prototype en nog geen uitwerking in een definitieve vorm. Het prototype is een ‘route-bord’ met een ‘set paradox-kaartjes’ en een ‘matrixtabel van leiderschapscompetenties bestaand cursusaanbod’.

Resultaten in vogelvlucht: werkgevers enquête arbeid 2019

Deze eerste editie van WEA 2019 Resultaten in Vogelvlucht beschrijft de uitkomsten van de Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) 2019. In drie hoofdstukken worden de meest relevante en opvallende cijfers en trends beschreven en geïllustreerd. Elk (sub)thema wordt afgesloten met een verwijzing naar de desbetreffende vragen in de WEA. De WEA is een...

Tool innovatie leiderschap (TIL): leidinggeven aan innovatie en logistiek

De TOOL INNOVATIE LEIDERSCHAP (TIL) is bedoeld voor personen die leidinggeven aan innovatie in de sector logistiek. Deze tool is met name bedoeld voor op personen op middenkaderniveau van een groot bedrijf, en directeur-eigenaren van een midden- en kleinbedrijf, die leidinggeven aan een innovatie. Met innovatie wordt vooral bedoeld: het invoeren...

Oorzaken, gevolgen en risicogroepen van burn-out: Eindrapport

Het aantal werknemers met veel burn-outklachten laat al een aantal jaren een gestage stijging zien. Dit rapport doet verslag van een verdiepend onderzoek wat vooral antwoord heeft geprobeerd te geven op de vraag wat de oorzaak is van de stijging in burn-outklachten onder Nederlandse werknemers. De vraag vanuit het Parlement die ten grondslag...

Arbeidsmarktproblematiek in de sector Zorg en Welzijn

In dit rapport staan de uitkomsten van verdiepend onderzoek naar thema’s zoals arbeidsmarkt, werkdruk, agressie, verzuim, en technologie en domotica in de sector . Aanleiding voor het onderzoek was de Werkgeversenquête 2018. Sommige resultaten van dat onderzoek waren opvallend en vroegen om verder onderzoek. In opdracht van AZW hebben TNO en...