Searched for: author:"Blonk, R.W.B."
(1 - 20 of 72)

Pages

document
van Hees, S.G.M. (author), Bouwine, C. (author), Blonk, R.W.B. (author), Oomens, S. (author)
BACKGROUND: Work participation among employees with common mental disorders (CMDs) is an increasingly important, yet highly complex phenomenon. Given the call for preventing instead of reacting to negative work outcomes, there is a need to understand how employees with CMDs can continue working. OBJECTIVES: 1) to provide insights in applying a...
article 2021
document
Gjengedal, R.G.H. (author), Reme, S.E. (author), Osnes, K. (author), Lagerveld, S. (author), Blonk, R.W.B. (author), Sandin, K. (author), Berge, T. (author), Hjemdal, O. (author)
BACKGROUND: Common mental disorders (CMD) are leading causes of sickness absence. Treatments for CMD that both reduce symptoms and support work participation urgently need to be developed. OBJECTIVE: Determine the potential effects of work-focused therapy combining work interventions with either meta cognitive therapy or cognitive behavioural...
article 2020
document
Paver, R. (author), de Witte, H. (author), Rothmann, S. (author), van den Broeck, A. (author), Blonk, R.W.B. (author)
No validated intervention that specifically addresses the psychosocial needs of unemployed people exists in the South African context. This study intends to evaluate an evidence-based job-search program, called the JOBS intervention, that is aimed at the self-efficacy, amotivation, and self-esteem related to participants searching for jobs. A...
article 2020
document
Hulsegge, G. (author), Otten, W. (author), van den Ven, H.A. (author), van den Tooren, M. (author), Putnik, K. (author), Blonk, R.W.B. (author), Hazelzet, A.M. (author)
Welke factoren beïnvloeden werkgevers om personen uit kwetsbare groepen in dienst te nemen en te houden? Deze vraag staat centraal in dit rapport waar we de ontwikkeling van het Integratieve GedragsModel toegepast op Inclusief Werkgeversgedrag (IGM-IW) beschrijven en uiteenzetten hoe we de concepten in dit model meetbaar hebben gemaakt in de...
report 2020
document
Blonk, R.W.B. (author)
Willen we de waarde van werk voor iedereen blijven ontwikkelen, dan is het zaak om de ongelijkheid op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Bijvoorbeeld door praktisch geschoolden actief te helpen hun talenten te ontdekken en daarmee aan de slag te kunnen. Uit onderzoek blijkt dat twintig procent van de lager opgeleiden aangeeft zich graag te willen...
bookPart 2019
document
Huijs, J.J.J.M. (author), Houtman, I.L.D. (author), Taris, T.W. (author), Blonk, R.W.B. (author)
Background The present study aimed to investigate the effects of a stepwise, bottom-up participatory program with a tailor-made intervention process addressing the level of mental retirement in a sample of Dutch employees. Mental retirement refers to feelings of being disconnected from your work and your organization. Prevention of mental...
article 2019
document
Huijs, J.J.J.M. (author), Houtman, I.L.D. (author), Blonk, R.W.B. (author)
Background. The aim of this study is to develop a new measure for the concept of mental retirement and test the construct validity of the measure. Employees who are ‘mentally retired’ are present at their work physically, but have already said their goodbyes mentally. Mental retirement has a three-factor structure: developmental proactivity,...
article 2019
document
Revenberg, R. (author), Blonk, R.W.B. (author), Geuskens, G. (author), Looijmans, H. (author), Vermooten, O. (author)
book 2019
document
Brenninkmeijer, V. (author), Lagerveld, S. (author), Blonk, R.W.B. (author), Schaufeli, W.B. (author), Wijngaards-de Meij, L.D.N.V. (author)
Purpose This study examined who benefits most from a cognitive behavioural therapy (CBT)-based intervention that aims to enhance return to work (RTW) among employees who are absent due to common mental disorders (CMDs) (e.g., depression, anxiety, or adjustment disorder). We researched the influence of baseline work-related self-efficacy and...
article 2019
document
Goldbach, R.E. (author), Boermans, S.M. (author), Kranenborg, K. (author), Blonk, R.W.B. (author)
Werkzoekenden op een zo goed mogelijke manier begeleiden in hun zoektocht naar een baan. Dát is wat klantmanagers bij gemeenten drijft. Om een werkzoekende op een zo goed mogelijke manier te begeleiden moet steeds weer de volgende vraag beantwoord worden: bij welke ondersteuning heeft deze persoon op dit moment het meeste baat? Voor...
report 2018
document
Blonk, R.W.B. (author)
Vertrouwen in eigen kunnen en een sterke motivatie zijn de belangrijkste succesfactoren bij het vinden van een baan bij werkloosheid of bij re-integratie. Trainingen die zich enkel op vaardigheden richten (goed presenteren, goed zoeken) blijken niet voldoende. Hoewel de economie weer op volle toeren draait, daalt de langdurige werkloosheid amper...
public lecture 2018
document
Hazelzet, A.M. (author), Putnik, K. (author), Otten, W. (author), Goudswaard, A. (author), Blonk, R.W.B. (author)
Onder inclusief werkgeverschap verstaan we in dit rapport het in dienst hebben of aannemen van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Er is veel onderzoek gedaan naar afzonderlijke factoren die samenhangen met het al dan niet in dienst nemen van kwetsbare groepen. We missen echter een samenhangend denkmodel dat een meer integraal inzicht...
report 2017
document
Lagerveld, S.E. (author), Brenninkmeijer, V. (author), Blonk, R.W.B. (author), Twisk, J. (author), Schaufeli, W. (author)
To improve interventions that aim to promote return to work (RTW) of workers with common mental disorders (CMD), insight into modifiable predictors of RTW is needed. This study tested the predictive value of self-efficacy change for RTW in addition to preintervention levels of self-efficacy. RTW self-efficacy was measured 5 times within 9 months...
article 2017
document
van Emmerik, M.L. (author), Huijs, J.J.J.M. (author), Blonk, R.W.B. (author)
Om zicht te krijgen op de betekenis van WGA moeten we dus kijken naar de mate waarin een WGA bijdraagt aan de duurzame inzetbaarheid van mensen – ook als zij niet (blijvend) uitstromen naar regulier werk. Waar in het onderzoek van de afgelopen jaren de focus vooral op het beïnvloeden van de cliënt en diens gedrag heeft gelegen richt het huidige...
report 2015
document
Akkermans, J. (author), Brenninkmeijer, V. (author), Schaufeli, W.B. (author), Blonk, R.W.B. (author)
The aim of our study was to investigate the effectiveness of the CareerSKILLS program, a career development intervention based on career competencies and the JOBS methodology, which aims to stimulate career self-management and well-being of young employees. In a quasi-randomized control trial, the effects of the program were tested in a...
article 2015
document
Blonk, R.W.B. (author), van Twuijver, M.W. (author), van de Ven, H.A. (author), Hazelzet, A.M. (author)
Beknopt onderzoek naar de wetenschappelijke literatuur over de effectiviteit van re-integratie in het gemeentelijk domein van werk en inkomen.
report 2015
document
Akkermans, J. (author), Brenninkmeijer, V. (author), Blonk, R.W.B. (author)
This article provides an overview of our research on the well-being and career development of young employees who are about to make, or have recently made, the transition from school to work. We discuss our findings with regard to the job characteristics that are important for enabling young adults to perform well, and with regard to the career...
article 2015
document
Blonk, R.W.B. (author)
Aan de hand van zijn eigen bevindingen bij het Zeeuwse Orionis beschrijft hij welke praktijken van reïntegratie duurzaam zijn gebleken. De afgelopen zestien maanden werkte ik als ‘embedded researcher’ bij de nieuwe sociale dienst en werkvoorziening van Walcheren. In de loop der jaren werden de sociale werkvoorziening, de kredietbank en de...
article 2015
document
Akkermans, J. (author), Brenninkmeijer, V. (author), Blonk, R.W.B. (author), Schaufeli, W.B. (author)
conference paper 2014
document
Huijs, J.J.J.M. (author), Liebregts, W. (author), Brouwer, P. (author), Blonk, R.W.B. (author), Luijters, K. (author), Andriessen, S. (author)
TNO heeft in het kader van het kennisinvesteringsprogramma en met medefinanciering vanuit Stichting Instituut Gak een onderzoek uitgevoerd naar de effectiviteit van re-integratie. Het doel van dit project was de voorspellers van een succesvolle uitstroom naar werk of scholing te onderzoeken bij mensen met een bijstandsuitkering. Hierbij is niet...
report 2013
Searched for: author:"Blonk, R.W.B."
(1 - 20 of 72)

Pages