Searched for: author%3A%22Hulsegge%2C+G.%22
(1 - 20 of 36)

Pages

document
van de Ven, H. (author), Hulsegge, G. (author), de Korte, E. (author)
Het werken in ploegendienst brengt gezondheidsrisico’s met zich mee en kan het sociale leven verstoren. Inzicht in effectiviteit van interventies biedt HRM aanknopingspunten voor het bepalen van het duurzaam inzetbaarheidsbeleid van ploegendienstmedewerkers. Een interventie is het roosteren volgens ergonomische aanbevelingen, al is nog...
article 2022
document
Hulsegge, G. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Teeuwen, P.J. (author)
De Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) is een tweejaarlijkse monitor onder ongeveer 4.500 bedrijven en instellingen in Nederland. De WEA volgt sinds 2008 de ontwikkelingen in organisaties op het terrein van arbeid en geeft antwoorden op vragen als: Hoe staat het met de arbeidsomstandigheden en de arbeidsverhoudingen? Wat doen bedrijven aan innovatie...
report 2022
document
Hulsegge, G. (author), de Vroome, E.M.M. (author), Teeuwen, P.J. (author)
Werkgevers hebben in 2021 minder vaak regelingen getroffen om werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting. Ze geven ook aan dat hun werknemers minder autonomie in hun werk hebben dan in eerdere jaren. Opvallend is dat de autonomie in 2021 zelfs lager ligt dan in 2010. Dit blijkt uit de Werkgevers Enquête Arbeid 2021* van TNO die...
report 2022
document
Oeij, P.R.A. (author), Hulsegge, G. (author), Preenen, P.T.Y. (author)
This study investigates the underexplored relationship between mindful organisational infrastructure (psychological safety, team learning, team voice, supportive leadership) and employee innovation adoption, via direct and indirect relationships of organisational mindfulness (a firm’s cultural characteristic that makes employees alert to solve...
article 2022
document
Oeij, P.R.A. (author), Hulsegge, G. (author), Preenen, P.T.Y. (author), Somers, G. (author), Vos, M. (author)
This study analyses the mediating role of organisational mindfulness and employee involvement in the relationships between competition strategy and supportive leadership and employee innovation adoption. To investigate this, a unique sample of 116 managers or owners of Dutch logistics companies completed a survey on innovation within their...
article 2022
document
Somers, G. (author), Hendrickx, R. (author), Nooijen, F. (author), van Dijk, C. (author), Vos, M. (author), Hulsegge, G. (author)
Sharehouse maakt deel uit van het onderzoeksprogramma Duurzame Living Labs dat (mede)gefinancierd is door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO), Ministerie Infrastructuur & Waterstaat, Nationaal Regieorgaan Praktijkgericht Onderzoek (SIA) en de Topsector Logistiek. De NWO dossiernummer is 439.18.452. TKI Dinalog houdt...
article 2022
document
Hulsegge, G. (author), Otten, W. (author), van de Ven, H.A. (author), Hazelzet, A.M. (author), Blonk, R.W.B. (author)
BACKGROUND: Little is known why some organizations employ vulnerable workers and others do not. OBJECTIVE: To explore the relationships between the attitude, intention, skills and barriers of employers and employment of vulnerable workers. METHODS: We included 5,601 inclusive organizations (≥1% of employees had a disability, was long-term...
article 2022
document
Hulsegge, G. (author), Verhoef, H. (author), Thijs, C. (author), in der Maur, M. (author), Vooijs, M. (author), Hummel, L. (author), Emmert, S.B. (author)
De diversiteit onder de Nederlandse beroepsbevolking neemt toe, toch is de arbeidsmarktpositie van Nederlanders met een migratieachtergrond niet gelijk aan die van Nederlanders zonder migratieachtergrond. Zo is de uitstroom van medewerkers met migratieachtergrond hoger dan die van mensen zonder migratieachtergrond en verliezen zij 1,5 keer vaker...
report 2022
document
Hulsegge, G. (author), van Torre, W. (author), Verbiest, S. (author), Oeij, P. (author)
Technological developments can have major consequences for work. Insight into how these developments change work is necessary for employees to develop the required skills and to take measures against negative effects on the quality of work. In 2020-2021, we used the Technology Impact Method (TIM) to assess the consequences of technological...
article 2022
document
Smits, W. (author), Sanders, J. (author), Künn-Nelen, A. (author), Bakens, J. (author), Goedhart, R. (author), Pestel, N. (author), Hulsegge, G. (author), van der Torre, W. (author), Verbiest, S. (author), Oeij, P. (author), Messioui, A. (author), van Vuuren, T. (author), Fourage, D. (author), Prüfer, P. (author), den Uijl, M. (author), Kumar, P. (author), Prevoo, T. (author), Heyma, A. (author), Montizaan, R. (author), Steens, S. (author), Dekker, R. (author), van Genabeek, J. (author), Kraan, K. (author), Perez, S.A. (author), de Vries, R. (author)
De zesde editie van Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt gepubliceerd door TNO en CBS. Dit is (dit jaar voor het eerst) een special issue van Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken. Het is open access gepubliceerd. Veel werkenden ervaren onzekerheid over hun werk en inkomen, met name zzp’ers en werknemers met een flexibele baan. Wat zijn de...
article 2022
document
Oeij, P. (author), Hulsegge, G. (author), Preenen, P. (author), Vaas, F. (author)
Technologically the logistics sector is rapidly changing as it continually enhances its process optimization. There is a keen eye on continuously improving quick dispatch and delivery, with minimal errors, very low costs, and high flexibility. Although the Dutch logistics sector is certainly advancing technologically, it is not the most...
bookPart 2021
document
Hulsegge, G. (author), Proper, K.I. (author), Loef, B. (author), Paagman, H. (author), Anema, J.R. (author), van Mechelen, W. (author)
Purpose: Shift work has been related to obesity and diabetes, but the potential mediating role of lifestyle is yet unknown. Our aim was to investigate this mediating role of physical activity, diet, smoking, and sleep quality in the relationships between shift work, and obesity and diabetes. Methods: In this cross-sectional study, 3188 shift...
article 2021
document
Hulsegge, G. (author), Hazelzet, A.M. (author)
Het Werkgeversservicepunt (WSP) Helmond-De Peel heeft de ambitie om de regionale arbeidsmarkt toegankelijk te maken en te houden voor alle werkzoekenden. Dit doen we door te investeren in zowel werkzoekenden als werkgevers. Zonder werkgevers zijn er immers geen banen. In de dienstverlening aan werkzoekenden werken we al geruime tijd methodisch...
report 2021
document
van de Ven, H. (author), Hulsegge, G. (author), de Korte, E.M. (author), Burdorf, A. (author), Oude Hengel, K.M. (author)
Objectives This study aimed to estimate acute effects of roster characteristics on fatigue and sleep quality and investigated whether these effects differed by individual characteristics. Methods Using an ecological measurement assessment survey, fatigue and sleep quality were daily measured among 223 shift workers for up to eight weeks. A...
article 2021
document
van de Ven, H. (author), Lautenbach, H. (author), Ramaekers, M. (author), Hulsegge, G. (author), van der Torre, W. (author)
In dit gezamenlijke artikel van TNO en CBS zijn zelfstandig ondernemers zonder personeel (zzp’ers) ingedeeld in groepen op basis van hun eigen oordeel over de bedrijfspositie. De bedrijfspositie is een inschatting van de financiële situatie van de onderneming en de mate waarin de zzp’er zich zorgen maakt over de toekomst van het bedrijf....
article 2021
document
van den Bergh, R. (author), van de Ven, H. (author), Hulsegge, G. (author), van der Torre, W. (author)
Ondanks dat er veel bekend is over de relatie tussen nachtarbeid en gezondheid, weten we nog weinig over andere aspecten van duurzame inzetbaarheid van nachtarbeiders. Het doel van dit artikel is om een integraal duurzaam inzetbaarheidsprofiel van nachtarbeiders te vergelijken met die van dagarbeiders. Voor de analyse hebben we data van de...
article 2021
document
Hulsegge, G. (author), Verhoef, H. (author), Emmert, S. (author), Thijs, C. (author)
Arbeidsmarktdiscriminatie tijdens de werving en selectie beperkt de kansen van bepaalde groepen op de arbeidsmarkt, zoals mensen met een migratieachtergrond, vrouwen en mensen met een chronische ziekte. Ondanks dat er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar arbeidsmarktdiscriminatie, ontbreekt een gedeeld beeld onder wetenschappers en...
article 2021
document
Lanser, J. (author), Hulsegge, G. (author), Gommers, M. (author), Wesseling, R. (author), Neerincx, M.A. (author), Hazelzet, A.M. (author)
Het kan voor mensen die werkloos zijn en met name voor mensen met een laag opleidingsniveau, gebrek aan werkervaring en/of belemmeringen van psychische, lichamelijke en/of verstandelijke aard lastig zijn om een goed beeld te krijgen van beroepen die bij hen passen. Virtual Reality (VR) biedt de mogelijkheid om werkzoekenden op een laagdrempelige...
report 2021
document
van den Berge, M. (author), van der Beek, A.J. (author), Türkeli, R. (author), van Kalken, M. (author), Hulsegge, G. (author)
Objective: This study investigated associations between the co-existence of multiple types of work-related psychosocial and physical risk factors, and (1) obesity; (2) smoking; and (3) leisure-time physical inactivity. It also aimed to identify sociodemographic characteristics related to clustering of work-related risk factors and lifestyle...
article 2021
document
Schaafsma, F.G. (author), Hulsegge, G. (author), de Jong, M.A. (author), Overvliet, J. (author), van Rossum, E.F.C. (author), Nieuwenhuijsen, K. (author)
Objectives: Workplace-based selective prevention of mental health problems currently relies on subjective evaluation of stress complaints. Hair cortisol captures chronic stress responses and could be a promising biomarker for the early identification of mental health problems. The objective was to provide an overview of the state-of-the-art...
article 2021
Searched for: author%3A%22Hulsegge%2C+G.%22
(1 - 20 of 36)

Pages