Searched for:
(1 - 20 of 32)

Pages

document
Wiezer, N. (author)
public lecture 2015
document
van der Klauw, M. (author), Oude Hengel, K. (author), van der Meer, L. (author), Wiezer, N. (author)
Uitvoerders hebben vaker dan andere werknemers in de bouw te maken met werkdruk en stress. TNO heeft in opdracht van Arbouw onderzoek gedaan naar oorzaken van werkdruk en naar oplossingen op bedrijfs- en sectorniveau om de werkdruk van deze groep te verlagen. De oorzaken zijn geïnventariseerd door middel van deskresearch, participatieve...
book 2013
document
Schelvis, R.M.C. (author), Oude Hengel, K.M. (author), Wiezer, N.M. (author), Blatter, B.M. (author), van Genabeek, J.A.G.M. (author), Bohlmeijer, E.T. (author), van der Beek, A.J. (author)
Poster the bottom-up innovation project.
other 2013
document
Wiezer, N.M. (author), Bakhuys Roozeboom, M.M.C. (author), Oprins, E. (author)
Work-related stress is a large occupational risks in the Netherlands but interventions to reduce this risk are not implemented in organizations. The characteristics of a serious game make it a useful training tool for managers to raise awareness on their role in stimulating work engagement and managing work-related stress. In this research...
conference paper 2013
document
Bakhuys Roozeboom, M.M.C. (author), Wiezer, N.M. (author), Joling, C. (author)
Serious gaming used a management intervention to prevent work-related stress and raise work engagement among workers.
public lecture 2013
document
Geraedts, A. (author), Kleiboer, A. (author), Wiezer, N. (author), van Mechelen, W. (author), Cuijpers, P. (author)
Poster session health promotion 1.
public lecture 2013
document
Schelvis, R.M.C. (author), Oude Hengel, K.M. (author), Wiezer, N.M. (author), Blatter, B.M. (author), van Genabeek, J.A.G.M. (author), Bohlmeijer, E.T. (author), van der Beek, A.J. (author)
In the educational sector job demands have intensified, while job resources remained the same. A prolonged disbalance between demands and resources contributes to lowered vitality and heightened need for recovery, eventually resulting in burnout, sickness absence and retention problems. Until now stress management interventions in education...
article 2013
document
Geraedts, A.S. (author), Kleiboer, A.M. (author), Wiezer, N.M. (author), van Mechelen, W. (author), Cuijpers, P. (author)
Background: Depressive disorders are highly prevalent in the working population and are associated with excessive costs for both society and companies. Effective treatment for employees with depressive symptoms in occupational health care is limited. The purpose of this study is to investigate the effectiveness and cost-effectiveness of an...
article 2013
document
Bakhuys Roozeboom, M.M.C. (author), Wiezer, N.M. (author)
Hoe zorg ik ervoor dat mijn medewerkers geen werkstress ontwikkelen? Hoe blijven mijn medewerkers bevlogen aan het werk? Om managers te helpen een antwoord te vinden op deze vragen is TNO op zoek gegaan naar een nieuw, innovatief type interventie: een serious game. Samen met 365, ING en Ranj heeft TNO een computerspel ontwikkeld waarmee managers...
article 2013
document
Klein Hesselink, J. (author), Wiezer, N. (author), den Besten, H. (author), de Kleijn, E. (author)
bookPart 2012
document
Wiezer, N.M. (author), de Jong, T. (author)
Reorganisaties vormen zowel voor werkgevers als werknemers een grote uitdaging. De beoogde verbetering van de bedrijfsresultaten gaat idealiter hand in hand met grote motivatie en goede gezondheid van medewerkers. Hoe kun je dat bereiken?
article 2012
document
Schelvis, R.M.C. (author), Bos, E.H. (author), Wiezer, N.M. (author)
conference paper 2012
document
Bakhuys Roozeboom, M.M.C. (author), Wiezer, N.M. (author), Schelvis, R. (author), de Kraker, H. (author)
The need for evidence-based solutions to the problem of work-related stress among employees in the Netherlands is increasing. Research institute TNO suggested that managers might learn about the issue by playing a specially designed game based around work-related stress. This led to the development of The Engagement game which, it is hoped,...
report 2012
document
Wiezer, N. (author)
public lecture 2012
document
Wiezer, N.M. (author)
Meten en weten: hoe staat het met de werkgoesting in uw bedrijf? Als we willen dat mensen een loopbaan lang gemotiveerd aan de slag kunnen blijven, dan moeten we de vinger aan de pols houden. Betrokken en tevreden werknemers die zichzelf kunnen en willen geven in hun werk zijn dè voorwaarde om als organisatie innovatief en competitief sterk te...
public lecture 2012
document
Pennock, H. (author), van der Wal, A. (author), Wiezer, N. (author)
public lecture 2012
document
Scheppingen, A. (author), de Vroome, E.E.M. (author), ten Have, C.J.M. (author), Zwetsloot, G.J.I.M. (author), Wiezer, N.M. (author), van Mechelen, M. (author)
public lecture 2012
document
Wiezer, N. (author)
public lecture 2012
document
Schelvis, R. (author), Bakhuys Roozeboom, M.M.C. (author), de Kraker, H. (author), Wiezer, N.M. (author), Joling, C. (author)
Meer bevlogen werknemers, minder stress op de werkvloer en een beter bedrijfsresultaat. Klinkt als de wensdroom van iedere manager.TNO,365, ING en Ranj lanceren in april2Ol2 een serious game die deze situatie dichterbij brengt. De manager leert hoe hij werkstress herkent, wat hij moet doen om bevlogenheid te stimuleren en welk effect deze acties...
article 2012
document
Wiezer, N. (author), de Jong, T. (author)
Veel bedrijven of instellingen hebben nu of in de nabije toekomst te maken met reorganisaties. Een flinke uitdaging, zowel voor managers als voor medewerkers. In dit artikel worden de resultaten beschreven van een Europees onderzoek naar de effecten van reorganisaties op het welzijn en de mentale gezondheid van medewerkers. De resultaten van het...
article 2012
Searched for:
(1 - 20 of 32)

Pages