- document
- Houtman, I. (author), Hooftman, W. (author), Oude Hengel, K. (author), Zoomer, T. (author) public lecture 2021
- document
-
van Egmond, M. (author), van den Bossche, S. (author), Bongers, P. (author), Douwes, M. (author), Fransman, W. (author), van Genabeek, J. (author), Dhondt, S. (author), van Gulijk, C. (author), Hooftman, W. (author), Houtman, I. (author), Kwantes, J.H. (author), de Lange, J. (author), van der Meer, L. (author), Molema, H. (author), Preenen, P. (author), Pronk, A. (author), van der Torre, W. (author), Venema, A. (author), Verbiest, S. (author), Wiezer, N. (author)Nederland is in ontwikkeling. Onder invloed van globalisering, een stijgende levens verwachting en technologisering verandert onze demografie en onze arbeidsmarkt. Ook het karakter van werk verandert sterk in de komende decennia. Flexibilisering, de komst van nieuwe technologie en intensivering van het werk zijn hierin leidend, aldus de WRR in...other 2020
- document
-
van der Ploeg, K. (author), van der Zwaan, L. (author), Houtman, I. (author), Eysink, P. (author), van den Bossche, S. (author)Werk kan mensen veel voldoening geven in de vorm van inkomen, sociale contacten, zingeving, tijdsbesteding, en mogelijkheden voor ontplooiing en statusverhoging. Werk veroorzaakt soms helaas ook gezondheidsproblemen. Zo kan een te hoge werkdruk op lange termijn leiden tot hart­ en vaatziekten, en gevaarlijk of zwaar werk tot ongevallen,...other 2016
- document
- van der Ploeg, K. (author), van der Zwaan, L. (author), Houtman, I. (author), Eysink, P. (author), van den Bossche, S. (author) other 2015
- document
-
van den Bossche, S. (author), Taris, T. (author), Houtman, I. (author), Smulders, P. (author), Kompier, M. (author)Incidence rates of third party workplace violence in Europe have increased, but little is known about the causes thereof. It has been suggested that the growth of the service sector and the intensification of work could be responsible for the increase. This study aimed to identify trends in the prevalence of physical workplace violence across...article 2013
- document
- Houtman, I. (author), de Jonge, J. (author) bookPart 2013
- document
-
Houtman, I. (author), Steenbeek, R. (author), van Zwieten, M. (author), Andriessen, S. (author)De gezondheid van de werknemer of het feit dat die werknemer verzuimt bepaalt in de grote mate of een werkgever een werknemer aanneemt of behoudt. Met name bij psychische klachten neemt men een werknemer liever niet of behoudt men hem niet. Het hebben van een goed CV (bij aannemen) of het goed functioneren van de werknemer (bij behoud)...report 2013
- document
- Houtman, I. (author), Geuskens, G. (author), Blatter, B. (author), Wevers, C. (author) public lecture 2012
- document
-
van den Bossche, S. (author), Dhondt, S. (author), van Genabeek, J. (author), Goudswaard, A. (author), Hooftman, W. (author), Houtman, I. (author), Klein Hesselink, J. (author), de Korte, E. (author), Kraan, K. (author), Oeij, P. (author), Pot, F. (author), Smulders, P.G.W. (author), Vaas, F. (author), Wevers, C. (author), Willems, D. (author)The nature of work is changing, not only in the Netherlands but throughout Europe. There is a growing demand for different types of products and services. These demands are influenced by technological developments and innovations, but also by globalization, which indicates the integration of national and regional economies. Under the influence...report 2012
- document
- Hooftman, W. (author), van der Klauw, M. (author), Hesselink, J.K. (author), Terwoert, J. (author), Jongen, M. (author), Kraan, K. (author), Wevers, C. (author), Houtman, I. (author), Koppes, L. (author) report 2012
- document
- Wiezer, N.M. (author), Schelvis, R. (author), van Zwieten, M. (author), Kraan, K.O. (author), van der Klauw, M. (author), Houtman, I. (author), Kwantes, J.H. (author), Bakhuys Roozeboom, M.M.C. (author) report 2012
- document
-
Houtman, I. (author)Flyer. Het stimuleren van maatregelen loopt makkelijker als werkgevers ook redelijkerwijs aan de voorwaarden kunnen voldoen en dat gaat volgens de werkgevers makkelijker via netwerken als de sector, de regio of binnen het moederbedrijf, als de overheid bedrijven niet alleen regels oplegt, maar ook controleert, of als er een concurrentievoordeel...other 2012
- document
-
Milczarek, M. (author), Irastorza, X. (author), Leka, S. (author), Jain, A. (author), Iavicoli, S. (author), Mirabile, M. (author), Buresti, G. (author), Gagliardi, D. (author), Houtman, I. (author), Bakhuys Roozeboom, M.M.C. (author), Vartia, M. (author), Pahkin, K. (author)In 2009, EU-OSHA carried out the first Europe-wide establishment survey on health and safety at the workplace, the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER). Following on from the initial analysis presented in the descriptive overview report in 2010, four secondary analysis projects have been carried out in 2011. This...book 2012
- document
-
Houtman, I. (author)In the Netherlands there are no recent data on alcohol consumption or drug use at work. As far as there are data, they are quite old (2003) and from one single study. The data that is more recently collected reflect habitual alcohol consumption and drug use. Recent data suggest that alcohol consumption and drug use are relatively low in people...report 2012
- document
-
Hooftman, W. (author), Houtman, I. (author)The quality of work in the Netherlands remains quite stable, with a small increase in exposure to time pressure. Despite the stable working conditions, fewer workers feel that protective measures are needed. Changes in work disability regulations have led to far fewer workers dropping out of employment due to disability. However, it appears that...report 2012
- document
- de Jonge, J. (author), Niks, I. (author), Gevers, J. (author), Houtman, I. (author) public lecture 2012
- document
- Klein Hesselink, J. (author), Houtman, I. (author), van den Bossche, S. (author) bookPart 2012
- document
-
Hooftman, W. (author), Houtman, I. (author), Kwantes, J.H. (author)Based on the Netherlands Working Condition Survey (NWCS), this report exaines working conditions in the retail sector in the Netherlands. It concludes that the retail sector is a sector in which many young employees work. These employees often work part-time and have a temporary contract. The retail sector does worse on the traditional ergonomic...report 2012
- document
-
Houtman, I. (author), Kok, L. (author), van der Klauw, M. (author), Lammers, M. (author), Jansen, Y. (author), van Ginkel, W. (author)Het stimuleren van maatregelen loopt makkelijker als werkgevers ook redelijkerwijs aan de voorwaarden kunnen voldoen en dat gaat volgens de werkgevers makkelijker via netwerken als de sector, de regio of binnen het moederbedrijf, als de overheid bedrijven niet alleen regels oplegt, maar ook controleert, of als er een concurrentievoordeel als...report 2012
- document
-
van Zwieten, M. (author), Houtman, I. (author), Klein Hesselink, J. (author)Dit artikel geeft een overzicht van wat bekend is vanuit de wetenschap over de relatie tussen afwijkende werktijden en gezondheid en welbevinden van werknemers. De literatuur laat zien dat het werken op afwijkende werktijden samenhangt met diverse negatieve gezondheidsgevolgen. Zo is overwerk gerelateerd aan hart- en vaatziekten en is er beperkt...article 2011