Searched for: author:"Piek, P."
(1 - 20 of 23)

Pages

document
Piek, P. (author), Putnik, K. (author), Schoone, M. (author), Wiezer, N. (author)
Op verzoek van de Inspectie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (ISZW) heeft TNO een inventariserend onderzoek uitgevoerd naar de stand van zaken bij en ontwikkelingen in werving en selectie in Nederland en de risico’s die verschillende werkwijzen in zich hebben voor bias (vooroordelen) en discriminatie. Dit kan leiden tot bedoeld en onbedoeld...
report 2018
document
Giesen, F. (author), Huijs, J. (author), Fermin, B. (author), Piek, P. (author), van Emmerik, M. (author)
Werkzoekenden vanuit de bijstand hebben een drempel naar de arbeidsmarkt en vinden vaak lastig werk. Ze voldoen veelal niet direct aan het gevraagde competentieprofiel van een werkgever en missen recente werkervaring. Om deze doelgroep aan werk te helpen, treffen gemeentelijke diensten, UWV en dienstverleners in de re-integratiebranche...
report 2011
document
Cornelissen, E. (author), Rouw, M. (author), Bogman, R. (author), Place, S. (author), de Brouwer, P. (author), Piek, P. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
Participatie door empowerment in gemeente Arnhem.
book 2010
document
Sanders, J. (author), Piek, P. (author), van Genabeek, J. (author), Huiskamp, M.J. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
article 2010
document
Sanders, J. (author), Keijzer, L. (author), Campman, D. (author), Cremer, R. (author), Hazelzet, A. (author), de Vroome, E. (author), Piek, P. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
report 2010
document
Piek, P. (author), Fermin, B. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
Het Poortwachterscentrum (PWC), een regionaal werkend arbeidsmarkt instrument waarin grote, maar vooral ook kleinere bedrijven en instellingen gezamenlijk invulling kunnen geven aan hun eigen verantwoordelijkheid voor de personeelsvoorziening, is in korte tijd een bekend fenomeen geworden. De belangrijkste doelgroep bestaat uit uitgevallen,...
report 2009
document
Hazelzet, A.M. (author), Piek, P. (author), Giesen, F.B.M. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
Om de besluitvorming over de toelating tot de sociale werkvoorziening uniform te laten verlopen, heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in overleg met het CWI een beslistabel ontwikkeld. Die tabel bestaat uit elf beslisstappen. De beslisstappen monden uit in een besluit over de doelgroeptoewijzing, de indeling in...
report 2008
document
Fermin, B. (author), Piek, P. (author), van Ginkel, W. (author), TNO Arbeid (author)
Kort na de invoering van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) in 2006, zijn onder werkgevers hun eerste ervaringen met de wet geinventariseerd. Veel praktijkervaring kon daar nog niet bij zijn. Het doel van deze 2e inventarisatie is daarom na te gaan hoe werkgevers het werken naar vermogen in de praktijk vormgeven. Er zijn vooral...
report 2008
document
Piek, P. (author), van Vuuren, T. (author), Ybema, J.F. (author), Joling, C. (author), Huijs, J. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author), KvL (author)
In juli 2006 publiceerde de Raad voor Werk en Inkomen de Re-integratiemarktanalyse 2006: 'de route naar resultaat'. In het rapport zijn een aantal witte vlekken in de kennis over de re-integratiemarkt benoemd, onder meer de re-integratie van "zieke werknemers wier terugkeer in de eigen functie problematisch is. Ten behoeve van verder onderzoek...
book 2008
document
Heemskerk, F. (author), van der Wolk, J. (author), de Gruijter, J.C. (author), Piek, P. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
De zorg- en welzijnssector vergrijst snel en kent een relatief hoge WAO-instroom. Het stimuleren van duurzame inzetbaarheid van werknemers in deze sector is daarom belangrijk. Mobiliteit, in de vorm van regelmatig loopbaanstappen zetten, is één van de mogelijke middelen om die duurzame inzetbaarheid te stimuleren. In opdracht van het ministerie...
report 2007
document
Nauta, A. (author), Piek, P. (author), van der Wolk, J. (author), Heemskerk, F. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
In opdracht van het ministerie van SZW, is het project ‘Verandering van spijs doet Eten’ uitgevoerd. Daarin is samengewerkt met diverse organisaties uit de sectoren zorg en welzijn. Via het project wordt beoogd, antwoord te geven op o.a. de volgende vragen: 1. Welke factoren bevorderen of belemmeren loopbaantransities van (oudere) werknemers...
report 2007
document
Piek, P. (author), Sanders, J. (author), Fermin, B. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
report 2007
document
Piek, P. (author), Jettinghoff, K. (author), van den Bossche, S. (author), van Hooff, M. (author), TNO Kwaliteit van Leven TNO Arbeid (author)
In opdracht van de Branche BegeleidingsCommissie Provincies (BBCP) heeft TNO de eindevaluatie voor het Arboconvenant Provincies uitgevoerd. De evaluatie bestond uit een kwantitatief deel (vragenlijstonderzoek, respons 51%) en een kwantitatief deel (interviews bij de twaalf provincies). In deze rapportage staan de resultaten van het...
report 2006
document
Zwetsloot, G. (author), Gründemann, R. (author), van Scheppingen, A. (author), Moonen, C. (author), Piek, P. (author), Treur, H. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
In de periode 2002-2003 is door TNO Arbeid en NIGZ-Werk & Gezondheid een ontwikkelingsproject Integraal Gezondheids Management (IGM) uitgevoerd. Dit rapport doet verslag van de definitiestudie, methodiekontwikkeling en een aantal pilotprojecten. Aan de hand daarvan zijn concept en methodiek in de praktijk getest en is op systematische wijze...
report 2006
document
Nauta, A. (author), Willemsen, M. (author), van der Wolk, J. (author), Heemskerk, F. (author), Piek, P. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
De zorg- en welzijnssector vergrijst snel en kent een relatief hoge WAO-instroom. De branches en werkgevers hebben daarom veel belang bij het stimuleren van duurzame inzetbaarheid van hun werknemers. Mobiliteit, in de vorm van regelmatig loopbaanstappen zetten, is één van de mogelijke middelen om die duurzame inzetbaarheid te stimuleren. In dit...
report 2006
document
Piek, P. (author), Dekker, G. (author), van Ginkel, W. (author), van Grinsven, M. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)
Als gevolg van de nieuwe arbeidsongeschiktheids- en reíntegratiewetgeving hebben de werkgevers te kampen met een aantal problemen. Eind april organiseerde het Werkgeversforum i.s.m. TNO Arbeid een aantal regionale werkgeversbijeenkomsten om deze knelpunten te inventariseren en er oplossingen voor te vinden. Onderhavig rapport bevat de resultaten...
report 2006
document
Piek, P. (author), Reijenga, F. (author), TNO Arbeid (author)
Human Resources Management (HRM) krijgt steeds meer te maken met het verhogen van de inzetbaarheid van werknemers met arbeidshandicaps of andere gezondheidsproblemen. De arbeidspopulatie is aan het vergrijzen en ouderen hebben nu eenmaal een grotere kans op gezondheidsproblemen. Daarnaast zal het nieuwe arbeidsongeschiktheidsstelsel alleen een...
book 2004
document
Piek, P. (author), Reijenga, F. (author), TNO Arbeid (author)
book 2004
document
Piek, P. (author), Zwetsloot, G. (author)
Dit negende hoofdstuk van het boek 'Excelleren voor en door mensen : theorie en praktijk voor optimaal Human Resource Management' maakt deel uit van deel 3 'het respecteren van medewerkers' en gaat over de waarde van integraal Arbo-, Verzuim- en Reïntegratiebeleid (AVR-beleid). Bij AVR-beleid gaat het er enerzijds om te voorkomen dat ongelukken...
bookPart 2003
document
Piek, P. (author), de Bruin, M. (author)
In de Welzijnssector wordt hard gewerkt aan de terugdringing van ziekteverzuim en het verkleinen van de WAO-instroom. Met de invoering van de wet Verbetering Poortwachter is de noodzaak eens te meer onder de aandacht gebracht. De reïntegratiegids dient als hulpmiddel om reïntegratiebeleid te operationaliseren en uit te voeren. Deze...
book 2003
Searched for: author:"Piek, P."
(1 - 20 of 23)

Pages