Searched for: author:"Kraan, K.O."
(1 - 20 of 68)

Pages

document
Houtman, I.L.D. (author), Kraan, K.O. (author), Venema, A. (author), de Vroome, E. (author)
Burn-outklachten onder werknemers laten, na de kredietcrisis, in Nederland een gestage en forse stijging zien – van 14,4 procent in 2014 tot 17,3 procent in 2018. Hoe is die stijging te verklaren? Data over arbeidsomstandigheden kunnen de toename in burnoutklachten voor bijna 39 procent verklaren. De belangrijkste gemeten oorzaken zijn...
article 2021
document
Kraan, K.O. (author), Houtman, I.L.D. (author), Smulders, P. (author)
Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid zijn binnen de A&G-psychologie belangrijke thema’s. De reden is dat het gaat om de gevolgen van gezondheidsproblemen van werk-nemers die vertaald worden in het niet meer kunnen verrichten van werk. Vaak zijn dat kortdurende perioden van afwezigheid, maar het kan ook gaan om langdurige afwezig-heid of zelfs...
bookPart 2020
document
Houtman, I.L.D. (author), Dhondt, S. (author), Preenen, P. (author), Kraan, K.O. (author), de Vroome, E.M.M. (author)
Wat is intensivering van werk, wie hebben er vooral mee te maken en wat kunnen we er aan doen? Deze vragen staan centraal in deze studie. We gaan eerst op zoek naar een definitie van werkintensivering en bespreken relevante theorieën en operationalisaties, evenals ontwikkelingen op dit gebied en de samenhang met andere relevante aspecten. Ook...
report 2020
document
Kraan, K.O. (author), de Vroome, E.M.M. (author), van der Zee, F.A. (author), Teeuwen, P.J. (author)
De Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) is een tweejaarlijks onderzoek in Nederland naar de werving, inzet, organisatie en resultaten van arbeid - samengevat met de term ‘arbeidsbeleid’- door en van Nederlandse bedrijven en instellingen. De WEA is onderdeel van het Programma Monitoring van Arbeid van TNO. De WEA wordt uitgevoerd in overleg met het...
report 2020
document
Kleinknecht, R. (author), Haq, H.U. (author), Muller, A.R. (author), Kraan, K.O. (author)
Debates about short-termism in business tend to center around the role of shareholder pressures and managers’ incentives, while the role of organizational structure remains understudied. In our paper, we adopt an attention-based lens to elucidate the role of organizational structure in directing the attention of management towards pressures for...
article 2020
document
Houtman, I.L.D. (author), Kraan, K.O. (author), Rosenkrantz, N. (author), Bouwens, L. (author), van den Bergh, R. (author), Venema, A. (author), Teeuwen, P. (author), Verhoeff, H. (author), Schoone, M. (author), van der Zwaan, M. (author), Jansen, S. (author), Hummel, L. (author)
Het aantal werknemers met veel burn-outklachten laat al een aantal jaren een gestage stijging zien. Dit rapport doet verslag van een verdiepend onderzoek wat vooral antwoord heeft geprobeerd te geven op de vraag wat de oorzaak is van de stijging in burn-outklachten onder Nederlandse werknemers. De vraag vanuit het Parlement die ten grondslag...
report 2020
document
van den Tooren, M. (author), de H. Ven, van (author), Preenen, P. (author), van der Torre, W. (author), Kraan, K.O. (author), van Dam, L. (author), van den Heuvel, S. (author)
Met dit onderzoek borduren we voort op het onderzoek van afgelopen jaar. We brengen daarin een verdiepingsslag aan en komen met aanvullende inzichten. Hiervoor gebruiken we het Cohort Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid (CODI). De CODI bevat namelijk meer items over het gebruik van technologie dan de NEA en biedt tevens de mogelijkheid om...
report 2020
document
Venema, A. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Hulsegge, G. (author), Houtman, I.L.D. (author), Gielen, W. (author), Kraan, K.O. (author), in der Maur, M. (author), Pleijers, A. (author), van Thor, J. (author), Douwes, M. (author), Heijnen, M. (author), Eysink, P. (author), Visser, S. (author), van der Molen, H. (author)
De Arbobalans geeft, op basis van recente cijfers uit landelijke monitors en onderzoeken, een beeld van de arbeidsomstandigheden en werkgerelateerde gezondheid van werkenden en van het arbobeleid in bedrijven in Nederland. We doen dat in 4 hoofdstukken: Kerncijfers; Ziekteverzuim; Arbeidsongevallen; Beroepsziekten. De gegevens betreffen...
report 2020
document
Dhondt, S. (author), van der Zee, F. (author), Preenen, P. (author), Kraan, K.O. (author), Oeij, P.R.A. (author)
This chapter describes a new approach to investigate, unravel, and explain the implications of digital technologies for skills. To do so, the chapter develops an approach to assess technology in companies in a more precise way, building on three main arguments. Firstly, current approaches to the subject treat all (new and emerging) technologies...
bookPart 2020
document
Houtman, I.L.D. (author), Kraan, K.O. (author), Verbiest, S. (author)
De veranderingen in de arbeidsomstandigheden van werknemers in Nederland over de afgelopen 5 jaar zijn niet erg groot. Maar geldt dat ook voor de arbeidsomstandigheden van medewerkers met een flexcontract?De veranderingen in de arbeidsomstandigheden van werknemers in Nederland over de afgelopen 5 jaar zijn niet erg groot. Maar geldt dat ook voor...
article 2019
document
Houtman, I.L.D. (author), Kraan, K.O. (author), Venema, A. (author)
De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) die TNO en CBS samen jaarlijks uitvoeren laat zien dat de burn-outklachten van werknemers sinds 2013 gestaag stijgen. De staatssecretaris van SZW heeft aan de Tweede Kamer toegezegd een verdiepend onderzoek te starten naar de oorzaak van deze stijging. Men wil graag antwoord op vragen als: 1. Wat...
report 2019
document
Dhondt, S. (author), Kraan, K.O. (author), Preenen, P.T.Y. (author)
Als we naar de cijfers in onze eigen economie van de Lage Landen aankijken, anno 2019, dan lopen we aan tegen enorme tekorten aan mensen. Tegelijk stijgen de lonen onvol-doende, in ieder geval niet op de werkvloer. In de bestuurskamers lijkt de crisis van 2008 geen enkele impact op de beloning te hebben gehad. Met andere woorden: we weten niet...
report 2019
document
Dhondt, S. (author), Kraan, K.O. (author), Preenen, P.T.Y. (author)
In dit rapport is een monitoringsysteem ontwikkeld voor het meten van de impact van techno-logisering op de arbeidsmarkt. De centrale vraag is op welke wijze we de impact van technologische ontwikkeling voor arbeid op de juiste manier, of minstens betekenisvolle manier, kun-nen inschatten? Het referentiepunt voor het monitoringsysteem zijn de...
report 2019
document
Douwes, M. (author), Hooftman, W. (author), Houtman, I.L.D. (author), van der Ploeg, K. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Kraan, K.O. (author), Fernandez Beiro, L. (author), Pleijers, A. (author), Venema, A. (author), van Dam, L. (author), Eysink, P. (author), van der Molen, H. (author), Visser, S. (author), Steenbeek, R. (author)
Aan de hand van recente monitors en onderzoeken schetst de Arbobalans een actueel beeld van de arbeidsomstandigheden en werkgerelateerde gezondheid van werkenden en van het arbobeleid in bedrijven in Nederland. Vanaf 2007 verscheen de Arbobalans jaarlijks, vanaf 2012 is dat tweejaarlijks. Deze kennis helpt beleidsmakers binnen bedrijfsleven en...
report 2019
document
Kraan, K.O. (author), Verbiest, S. (author)
Dit rapport gaat in op de verschillen in kwaliteit van de arbeid van verschillende typen werknemers: werknemers met een vast contract en drie typen flexibele werknemers: 1) werknemers met een tijdelijk contract en/of vast contract zonder vaste uren, 2) uitzendkrachten en 3) oproep-/invalkrachten. Daarnaast kijken we naar werknemers die meerdere...
report 2019
document
Dhondt, S. (author), van der Zee, F. (author), Preenen, P. (author), Kraan, K.O. (author), Oeij, P.R.A. (author)
This paper describes a new approach to investigating, unraveling and explaining the implications of digital technologies for skills. To do so, the paper develops an approach to assess technology in companies in a more precise way, building on three main arguments. Firstly, current approaches to the subject treat all (new and emerging)...
bookPart 2019
document
Sanders, J. (author), Kraan, K.O. (author), Boermans, S. (author)
Low-skilled employees have a relatively vulnerable labor market position, yet they are structurally less involved in training activities. Our main research question is why these differences in training participation persist. This study uses data from the Study on Life Long Learning and Employment (SLLE) and the Netherlands Working Conditions...
article 2018
document
Oeij, P.R.A. (author), Dhondt, S. (author), van der Torre, W. (author), Kraan, K.O. (author)
conference paper 2018
document
Houtman, I.L.D. (author), Kraan, K.O. (author), Bakhuys Roozeboom, M. (author), van den Bossche, S. (author)
This article describes the working conditions of employees in the Netherlands compared to those of employees in the EU-15, and the changes therein over the last 20 years. Two large-scale periodic surveys are used: the European Working Conditions Survey (EWCS) and the National Working Conditions Survey (NWCS; the Dutch acronym is NEA). The...
article 2017
document
Douwes, M. (author), Huysmans, M.A. (author), de Looze, M.P. (author), Kraan, K.O. (author)
De robotisering van arbeid voltrekt zich snel. Er verdwijnen banen, maar er veranderen nog veel meer banen. ‘Binnen banen’ nemen robots en ICT-systemen een gedeelte van de waarnemings-, denk- en beslis-, en uitvoeringstaken van ons over. Dit betekent een ver-schuiving in de menstaken en daardoor een verschuiving in arbeidsbelasting. Het AKC...
report 2017
Searched for: author:"Kraan, K.O."
(1 - 20 of 68)

Pages