- document
-
Hulsegge, G. (author), Bruel, D. (author), Raijer, J. (author), Emmert, S.B. (author)Veel organisaties uit het vragenlijstonderzoek hebben aandacht voor het bevorderen van gelijke kansen in hun organisatie. Daarbij passen ze programma’s toe die onderdelen bevatten die experts effectief achten om gelijke kansen op behoud en doorstroom te bevorderen. Er is echter ook ruimte voor organisaties om meer impact te behalen bij het...report 2023
- document
-
Koopmans, L. (author), Bruel, D. (author), van den Bergh, R. (author), van der Torre, W. (author)De volgende quote van Peter Senge (The Fifth Discipline, 2010) geeft perfect weer dat organisaties die willen floreren, betrokken medewerkers nodig hebben die zich een leven lang blijven ontwikkelen: “The organizations that will truly excel in the future will be the organizations that discover how to tap people’s commitment and capacity to learn...report 2023
- document
- Bruel, D. (author), van de Ven, H. (author), van der Torre, W. (author) report 2023
- document
-
van Veen, M. (author), Bruel, D. (author), Bouwens, L. (author), Held, N. (author), Soeter, M. (author)Dit onderzoek gericht op het verkrijgen van inzicht in trends van burn-outklachten onder jonge werknemers sinds 2015.report 2023
- document
-
van der Torre, W. (author), Bouwens, L. (author), Bruel, D. (author), Koopmans, L. (author), van den Bergh, R. (author), de Geit, E. (author), Wiezer, N. (author), de Korte, E.M. (author)Mindfulness kan gedefinieerd worden als doelbewust volledige aandacht geven aan het huidige moment, daarbij bewust zijn van de eigen gemoedstoestand en mentale processen, en dat met een nieuwsgierige en vriendelijke houding, zonder oordeel. Er is veel bewijs voor de effectiviteit van mindfulness trainingen op onder meer stressreductie en welzijn...report 2023
- document
- Koopmans, L. (author), Bruel, D. (author) public lecture 2022