The Role of Mindful Organising in Relation to Innovation Adoption of Employees in Logistics

Ontwikkeling en Validering Vragenlijst Inclusief Ondernemen: Een instrument om factoren die samenhangen met inclusief werkgeversgedrag te meten

Innovation adoption of employees in logistics: Individual and organisational factors related to the actual use of innovation

The role of mindful organising and resilience in relation to innovation adoption of employees in logistics: Abstract

Duurzame plaatsing in werk van werknemers met een arbeidsbeperking

Innovation adoption of employees in the logistics sector in the Netherlands: the role of workplace innovation

Uitstroom uit flexbanen: invloed van persoonlijke factoren, werkkenmerken en contracttype [Influence of personal factors, work conditions and type of contract on labor market position]

Innovation adoption of employees in logistics: Individual and organisational factors related to the actual use of innovation

Workplace innovation facilitates innovation adoption

Workplace innovation facilitates innovation adoption

Work-home interface in a cross-cultural context: A framework for future research and practice

Risico's voor discriminatie bij werving en selectie: huidige gang van zaken en trends

Innovatie-adoptie door sociale innovatie in logistiek

Inclusief werkgeversgedrag: een kwestie van willen, kunnen en doen

Bewältigung technologischer und personeller Herausforderungen in der niederländischen Logistikbranche: Die Bedeutung von Workplace Innovation

Determinanten van veel voorkomende loopbaantrajecten van flexwerkers

Inclusief werkgeversgedrag

Arbeidsmarktonderzoek woningcorporaties 2016

Leergang Effectief en Ontwikkelingsgericht Leidinggeven: Evaluatierapport

Towards a resilience dashboard for the police organization