Relating information on Human Resilience to organizational context (WP2.1)

Inclusief werkgeversgedrag: een onderzoek naar factoren die samenhangen met het in dienst hebben (genomen) van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

Trends and Obstacles to Employment of Persons from Vulnerable Groups in the Netherlands

Gebalanceerde flexibiliteit: 10 voorbeelden uit de praktijk