- document
- Putnik, K. (author), Hazelzet, A. (author), Blonk, R. (author), van de Ven, H. (author) conference paper 2016
- document
-
Blonk, R. (author)Dit essay gaat over de uitvoeringspraktijk, de praktijk van alle dag in de uitvoering van regelingen voor de onderkant van de arbeidsmarkt. Het zijn regelingen en wetgeving die twee kanten kennen, enerzijds de kant van inkomensvoorziening (rechtmatigheid) en anderzijds de kant van begeleiding naar werk (doelmatigheid). In dit essay willen we...bookPart 2016
- document
- Brenninkmeijer, V. (author), Lagerveld, S. (author), Blonk, R. (author), Schaufeli, W. (author) conference paper 2016
- document
-
Vuori, J. (author), Blonk, R. (author), Price, R. (author)The purpose of this volume is to describe the impact of the increased demand for flexibility on employees and its impact on their individual work life trajectories and health. The volume offers concrete examples of interventions aimed to find innovative ways of sustainable work careers for today's workers. We focus on the school to work...book 2015
- document
-
Sanders, J. (author), Dorenbosch, L. (author), Blonk, R. (author)This contribution aims to provide a framework for viewing the fragility of employability and potentially fruitful routes for making employability more sustainable. A second goal, is to inspire readers with examples from the Netherlands, to create and test promising interventions, so that a broad set of effective interventions becomes available...bookPart 2015
- document
-
Sanders, J. (author), Blonk, R. (author), Geuskens, G. (author), de Grip, A. (author)Organizational and technological changes are occurring ever more rapidly, and employees are faced with increasing deficits in their knowledge. Because of this, not only is individual employability under pressure, but also the competitiveness and innovativeness of companies and institutions. Remedying or even preventing these knowledge deficits...article 2015
- document
-
Hazelzet, A. (author), Blonk, R. (author)Op 1 januari 2015 is een baanbrekende verandering ingeluid voor mensen die een opstap nodig hebben naar de arbeidsmarkt. Vanaf die datum is de Participatiewet van kracht. Doel van die wet is meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te krijgen. Dat vergt een gesmeerde en effectieve samenwerking van gemeenten, bedrijven en cliënten: de...report 2015
- document
- Giezen, F. (author), Blonk, R. (author) public lecture 2013
- document
- Giesen, F. (author), Blonk, R. (author) public lecture 2013
- document
-
Andriessen, S. (author), Brouwer, P. (author), Smit, A. (author), Blonk, R. (author)Verschillende landen kennen een quotum voor werkgevers en/of overheden. ze zijn verplicht een bepaald percentage werknemers met beperkingen in dienst te hebben, PvdA en VVD stellen in het tegeerakkoord een quotum voor grotere bedrijven voor. ls dat verstandig? Dit artikel is met toestemming van de redactie overgenomen uit Sociaal Bestek, 2002,nr...article 2012
- document
- Dorenbosch, L. (author), Sanders, J. (author), Blonk, R. (author) bookPart 2012
- document
- Blonk, R. (author) article 2011
- document
- Blonk, R. (author), Oomens, S. (author), Huijs, J. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author) conference paper 2010
- document
- Blonk, R. (author) article 2010
- document
- Akkermans, J. (author), Brenninkmeijer, V. (author), Blonk, R. (author), Koppes, L. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author) conference paper 2010
- document
-
Blonk, R. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)Dit was de titel van de rede die professor Blonk uitsprak bij de aanvaarding van het ambt ban bijzonder hoogleraar 'Arbeidsparticipatie en psychische klachten: in het bijzonder activering en re-integratie' aan de Universiteit van Utrechtarticle 2009
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Oomens, S. (author), de Jong, T. (author), Blonk, R. (author)In order to reintegrate a group of people who have received social assistance benefits (WWB) for a long time, the city of Rotterdam started a project called 'Experiment Sheltered Employment'. In this study we investigate the relationship between health complaints and job performance among this group of former unemployed. Our sample consists of...article 2009
- document
-
Brenninkmeijer, V. (author), Houtman, I. (author), Blonk, R. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)Background: The World Health Organization considers depression a major health problem and a leading cause of disability. Aim To identify factors which may help to reduce depressive symptoms in a sample of employees sick listed due to mental health problems. Methods: Longitudinal cohort study of employees sick listed for 12-20 weeks due to mental...article 2008
- document
-
TNO Kwaliteit van Leven (author), Blonk, R. (author), Cremer, R. (author), Bol, E. (author), Heerema, F. (author)Studie naar de effectiviteit van een innovatieve begeleidingsvorm voor zeer moeilijk bemiddelbare bijstandsgerechtigden met psychische klachten en of ernstige psychosociale problemen. Hierbij is kennis over kortdurende en intensieve begeleiding van werklozen gecombineerd met kennis over de begeleiding naar en op het werk van mensen met een...report 2007
- document
-
van Schie, J. (author), Blonk, R. (author), Lagerveld, S. (author), TNO Kwaliteit van Leven (author)Versie 2005 mist alleen bijlage 5.book 2006